正规薪酬合同协议

正规薪酬合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的薪酬事宜达成如下协议：一、薪酬内容1.基本工资乙方的月基本工资为人民币______元整（大写______元整）。该基本工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等其他收入。2.绩效工资甲方根据乙方的工作表现和业绩考核情况，每月向乙方支付绩效工资。绩效工资的具体金额由甲方根据乙方的工作业绩评估结果确定，计算方式为：绩效工资=绩效系数×绩效工资基数。绩效系数根据乙方的月度工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资基数为人民币______元整（大写______元整）。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的计算方式按照国家相关规定执行。4.奖金甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可向乙方发放奖金。奖金的具体金额和发放方式由甲方决定。5.津贴和补贴甲方按照国家法律法规和公司规定，向乙方发放津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。津贴和补贴的具体标准和发放方式由甲方确定。二、薪酬支付方式1.支付周期甲方按照______（月/季度/半年/年）为周期向乙方支付薪酬。2.支付时间甲方应在每月的______日前（如遇节假日提前至最近的工作日）将乙方上一周期的薪酬支付至乙方指定的银行账户。3.支付账户乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________三、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和业绩考核结果，调整乙方的薪酬标准。甲方应按照本协议约定的支付方式和时间，按时足额向乙方支付薪酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2.乙方权利和义务乙方有权按照本协议约定获得相应的薪酬。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的劳动规章制度和工作纪律。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术秘密。乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。乙方应积极配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的绩效考核和工作评价。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作______天，每天工作______小时。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的规定，提前申请休息休假，并按照甲方的要求办理相关手续。五、保密条款1.保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等涉及甲方利益的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述信息。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后______年内。3.违约责任如乙方违反本条款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元整（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定的支付方式和时间，按时足额向乙方支付薪酬的，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方逾期支付薪酬超过______天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬、违约金及经济补偿。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定的工作时间和工作要求，按时完成工作任务的，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或奖金。如乙方违反甲方的劳动规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方擅自离职或违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不