劳资员合同样本

劳资员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任劳资员岗位，负责以下工作：

（1）负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工的薪酬、福利、社会保险等工作；

（3）负责员工劳动合同的签订、变更、解除等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守国家有关职业健康安全的规定，注意个人防护。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等费用；

（3）甲方未履行劳动合同约定的其他义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任劳资员岗位，由第三方派遣至甲方工作，负责以下工作：

（1）负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责员工的薪酬、福利、社会保险等工作；

（3）负责员工劳动合同的签订、变更、解除等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付，并按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等工作，确保乙方具备履行合同所需的能力。

2.第三方负责乙方的薪酬、福利、社会保险等费用的支付，并保证及时足额支付。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方进行奖惩。

4.第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等工作，确保乙方具备履行合同所需的能力。同时，第三方承担乙方的薪酬、福利、社会保险等费用的支付，减轻甲方的负担。第三方介入有助于提高工作效率，降低人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对乙方的工作进行监督和考核，确保工作质量。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，提高工作效率。甲方通过合同明确乙方的责任和义务，保障自身的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（外包服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任项目管理岗位，由第三方外包服务公司派遣至甲方工作，负责以下工作：

（1）负责项目的规划、执行、监控和收尾；

（2）协调项目团队，确保项目目标的实现；

（3）与甲方保持沟通，及时反馈项目进展情况；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，由第三方支付，并按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期间，如项目完成质量达标，可获得额外奖金。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

2.第三方负责乙方的薪酬、福利、社会保险等费用的支付，并保证及时足额支付。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方进行奖惩。

4.第三方有权根据项目需求调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保项目目标的实现。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和资源，导致乙方工作无法正常进行，应承担相应责任。

3.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方和第三方，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为项目管理人员，合同中明确规定了其工作内容、报酬福利以及奖