师徒结对师傅协议书

师徒结对师傅协议书甲方（师傅）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系方式：__________________工作单位：__________________职务：__________________乙方（徒弟）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系方式：__________________工作单位：__________________职务：__________________鉴于乙方希望在[专业领域名称]得到甲方的指导和培养，甲方愿意担任乙方的师傅，为其提供专业技能传授和职业发展引导，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒双方在结对指导过程中的权利、义务和责任，确保乙方能够在甲方的指导下，系统地学习专业知识和技能，提升职业素养，实现个人职业发展目标，同时促进甲方所在单位的人才培养和技术传承。二、标的物或服务具体描述（一）专业技能传授1.甲方应根据乙方的专业基础和职业发展需求，制定个性化的培训计划，涵盖但不限于[具体专业技能领域1]、[具体专业技能领域2]等方面的知识和技能传授。2.在培训过程中，甲方应通过理论讲解、实际操作示范、案例分析等方式，向乙方传授专业技能和经验，帮助乙方掌握解决实际工作问题的方法。3.甲方应定期为乙方安排学习任务和实践项目，要求乙方在规定时间内完成，并给予及时的指导和反馈，以检验乙方对所学知识和技能的掌握程度。（二）职业发展引导1.甲方应向乙方介绍所在行业的发展动态、市场需求和职业前景，帮助乙方了解行业趋势，明确职业发展方向。2.根据乙方的个人特点和职业规划，为乙方提供职业发展建议，包括但不限于职业晋升路径、技能提升方向、综合素质培养等方面的指导。3.协助乙方建立职业人脉，提供参加行业交流活动、结识业内专家的机会，拓宽乙方的职业视野。（三）工作指导与监督1.在乙方实际工作过程中，甲方应给予工作指导，解答乙方在工作中遇到的专业问题，帮助乙方提高工作效率和质量。2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和检查，对乙方工作中存在的问题及时提出改进意见，并要求乙方限期整改。3.鼓励乙方积极参与工作创新和团队协作，甲方应在适当的时候给予支持和引导，帮助乙方在工作中发挥更大的价值。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议和培训计划认真学习，积极完成各项学习任务和工作要求。有权根据乙方的学习和工作表现，对乙方进行评价和考核，并根据考核结果给予相应的反馈和建议。在乙方违反本协议约定或工作纪律时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、暂停指导、终止协议等。2.义务按照本协议约定，认真履行师傅职责，为乙方提供全面、系统、专业的指导和帮助。定期与乙方沟通交流，了解乙方的学习和工作进展情况，及时调整培训计划和指导方式，确保乙方能够顺利完成学习和工作任务。保守乙方在学习和工作过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息，不得向第三方泄露。为乙方提供必要的学习资源和工作条件，协助乙方解决在学习和工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供指导和帮助，获取相关的学习资源和工作支持。在学习和工作过程中，有权向甲方提出合理的建议和意见，以改进培训计划和工作方式。对甲方的指导和评价有异议时，有权向甲方所在单位或相关部门提出申诉。2.义务尊重甲方，遵守本协议约定和甲方所在单位的规章制度，听从甲方的指导和安排。按照培训计划和甲方要求，认真学习专业知识和技能，积极完成各项学习任务和工作要求，不断提高自身素质和能力。定期向甲方汇报学习和工作进展情况，及时反馈在学习和工作中遇到的问题和困难。积极参与甲方组织的各项培训、实践活动和团队协作，与甲方及其他同事保持良好的沟通和合作关系。四、培训时间与地点（一）培训时间本协议有效期自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。在协议有效期内，甲方应根据培训计划和乙方的实际情况，合理安排指导时间，确保乙方能够得到充分的培训和指导。培训时间可根据实际情况灵活调整，但甲方应提前通知乙方。（二）培训地点培训地点主要为甲方所在单位[具体工作场所]，如有需要，也可根据实际情况安排在其他合适的地点，如培训室、实践基地等。乙方应按照甲方要求按时到达培训地点参加培训和指导。五、考核与评价（一）考核方式1.定期考核：甲方应定期（每[考核周期时长，如季度、半年等]）对乙方的学习和工作表现进行考核，考核方式包括理论知识测试、实际操作考核、工作任务完成情况评估等。2.不定期考核：甲方可根据实际情况对乙方进行不定期考核，如在乙方完成重要学习任务或工作项目后，及时对其进行考核评价。（二）考核标准1.学习成绩：乙方在理论知识测试和实际操作考核中的成绩应达到[具体考核标准，如平均分不低于80分等]。2.工作表现：乙方在工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面应符合甲方所在单位的工作要求和标准，具体考核指标可根据乙方的工作岗位和职责另行确定。3.综合评价：甲方应综合考虑乙方的学习成绩和工作表现，对乙方进行全面评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核结果应用1.对于考核结果为优秀的乙方，甲方应给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，并在职业发展、晋升机会等方面给予优先考虑。2.对于考核结果为良好的乙方，甲方应给予肯定和鼓励，指出存在的不足之处，提出改进建议，帮助乙方进一步提高。3.对于考核结果为合格的乙方，甲方应督促其加强学习和工作，针对存在的问题进行辅导和帮助，确保乙方能够达到协议要求。4.对于考核结果为不合格的乙方，甲方应与乙方进行沟通，分析原因，制定改进措施，并给予一定的补考或整改期限。如乙方在补考或整改期限内仍未达到考核要求，甲方有权终止本协议。六、费用及支付方式（一）费用说明本协议不涉及培训费用支付问题，双方基于自愿、平等、互利的原则达成合作，甲方为乙方提供指导和帮助是基于促进乙方职业发展和所在单位人才培养的目的，不收取任何费用。（二）支付方式无。七、保密条款（一）保密信息范围双方应对在师徒结对指导过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方所在单位的业务信息、客户资料、产品研发计划、技术方案、财务数据等。2.乙方的个人简历、职业规划、学习和工作情况等。3.双方在交流过程中涉及的未公开的技术诀窍、经验方法、商业策略等。（二）保密义务1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。2.在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自协议终止或解除之日起[保密期限时长，如两年]。（三）违约责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，对方有权追究违约方的法律责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行师傅职责，如未按时提供指导、未完成培训计划等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[违约金金额]，并采取措施弥补乙方的损失。2.如甲方泄露乙方的保密信息，应按照保密条款的约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定认真学习和工作，如未按时完成学习任务、工作表现不符合要求等，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内仍未达到协议要求，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]。2.如乙方违反保密条款，泄露甲方或其他相关方的保密信息，应按照保密条款的约定承担违约责任，赔偿甲方及其他相关方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自终止本协议，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并返还甲方在指导过程中提供的相关学习资源和工作支持。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失。九、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[协商期限时长，如30天]内进行，双方应积极沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼如协商不成，双方同意按照以下第[选择的争议解决方式，如1.提交[仲裁机构名称]仲裁；2.向有管辖权的人民法院提起诉讼]种方式解决争议：1.提交[仲裁机构名称]仲裁。双方应按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在此情况下，双方应协商决定是否变更或解除本协议。3.如一方提出解除本协议，应提前[通知期限时长，如30天]书面通知对方。经双方协商一致后，可解除本协议。协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，结清各自的权利和义务。（二）协议生效与份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，