劳动合同社保合同标准文本

劳动合同社保合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年休假；

（5）提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保劳动合同的履行。

2.第三方主体作为甲方业务合作伙伴，负责提供乙方所需的工作平台、技术支持及必要资源。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的指导下完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年休假；

（5）提供其他福利待遇。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作平台、技术支持及资源，确保乙方正常开展工作。

2.第三方主体对乙方在工作中发生的人身伤害或疾病承担相应责任。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及第三方主体的相关规定。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及第三方主体的相关规定；

（2）泄露甲方商业秘密或第三方主体技术秘密；

（3）故意损害甲方或第三方主体利益；

（4）擅自离职或未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方主体或其关联企业泄露甲方信息或提供帮助。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）甲方因业务调整，需终止乙方工作。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方主体（盖章）：_______________________

签订日期：_______________________

第三方主体的介入，旨在为乙方提供更全面的工作支持，同时保障甲方的权益。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，确保劳动合同的履行。甲方通过加强对乙方的工作考核和违约责任追究，保障自身利益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。第三方主体的参与，有助于提高工作效率，降低甲方运营成本，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方工作期间的权益得到保障。

2.第三方主体作为乙方的工作保障机构，负责提供乙方所需的工作条件、培训机会及职业发展支持。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的指导下完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供年度体检；

（4）提供带薪年休假；

（5）提供其他福利待遇。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。

2.第三方主体负责对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和职业素养。

3.第三方主体负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方的工作需求得到满足。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境；

（2）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在乙方提供虚假信息或不符合录用条件的情况下，乙方有权解除本合同。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，可以单方面解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，严重损害乙方权益；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：___________________