文书模板-火锅店的章程

1/10文书模板-火锅店的章程《[火锅店名称]章程》一、总则1.本火锅店定名为[火锅店具体名称]，以下简称“本火锅店”。2.本火锅店的宗旨是：提供优质的火锅餐饮服务，满足顾客的饮食需求，打造具有特色和良好口碑的餐饮品牌，追求经济效益和社会效益的统一。3.本火锅店依法登记注册，是独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。二、经营范围与经营方式1.经营范围：主营火锅餐饮服务，兼营与火锅相关的食品销售、餐饮配套服务等（具体经营范围以工商登记为准）。2.经营方式：采用堂食、外卖相结合的方式，为顾客提供便捷的用餐体验。三、注册资本与股东出资1.本火锅店的注册资本为人民币[X]元。2.股东的姓名/名称、出资方式、出资额和出资时间如下：股东1：[姓名]，出资方式为[货币/实物等]，出资额为人民币[X]元，出资时间为[具体日期]。股东2：[姓名]，出资方式为[货币/实物等]，出资额为人民币[X]元，出资时间为[具体日期]。……3.股东应当按照公司章程的规定按时足额缴纳出资。股东缴纳出资后，经法定的验资机构验资并出具证明。四、股东的权利和义务1.股东的权利有权按照出资比例分取红利。有权查阅公司章程、股东会议记录、财务会计报告，监督火锅店的经营和财务状况。有权按照法律、法规和公司章程的规定转让其出资。有权优先购买其他股东转让的出资。有权优先认缴火锅店新增的注册资本。有权对火锅店的经营管理提出建议和质询。有权在火锅店清算后，按照出资比例分得剩余财产。2.股东的义务遵守公司章程。按时足额缴纳出资。不得抽逃出资。以其出资额为限对火锅店的债务承担责任。支持火锅店的经营管理，维护火锅店的利益和声誉。保守火锅店的商业秘密和技术秘密。五、股东会1.股东会是本火锅店的最高权力机构，由全体股东组成。2.股东会行使下列职权：决定火锅店的经营方针和投资计划。选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。审议批准董事会/执行董事的报告。审议批准监事会/监事的报告。审议批准火锅店的年度财务预算方案、决算方案。审议批准火锅店的利润分配方案和弥补亏损方案。对火锅店增加或者减少注册资本作出决议。对发行公司债券作出决议。对火锅店合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。修改公司章程。公司章程规定的其他职权。3.股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。4.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。5.股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。其他事项的决议，由公司章程规定。六、董事会/执行董事（根据火锅店规模和实际情况选择设置）1.[如设董事会]本火锅店设董事会，成员为[X]人，由股东会选举产生。董事会设董事长一人，副董事长[X]人，由董事会选举产生。[或如设执行董事]本火锅店不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。执行董事为公司的法定代表人。2.董事会/执行董事对股东会负责，行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作。执行股东会的决议。决定火锅店的经营计划和投资方案。制订火锅店的年度财务预算方案、决算方案。制订火锅店的利润分配方案和弥补亏损方案。制订火锅店增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。制订火锅店合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。决定火锅店内部管理机构的设置。决定聘任或者解聘火锅店经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项。制定火锅店的基本管理制度。公司章程规定的其他职权。七、监事会/监事（根据火锅店规模和实际情况选择设置）1.[如设监事会]本火锅店设监事会，成员为[X]人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。[或如设监事]本火锅店不设监事会，设监事[X]人，由股东会选举产生。2.监事会/监事行使下列职权：检查公司财务。对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。向股东会会议提出提案。依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。公司章程规定的其他职权。八、经营管理机构1.本火锅店设经理一名，由董事会/执行董事聘任或者解聘。经理对董事会/执行董事负责，行使下列职权：主持火锅店的生产经营管理工作，组织实施董事会/执行董事决议。组织实施火锅店年度经营计划和投资方案。拟订火锅店内部管理机构设置方案。拟订火锅店的基本管理制度。制定火锅店的具体规章。提请聘任或者解聘火锅店副经理、财务负责人。决定聘任或者解聘除应由董事会/执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。董事会/执行董事授予的其他职权。2.火锅店根据经营管理需要，可设置若干职能部门，各部门在经理的领导下开展工作，负责具体的业务和管理工作。九、财务、会计与利润分配1.本火锅店依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本火锅店的财务、会计制度。2.火锅店应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：资产负债表。利润表。现金流量表。所有者权益变动表。财务报表附注。3.火锅店分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入火锅店法定公积金。火锅店法定公积金累计额为火锅店注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。4.火锅店的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。5.火锅店从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。6.火锅店弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东的出资比例分配，但公司章程另有规定的除外。7.火锅店的公积金用于弥补火锅店的亏损、扩大火锅店生产经营或者转为增加火锅店资本。但是，资本公积金不得用于弥补火锅店的亏损。8.法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前火锅店注册资本的百分之二十五。十、劳动人事制度1.本火锅店按照国家有关法律、法规和政策，制定劳动人事制度，依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.火锅店根据经营需要和员工的表现，对员工进行考核、奖惩、晋升和辞退等管理。3.火锅店按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。十一、解散与清算1.本火锅店有下列情形之一的，可以解散：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。股东会决议解散。因火锅店合并或者分立需要解散。依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。2.火锅店解散时，应当依法成立清算组进行清算。清算组由股东组成，或者由人民法院指定有关人员组成。3.清算组在清算期间行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。通知、公告债权人。处理与清算有关的公司未了结的业务。清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。清理债权、债务。处理公司清偿债务后的剩余财产。代表公司参与民事诉讼活动。4.清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者人民法院确认。5.公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。6.清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司