劳法合同范例

劳法合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，具备用工主体资格，现因生产经营需要，决定招聘乙方担任相关工作岗位。

2.乙方具备从事甲方所需工作的条件，愿意接受甲方的招聘。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.双方解除或终止本合同，应当依法办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，具备用工主体资格，现因生产经营需要，决定通过丙方提供的服务，招聘乙方担任相关工作岗位。

2.丙方具备合法资质，承诺为甲方提供符合国家法律法规的招聘服务。

3.乙方具备从事甲方所需工作的条件，愿意接受甲方的招聘。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、第三方服务提供方的责任

1.丙方负责为甲方提供乙方的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。

2.丙方应保证提供的服务符合国家法律法规，并对乙方的个人信息保密。

3.丙方对因自身原因导致乙方信息不准确或招聘过程出现问题的，应承担相应责任。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展情况调整乙方的工资标准。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金____元。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高招聘效率，降低招聘成本，同时确保乙方具备从事甲方所需工作的条件。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在招聘过程中的权益，确保乙方的工作表现符合甲方要求，同时维护甲方的商业秘密和合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，因业务扩张需要，决定通过丙方的人力资源服务，招聘乙方担任特定岗位。

2.丙方为专业的人力资源服务公司，承诺为甲方提供高效、合规的招聘服务。

3.乙方具备从事甲方所需工作的能力，希望通过丙方的平台获得工作机会。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇。

六、第三方服务提供方的责任

1.丙方负责为甲方提供乙方的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。

2.丙方应保证提供的服务符合国家法律法规，并对乙方的个人信息保密。

3.丙方对因自身原因导致乙方信息不准确或招聘过程出现问题的，应承担相应责任。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权参与公司组织的培训和发展活动，提升自身职业技能。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或合同约定，未按时足额支付乙方工资，应承担相应的法律责任。

2.甲方因经营不善或故意原因导致乙方失业，应按照国家规定支付经济补偿。

3.甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，损害乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执