人才输送合作合同标准文本

人才输送合作合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方为甲方输送人才事宜，达成如下协议：

一、合作内容

1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方推荐符合条件的人才。

1.2甲方同意根据乙方推荐的人才，进行面试、选拔、录用等环节。

1.3双方同意，乙方推荐的候选人在甲方工作期间，甲方应给予乙方一定的输送人才费用。

二、输送人才的条件

2.1乙方推荐的候选人应具备以下条件：

（1）符合甲方岗位要求的专业技能和知识水平；

（2）具备良好的职业道德和职业素养；

（3）无违法违纪记录。

2.2乙方推荐的候选人应符合甲方规定的其他条件。

三、输送人才的数量及时间

3.1乙方应在甲方需求通知之日起，在规定的时间内向甲方输送人才。

3.2双方应在本合同签订之日起一年内，完成至少__________名人才的输送。

四、输送人才费用的计算及支付

4.1乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应向乙方支付输送人才费用。

4.2输送人才费用按照以下标准计算：

（1）本科及以上学历人才：__________元/人；

（2）专科及以下学历人才：__________元/人。

4.3甲方应在候选人入职之日起__________个工作日内，向乙方支付输送人才费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容、输送人才信息及商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。

六、违约责任

6.1若乙方违反本合同约定，未在规定时间内向甲方输送人才，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2若甲方违反本合同约定，未按时支付输送人才费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

八、附件

1.乙方提供的候选人信息清单；

2.甲方提供的岗位需求说明；

3.乙方提供的候选人面试及录用情况报告；

4.其他与本合同相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

签订地点：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人才输送服务的合作方，同时引入丙方（以下简称“丙方”）作为人才输送的第三方主体，共同就人才输送事宜达成如下协议：

一、合作主体

1.1甲方为人才需求方，负责提供岗位需求、面试、选拔、录用等环节。

1.2乙方为人才输送服务方，负责根据甲方需求推荐符合条件的人才。

1.3丙方为人才输送的第三方主体，负责人才选拔、培训、派遣等环节。

二、合作内容

2.1丙方根据甲方和乙方的共同要求，选拔并培训符合条件的人才。

2.2乙方负责将丙方选拔的人才推荐给甲方。

2.3甲方有权对丙方推荐的人才进行面试和选拔。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责选拔、培训、派遣符合甲方岗位要求的人才。

3.2丙方有权对选拔的人才进行必要的培训和考核。

3.3丙方有权根据甲方的需求调整选拔标准。

3.4丙方有权要求甲方支付人才派遣费用。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方负责根据甲方需求，从丙方处推荐符合条件的人才。

4.2乙方有权对丙方推荐的人才进行初步筛选。

4.3乙方有权要求丙方提供人才的相关资料和背景信息。

4.4乙方有权要求甲方支付人才输送服务费用。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方有权要求乙方和丙方共同制定人才选拔标准。

5.2甲方有权对丙方推荐的人才进行面试和选拔。

5.3甲方有权要求乙方和丙方提供人才的相关资料和背景信息。

5.4甲方有权要求乙方和丙方对人才进行必要的培训和考核。

5.5甲方有权要求乙方和丙方按照约定支付人才派遣费用。

5.6甲方有权在人才派遣期间对人才进行管理和考核。

六、甲方的权益保障

6.1甲方享有对人才派遣的优先选择权。

6.2甲方享有对人才派遣期间的监督权。

6.3甲方享有对人才派遣费用的审核权。

6.4甲方享有对人才派遣过程中出现问题的处理权。

七、乙方的违约责任

7.1若乙方未能在约定时间内向甲方推荐符合条件的人才，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2若乙方推荐的人才不符合约定条件，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.3若乙方未按照约定支付人才输送服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、丙方的违约责任

8.1若丙方未能在约定时间内选拔并培训符合条件的人才，甲方有权要求丙方承担违约责任。

8.2若丙方选拔的人才不符合约定条件，甲方有权要求丙方承担违约责任。

8.3若丙方未按照约定支付人才派遣费用，甲方有权要求丙方承担违约责任。

九、限制条款

9.1乙方和丙方未经甲方同意，不得将人才输送服务转包或分包给第三方。

9.2乙方和丙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和人才信息。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

十二、附件

1.丙方的人才选拔标准及培训计划；

2.乙方的人才输送服务费用及支付方式；

3.甲方的人才需求说明及岗位要求；

4.其他与本合同相关文件。

十三、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在通过专业的人才选拔和培训，提高人才输送的质量和效率，保障甲方在人才派遣过程中的权益，同时降低甲方在人才招聘和管理方面的风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同对乙方和丙方进行约束和监督，确保人才输送服务的质量和效率，实现甲方在业务发展中对人才的需求，提升甲方在市场竞争中的优势。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

签订地点：________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为专业人才服务提供商，乙方（以下简称“乙方”）为甲方提供人才派遣服务，丙方（以下简称“丙方”）作为人才服务第三方主体，参与本次合作。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合作主体

1.1甲方为人才需求方，负责提供岗位需求、面试、选拔等环节。

1.2乙方为人才派遣服务方，负责根据甲方需求推荐、派遣符合条件的人才。

1.3丙方为人才服务第三方主体，负责人才选拔、培训、评估等环节。

二、合作内容

2.1丙方负责根据甲方和乙方的共同要求，选拔并培训符合条件的人才。

2.2乙方负责将丙方选拔的人才推荐给甲方，并协助甲方进行面试和选拔。

2.3甲方有权对丙方推荐的人才进行面试和选拔。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责选拔、培训、评估符合甲方岗位要求的人才。

3.2丙方有权对选拔的人才进行必要的培训和考核。

3.3丙方有权根据甲方和乙方的需求调整选拔标准。

3.4丙方有权要求甲方支付人才选拔和培训费用。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方负责根据甲方需求，从丙方处推荐符合条件的人才。

4.2乙方有权对丙方推荐的人才进行初步筛选。

4.3乙方有权要求丙方提供人才的相关资料和背景信息。

4.4乙方有权要求甲方支付人才派遣服务费用。

4.5乙方有权在人才派遣期间对人才进行管理和服务。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方有权要求乙方和丙方共同制定人才选拔标准。

5.2甲方有权对丙方推荐的人才进行面试和选拔。

5.3甲方有权要求乙方和丙方提供人才的相关资料和背景信息。

5.4甲方有权要求乙方和丙方对人才进行必要的培训和考核。

5.5甲方有权要求乙方和丙方按照约定支付人才派遣费用。

六、乙方的权益保障

6.1乙方享有对人才派遣服务的独家代理权。

6.2乙方享有对人才派遣费用的定价权。

6.3乙方享有对人才派遣过程中出现问题的处理权。

6.4乙方享有对丙方推荐的人才进行筛选和管理的权利。

七、甲方的违约责任

7.1若甲方未在约定时间内支付人才派遣费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2若甲方违反合同约定，擅自变更人才派遣需求，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、限制条款

7.3乙方未经甲方同意，不得将人才派遣服务转包或分包给第三方。

7.4乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和人才信息。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

十、附件

1.丙方的人才选拔标准及培训计划；

2.乙方的人才派遣服务费用及支付方式；

3.甲方的人才需求说明及岗位要求；

4.其他与本合同相关文件。

十