西安劳动合同协议

西安劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方有权解除本合同，并按照法律规定支付经济补偿。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。2.不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应保证乙方每周至少休息1日，并按照法律规定支付加班工资或安排调休。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方每周至少休息1日，并按照法律规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。具体加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/加班工资/奖金/津贴/补贴等]构成。其中基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。（二）工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方能够正常工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并按照国家和地方有关规定采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）按照本合同约定，支付乙方工资和福利待遇。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（2）按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方工资和福利待遇。（3）依法为乙方缴纳社会保险费。（4）对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）获得必要的劳动保护和劳动条件。（4）对甲方的管理和监督提出意见和建议。（5）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。（2）按照本合同约定，完成工作任务，提高工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（4）接受甲方的职业技能培训和职业道德教育。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.有下列情形之一的，本合同的相关条款可以变更：（1）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（3）甲乙双方协商一致的。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（6）被依法追究刑事责任的。（7）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第3项的规定解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以书面形式通知甲方的。（2）在试用期内提前3日通知甲方的。（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（4）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（6）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（7）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（8）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。（9）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。6.乙方有下列情形之一的，不得解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，有下列情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止：（1）乙方在孕期、产期、哺乳期的。（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者职业危害防护的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇，并按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照国家和地方有关规定，补缴乙方的社会保险费。4.甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照法律规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。（二）乙方的违约责任1.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照法律规定向甲方支付违约金。违约金的标准由甲乙双方协商确定，但不得超过乙方解除或者终止本合同前12个月的工资总额的[x]%。3.乙方泄露甲方的商业秘密或者工作秘密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.