薪酬福利合同协议

薪酬福利合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的薪酬福利事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务发展及工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、薪酬及福利（一）薪酬结构乙方的薪酬由以下部分构成：1.基本工资：每月为人民币______元。基本工资是乙方完成正常工作任务的基本报酬，不低于当地政府规定的最低工资标准。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方绩效考核制度确定，每月绩效工资发放金额不固定，平均每月绩效工资为人民币______元。绩效工资考核周期为______月/季/年，考核结果将作为绩效工资发放及乙方晋升、调薪等的重要依据。3.奖金：甲方根据公司经营状况、乙方工作业绩及贡献等情况，在年底或特定时期发放奖金，奖金数额由甲方根据实际情况确定。（二）薪酬发放1.甲方按照国家相关法律法规及公司规定，每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资发放至乙方在本合同中约定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（三）福利1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.住房公积金：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例及金额按照相关规定执行。3.带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受带薪年假______天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。乙方应提前向甲方提出年假申请，经甲方批准后安排休假。4.病假：乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据国家相关规定享受病假待遇。乙方请病假时应提供正规医院的诊断证明及病假条，并按照甲方的请假流程办理请假手续。5.其他福利：甲方还为乙方提供以下福利（如有）：____________________________________________________________四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核及奖惩。2.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方薪酬及福利。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。6.甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付薪酬及福利。2.乙方有权享受国家法律法规及本合同约定的各项福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的管理、考核及监督。5.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授权的其他目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起______年。6.乙方在工作期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、加班及加班待遇（一）加班规定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并征得乙方同意。未经乙方同意，甲方不得强制乙方加班。2.乙方应按照甲方的加班审批流程办理加班申请手续，经甲方批准后方可加班。加班申请应注明加班时间、加班事由等信息。（二）加班待遇1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日加班的，如不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。六、合同的变更、解除、终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因，需要调整工作岗位或工作地点的；本合同约定的其他变更事项。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方因不可抗力或其他原因无法继续履行本合同的；本合同约定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的通知及手续办理1.甲乙双方任何一方提出解除或终止本合同的，应提前______日以书面形式通知对方。通知应送达对方在本合同中约定的地址或电子邮箱。2.本合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理工作交接、结算工资及福利等。乙方应按照甲方要求，及时办理工作交接手续，归还甲方财物及文件资料等。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠金额的______%作为赔偿金，并按照拖欠金额每日______%的标准向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定的保密义务，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方违反保密义务给甲方造成损失的______倍，但最低不低于人民币______元。3.若乙方违反本合同约定提前解除或终止本合同，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方未履行完的合同期限内应得薪酬总额的______%。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商