长工聘用合同协议

长工聘用合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（长工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有农业生产等劳务需求，乙方具备相应劳动能力且愿意为甲方提供劳务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为长工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止合同，任何一方应提前__个月书面通知对方。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方要求，主要从事以下工作：在甲方指定的农田区域内进行农作物的种植、养护，包括但不限于耕地、播种、施肥、浇水、除草、病虫害防治等田间作业。参与甲方农场内农产品的采摘、分拣、包装等工作，确保农产品质量符合市场或甲方要求标准。协助甲方进行农场内的其他农事活动及相关劳务，如农具的维护与保管、临时性场地整理等，具体工作内容可根据甲方实际生产安排进行适当调整，但应在乙方工作能力范围内且符合农业生产常规操作要求。2.工作要求乙方应严格按照甲方提供的农业生产技术标准、操作规范和质量要求进行工作，确保农作物种植产量达标、质量优良，农产品符合相关质量安全标准。乙方在工作过程中应认真负责，按时完成各项工作任务，不得无故拖延或拒绝工作安排。对于甲方提出的合理工作改进建议，乙方应积极配合实施。乙方需爱护甲方提供的各类农具、设备及场地设施，如因故意或重大过失造成损坏的，应照价赔偿。三、工作地点乙方工作地点为甲方位于__________________的农场（农田）。甲方有权根据实际生产经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方每月工资为人民币______元。此工资标准包含乙方正常工作时间的劳务费用以及根据农业生产季节性特点可能涉及的加班补贴等费用，但不包括法定节假日加班费用（如有）。甲方将根据乙方的工作表现、农作物产量及质量、农产品销售情况等，在年终给予乙方一定数额的绩效奖金，具体金额由甲方根据当年实际经营状况确定，但最低不低于人民币______元。2.支付方式甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将通过银行转账方式将工资支付至乙方在本合同中指定的银行账户。乙方应确保该银行账户信息准确无误，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致工资支付延误或失败，责任由乙方自行承担。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查，有权根据乙方工作表现及甲方生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方违反劳动纪律、规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告直至解除劳动合同等处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。劳动保护用品应符合国家相关标准，并根据乙方工作实际需求定期更换或补充。按照本合同约定及时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方购买相应的农业生产意外保险，在乙方因从事本合同约定的工作遭受意外伤害时，协助乙方办理保险理赔手续，并按照保险理赔金额及相关法律法规规定，给予乙方相应的补偿和救助。负责组织乙方进行必要的农业生产技术培训，提供相关技术资料，帮助乙方提高工作技能和劳动效率，以适应甲方生产经营需要。培训内容包括但不限于农作物种植技术、农产品质量安全知识、农具操作使用方法等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、劳动保护用品，并按时足额支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日休息休假权利，甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规规定支付加班费用。乙方有权拒绝甲方违法违规的加班要求。有权获得甲方提供的农业生产技术培训及相关技术资料，以提升自身工作能力和职业素养。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。严格遵守农业生产操作规程和安全规范，正确使用甲方提供的农具、设备及劳动保护用品，如因乙方违反操作规程或安全规定导致自身或他人人身伤害、财产损失的，由乙方承担全部责任。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他各类机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。在本合同履行期间及终止后____年内，乙方均负有保密义务。爱护甲方的财产，不得私自将甲方的农具、设备、农产品等财物据为己有或擅自处理。如发现他人损害甲方财产的行为，应及时通知甲方并协助甲方采取措施制止。在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位或个人处从事与本合同约定工作相同或相似的劳务活动，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的业务。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合农业生产工作特点的劳动保护用品，包括但不限于工作服、手套、草帽、雨具等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方工作环境符合国家相关标准要求。如甲方对乙方工作环境进行改造或调整，应提前通知乙方，并采取相应的防护措施，避免影响乙方正常工作及身体健康。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止发生事故和职业病。如乙方因违反劳动安全卫生规定导致自身伤亡或职业病，由乙方自行承担全部责任。同时，乙方应积极配合甲方进行安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告甲方。七、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假（如有）等福利待遇，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方内部规定执行。3.甲方根据乙方工作岗位特点及实际工作需求，为乙方提供必要的防暑降温、防寒保暖等福利措施，确保乙方在不同季节能够正常工作。如夏季提供防暑饮品、冬季提供保暖用品等。八、合同的解除、终止与续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的时间及相关事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前__日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前__日通知甲方即可解除合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.合同的续订合同期满，双方如有意续订合同，应在合同期满前__个月内书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订聘用合同。在同等条件下，乙方享有优先续订权。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或劳动条件、缴纳社会保险等，应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担由此给乙方造成的其他损失。2.若乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方规章制度、劳动纪律、保密义务等，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同，应向对方支付违约金人民币______元，并承担对方因此遭受的全部损失。如因不可抗力等法定免责事由导致合同无法履行或解除的除外，但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任