暑假工协议书模版

暑假工协议书模版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方欲利用暑假期间参加社会实践，锻炼自身能力，甲方因工作需要拟招用乙方为暑假工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本暑假工协议书。一、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方指定的岗位从事[具体工作内容]工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点工作地点为[详细工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。二、工作期限本协议期限自[开始日期]起至[结束日期]止，为期[x]个月。乙方应在协议约定的工作期限内提供正常劳动，不得擅自离职。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间，但甲方应根据国家有关规定保障乙方的休息休假权利。3.实行综合计算工时工作制的，乙方在一个计算周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或通过其他合法方式支付给乙方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。乙方因个人原因不愿意参加社会保险的，甲方应将乙方应缴纳的社会保险费以货币形式支付给乙方，并由乙方自行缴纳。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[具体福利待遇1]2.[具体福利待遇2]3.......六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等情况提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，参加必要的岗位培训和安全教育，提高自身的工作技能和安全意识。如因乙方自身原因造成甲方财产损失或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保障乙方的身体健康。甲方应为乙方提供必要的工作场所和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知和防护。甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相应的费用。如乙方在工作过程中发现职业危害因素对自身健康造成损害的，有权要求甲方采取相应的治疗措施，并承担相应的赔偿责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方即可解除本协议。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。（二）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本协议终止的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。3.因乙方原因导致本协议解除或终止的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬差额。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议约定完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权扣除乙方相应的工资报酬。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自离职或未提前通知甲方解除本协议的，应承担由此给甲方造成的损失。甲方有权扣除乙方已领取的工资报酬，并要求乙方返还甲方为其支付的社会保险费等费用。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或由双方协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式