文书模板-教育培训机构章程

10/10文书模板-教育培训机构章程第一章总则第一条机构名称与住所名称：[教育培训机构全称]住所：[详细注册地址]第二条办学宗旨本教育培训机构秉持“育人为本、质量至上、创新发展、服务社会”的办学理念，致力于提供优质、多元化的教育培训服务，培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的人才，促进学员全面发展，推动教育事业进步。第三条办学范围[具体学科或技能培训领域]，如中小学学科辅导（语文、数学、英语等）、职业技能培训（计算机编程、会计实操等）、艺术特长培训（音乐、美术、舞蹈等）。根据教育市场需求与机构发展规划，经相关部门批准后，可适时调整办学范围。第四条机构性质本机构为[民办非企业单位/有限责任公司等具体性质]，依法独立享有民事权利，承担民事义务。第五条注册资本本机构注册资本为人民币[X]元，由举办者[举办者姓名/名称]在规定时间内足额缴纳。第六条办学期限本机构办学期限为[X]年，自登记管理机关批准设立之日起计算。期满后，经决策机构决议并报相关部门批准，可申请延续。第二章举办者权利与义务第七条举办者信息举办者姓名/名称：[具体信息]身份证号/统一社会信用代码：[对应号码]地址：[联系地址]第八条举办者权利了解本机构的办学状况和财务状况。推荐董事、监事人选。查阅、复制本机构章程、董事会会议记录、监事会会议记录和财务会计报告。依照法律、法规和本机构章程的规定转让出资或退出办学。法律法规及章程规定的其他权利。第九条举办者义务遵守本机构章程。按时、足额履行出资义务，不得抽逃出资。尊重本机构的法人财产权，不得非法干预本机构的办学活动和内部管理事务。支持本机构依法开展办学活动，维护本机构的合法权益。法律法规及章程规定的其他义务。第三章组织管理体制第十条决策机构本机构设立董事会作为决策机构，董事会成员为[X]人，由举办者推荐、相关利益方代表及教育专家等组成。董事任期[X]年，任期届满可连选连任。董事会行使下列职权：聘任和解聘校长。修改本机构章程和制定本机构的规章制度。制定发展规划，批准年度工作计划。筹集办学经费，审核预算、决算。决定教职工的编制定额和工资标准。决定本机构的分立、合并、终止。决定其他重大事项。董事会每年至少召开[X]次会议，经三分之一以上组成人员提议，可以召开临时会议。董事会会议应由二分之一以上的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。但是，下列重要事项的决议，须经全体董事的三分之二以上通过方为有效：聘任、解聘校长。修改章程。增加或者减少注册资本。本机构的分立、合并、终止。第十一条校长本机构设校长一名，由董事会聘任或解聘。校长任期[X]年，任期届满可续聘。校长对董事会负责，行使下列职权：主持本机构的日常工作，组织实施董事会的决议。组织实施发展规划、年度工作计划。拟订本机构内部管理机构设置方案。拟订和执行本机构的基本管理制度和具体规章。提请聘任或解聘本机构副校长和财务负责人。聘任和解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员和工作人员。组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量。负责本机构日常财务开支的审批。董事会授予的其他职权。第十二条监督机构本机构设立监事会（或监事）作为监督机构，监事会成员为[X]人，由举办者代表、教职工代表等组成，其中教职工代表不少于三分之一。监事任期[X]年，任期届满可连选连任。监事会（或监事）行使下列职权：检查本机构财务。对董事、校长执行职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督。当董事和校长的行为损害本机构利益时，要求董事和校长予以纠正。提议召开临时董事会会议。章程规定的其他职权。第四章教学管理第十三条教学计划与课程设置依据国家教育方针、政策及市场需求，制定科学合理的教学计划，明确各学科、各专业的培养目标、教学内容、教学方法与考核方式。定期评估和优化课程设置，引入先进的教学理念与方法，确保教学内容与时俱进，符合学员的学习需求与发展方向。第十四条教学质量保障建立健全教学质量监控体系，通过定期听课、教学检查、学员评价等方式，对教学过程进行全程监督与评估。加强师资队伍建设，定期组织教师培训、教研活动，提升教师的教学水平与专业素养。鼓励教师参加各类教学竞赛与学术交流活动，促进教学质量提升。收集学员及家长的反馈意见，及时调整教学策略与方法，持续改进教学质量。第十五条学员管理制定完善的学员入学、转学、退学等管理制度，保障学员的合法权益。建立学员档案，记录学员的学习过程、成绩表现、奖惩情况等，为学员的学习评价与发展提供依据。关注学员的身心健康，提供必要的心理咨询与辅导服务，营造良好的学习氛围。第五章财务管理第十六条财务制度依照国家统一的财务会计制度，建立健全本机构的财务、会计制度，进行独立核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整。配备具有专业资格的财务人员，会计不得兼任出纳。财务人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第十七条经费来源与使用本机构经费来源主要包括举办者出资、学费收入、政府资助、社会捐赠及其他合法收入。经费主要用于教育教学活动、师资队伍建设、设施设备购置、机构运营管理等方面，确保经费使用合理、合规、透明。严格按照国家有关规定收取学费，并出具合法票据。第十八条资产管理本机构对举办者投入、政府资助、受赠、收费、办学积累等形成的资产，享有法人财产权，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产的管理与核算，定期进行资产清查，确保资产安全与完整。第十九条财务审计本机构每年委托具有资质的会计师事务所进行财务审计，审计结果向董事会和相关部门报告，并向社会公布。接受政府有关部门的财务监督和审计，如实提供有关资料，对审计中发现的问题及时整改。第六章劳动用工制度第二十条员工招聘与培训根据办学需求，按照公开、公平、公正的原则，招聘具有相应资格和能力的教职工。新入职员工需经过岗前培训，合格后方可正式上岗。定期组织员工参加专业培训、师德师风培训等，提升员工的业务水平与综合素质。鼓励员工参加各类继续教育与学术活动，支持员工职业发展。第二十一条劳动合同与薪酬福利与教职工依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。按照国家有关规定，为教职工缴纳社会保险费和住房公积金，提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利等。建立合理的薪酬体系，根据员工的工作岗位、工作业绩、工作能力等因素，确定薪酬标准，充分调动员工的工作积极性。第二十二条劳动保护与工作环境为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障员工在工作过程中的安全与健康。营造良好的工作氛围与文化环境，促进员工之间的沟通与协作，提升员工的归属感与工作满意度。第七章变更与终止第二十三条变更本机构的名称、住所、办学范围、举办者、法定代表人、校长等事项发生变更时，应及时向登记管理机关和审批机关申请变更登记。变更举办者的，须由举办者提出，在进行财务清算后，经董事会同意，报审批机关核准。变更其他事项的，由董事会决议通过后，报审批机关备案或核准。第二十四条终止本机构有下列情形之一的，应当终止：完成章程规定宗旨的。无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的。发生分立、合并的。自行决定解散的。依法被吊销办学许可证的。因资不抵债无法继续办学的。本机构终止时，应当依法进行财务清算。清算结束后，清算组织应当制作清算报告，报审批机关确认，并报送登记管理机关，申请注销登记。第八章章程修改第二十五条章程修改程序本章程的修改，须由董事会提议，并经董事会三分之二以上成员同意后，形