药房上班合同协议

药房上班合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营药房业务，乙方具备从事药房工作的专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方药房上班事宜达成如下合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方同意在甲方药房担任[具体岗位名称]，负责药房日常运营工作，包括但不限于药品的采购、验收、储存、调配、销售，以及药房的卫生清洁、库存管理等相关工作，确保药房工作的正常开展，为顾客提供优质、安全、有效的药学服务。2.工作地点乙方工作地点为甲方药房，具体地址为__________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，每周工作[x]天。若甲方因业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前按照甲方规定的程序申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币[x]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核等情况确定，具体考核办法见甲方制定的相关制度。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况以及市场行情等因素，对乙方工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据药房经营需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果对乙方进行奖惩。有权制定和执行药房的各项规章制度，要求乙方遵守。2.义务按照合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动。2.义务遵守国家法律法规和甲方药房的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。严格遵守药品管理法律法规和药房操作规程，确保药品质量和用药安全。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设施，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于药房的药品采购渠道、销售价格、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于药品配方、生产工艺、质量控制方法等；客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、购买记录等。2.乙方不得将甲方的保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得自行使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.若乙方在甲方药房担任涉及药品采购、销售、管理等关键岗位，且接触到甲方的商业秘密或具有重要影响力的客户资源，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为乙方离职后[x]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于在同区域内经营类似药房业务、从事药品生产或销售等相关业务。3.甲方应在竞业限制期限内按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付给乙方。若甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方后解除竞业限制约定。4.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。九、培训与服务期1.甲方根据药房业务发展需要，有权安排乙方参加各种培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、学术交流等。乙方应积极参加甲方安排的培训活动，并认真学习和掌握培训内容。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，服务期自培训结束之日起计算。服务期内，乙方应按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。若乙方违反服务期约定，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等。3.服务期届满后，乙方有权自主决定是否继续在甲方工作。若乙方决定离职，应提前按照甲方规定的程序办理离职手续。十、合同解除与终止1.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家规定支付乙方经济补偿。若甲方经营发生严重困难，需要裁减人员的，甲方有权按照法定程序解除本合同，并按照国家规定支付乙方经济补偿。若乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，合同终止。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方规定的程序办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续办理、工资结算、社会保险减员等。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和文件资料等。如因乙方未办理好工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额或未缴纳金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反合同约定的工作内容、工作要求、保密条款、竞业限制条款、培训与服务期约定等，应按照合同约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并