劳动合同样本有格式

劳动合同样本有格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。

3.乙方工资支付时间为：每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，且甲方委托丙方提供专业服务以确保工作质量及效率，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同主体包括甲方、乙方和丙方。

2.丙方同意为甲方提供与乙方工作相关的专业服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，直接受甲方领导与管理。

2.丙方负责对乙方工作过程进行监督管理，并提供技术支持与咨询。

三、工作地点及工作安排

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作安排由甲方制定，丙方有权根据工作需要进行调整。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。

3.乙方工资支付时间为：每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方在必要时提供额外福利，具体内容见附件。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方工作过程进行监督管理，确保工作质量及进度。

2.丙方有权根据工作需要对乙方进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权对乙方违反工作规定的行为进行处理，包括但不限于警告、停工等。

八、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解雇。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行改进，丙方需配合完成。

3.甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除本合同。

九、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家有关劳动法律、法规和甲方规章制度。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训及支持。

3.乙方有权根据工作情况向丙方提出合理的工作要求。

十、违约及限制条款

1.乙方违反工作规定或合同约定，导致甲方、丙方或他人损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

2.乙方不得向第三方泄露甲方、丙方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方未经甲方同意，不得自行终止工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

十三、第三方介入的意义与目的

1.第三方丙方的介入有助于提升工作质量，降低甲方管理成本。

2.第三方的专业服务能够提高乙方的职业技能和工作效率。

十四、甲方权益主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方对乙方工作成果的合理权益。

2.甲方作为合同主体，有权对乙方工作进行监督管理，确保甲方利益不受损害。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望通过丙方的专业服务来优化乙方的工作环境和工作条件，同时保障乙方的权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.本合同主体包括甲方、乙方和丙方。

2.丙方负责为乙方提供工作环境改善和权益保障服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.丙方负责监督甲方为乙方提供适宜的工作环境和条件。

三、工作地点及工作安排

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作安排由甲方制定，丙方有权根据工作需要进行监督和调整。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。

3.乙方工资支付时间为：每月____日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方在必要时提供额外福利，具体内容见附件。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作环境进行定期检查，确保符合国家相关标准和规定。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.丙方有权对甲方违反合同规定的行为进行处理。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，决定乙方的晋升、调岗或解雇。

九、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守国家有关劳动法律、法规和甲方规章制度。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展建议。

3.乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，提高工作效率和生活质量。

十、违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作环境和条件，导致乙方权益受损的，乙方有权要求赔偿。

2.甲方违反合同规定，单方面解除合同，乙方有权要求经济补偿。

3.乙方违反合同规定，导致甲方、丙方或他人损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他