劳工合法合同标准文本

劳工合法合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）岗位：____________________________；

（2）工作内容：____________________________；

（3）工作地点：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：____________________________；

（2）交通补贴：____________________________；

（3）餐费补贴：____________________________；

（4）其他福利：____________________________。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训。

六、合同解除及违约责任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①严重违反甲方的规章制度；

②情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

③被依法追究刑事责任的；

④劳动合同约定的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

③甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的；

④劳动合同约定的其他情形。

2.违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。

（2）甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方开户银行信息；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，丙方作为第三方服务提供方，同意提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）岗位：____________________________；

（2）工作内容：____________________________；

（3）工作地点：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、第三方服务内容

1.丙方应提供以下服务：

（1）对乙方进行岗前培训及在职培训；

（2）协助甲方进行乙方的工作绩效评估；

（3）提供乙方所需的劳动保护用品。

2.丙方服务费用为：__________元/月，由甲方支付。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：____________________________；

（2）交通补贴：____________________________；

（3）餐费补贴：____________________________；

（4）其他福利：____________________________。

六、甲方的权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据丙方的服务质量和效果，对丙方提出改进建议或终止服务。

七、乙方的责任及限制

1.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日书面通知甲方。

2.乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、丙方的责任及权利

1.丙方应确保乙方按照合同约定接受培训，提高其工作能力。

2.丙方应定期向甲方报告乙方的工作绩效，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①严重违反甲方的规章制度；

②情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

③被依法追究刑事责任的；

④劳动合同约定的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

③甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的；

④劳动合同约定的其他情形。

（3）丙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①丙方未按照合同约定提供服务；

②丙方违反法律法规，给甲方造成损失的；

③丙方有其他违约行为。

2.违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。

（2）甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（4）丙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方开户银行信息；

6.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的管理成本，确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设定，明确甲方的权益和责任，保障甲方的利益最大化，同时确保合同双方的权益得到平衡。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方希望通过丙方的专业人力资源服务来优化就业体验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）岗位：____________________________；

（2）工作内容：____________________________；

（3）工作地点：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、第三方服务内容

1.丙方应提供以下服务：

（1）为乙方提供岗前培训和在职培训；

（2）协助乙方进行职业生涯规划；

（3）协调解决乙方在工作中的困难和问题。

2.丙方服务费用为：__________元/月，由甲方支付。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：____________________________；

（2）交通补贴：____________________________；

（3）餐费补贴：____________________________；

（4）其他福利：____________________________。

六、乙方的权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业咨询和就业指导。

3.乙方有权在合同期间因个人原因提出离职申请。

4.乙方有权对丙方提供的服务质量提出意见和建议。

七、甲方的责任及限制

1.甲方应保证乙方的工资支付及时，不得拖欠。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。

3.甲方不得因乙方通过丙方服务就业而降低乙方工资或福利待遇。

4.甲方不得违反合同约定，无正当理由解除乙方劳动合同。

八、丙方的责任及权利

1.丙方应确保乙方接受到的培训和质量符合行业标准和甲方要求。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

九、合同解除及违约责任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①严重违反甲方的规章制度；

②情节严重的失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

③被依法追究刑事责任的；

④劳动合同约定的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照合同约定支付工资；

②甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

③甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的；

④甲方未履行合同约定的培训和服务责任；

⑤乙方通过丙方服务就业后，甲方降低乙方工资或福利待遇；

⑥劳动合同约定的其他情形。

2.违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十。

（2）甲方违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的，应承担相应的法律责任。

（3）丙方未按照合同约定提供服务或服务质量不达标的，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方开户银行信