劳动合同续签及金融福利

劳动合同续签及金融福利编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，现就劳动合同续签及金融福利事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同续签及金融福利方面的权利和义务，确保双方在新的劳动合同期间享有合法权益。

二、合同背景

1.甲方为满足业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同；

2.乙方同意继续在甲方处工作，并享受相应的金融福利。

三、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规及双方签订的劳动合同，保障乙方享有法定的劳动权益。

2.为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和安全卫生的工作环境。

3.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

4.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的工作能力和业务水平。

6.在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方有权给予相应的奖励和晋升机会。

7.依法与乙方续签劳动合同，并履行合同约定的各项义务。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金时，乙方应提供必要的个人信息。

5.如乙方在合同期内离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.乙方应按照甲方的要求，参加体检，如实提供自己的健康状况。

7.乙方应按时参加甲方组织的培训和教育活动，提高自己的业务能力和综合素质。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障，维护自己的合法权益。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行奖励和晋升。

4.乙方有权要求甲方依法履行合同约定的各项义务，如支付工资、缴纳社会保险等。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.乙方有义务按照甲方要求参加体检，如实提供自己的健康状况。

5.甲方有义务为乙方提供培训和继续教育机会，提高乙方的业务能力。

6.乙方有义务遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月__________日前，按照乙方的工作时间和合同约定的工资标准，支付乙方当月的基本工资。

2.奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，在每年__________月对乙方进行考核，并支付相应的奖金。

3.津贴、补贴：甲方按照国家规定和公司政策，对乙方的工作性质和岗位需求，支付相应的津贴和补贴。

4.额外费用：在合同履行过程中，如发生因乙方工作需要产生的额外费用，经双方协商一致后，由甲方承担。

三、支付时间

1.基本工资：每月支付一次，具体支付时间为每月__________日前。

2.奖金：每年考核结束后__________日内支付。

3.津贴、补贴：按照国家规定和公司政策执行，具体支付时间由甲方另行通知。

四、支付条件

1.乙方应按照合同约定，完成甲方分配的工作任务，并符合公司规章制度。

2.甲方在支付工资、奖金、津贴、补贴等费用时，应确保资金来源合法、合规。

3.乙方在收到甲方支付的款项后，应及时核对，如有疑问，应在__________日内向甲方提出。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、公司经营状况变化等特殊情况，双方可协商变更支付方式，但变更后的支付方式应书面确认，并作为本合同的补充条款。

2.任何支付方式的变更，均不影响双方其他权利和义务的履行。

六、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算。

2.如乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约行为及处理

1.如甲方违约，包括但不限于以下情形：

a.未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等费用；

b.未能提供合同约定的劳动条件和安全卫生的工作环境；

c.未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

d.违反合同约定的其他行为。

2.甲方违约时，乙方有权要求甲方立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。

3.甲方违约导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失，包括直接损失和可得利益损失。

二、违约责任

1.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金按未履行义务的金额的__________%计算。

2.如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方实际损失。

3.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.除诉讼外，双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为__________，仲裁机构为__________。

4.争议解决过程中，除正在进行诉讼或仲裁的情形外，合同的其他条款继续有效。

四、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，如需诉讼，应向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行受到严重影响，双方应立即通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，其范围和效力以中华人民共和国相关法律法规的规定为准。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行受到严重影响时，双方可根据不可抗力事件的影响程度，协商部分或全部解除合同。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止条款

1.合同到期自然终止。

2.如双方协商一致，可以提前终止合同。

3.因甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

4.因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起生效，但以对方实际收到通知为准。

六、合同份数

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。

八、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，已在本合同“违约与争议解决机制”部分明确规定。

九、附件

本合同的附件（如有）是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

1.劳动合同续签及金融福利协议

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方专业技术资格证书复印件（如有）

6.乙方劳动合同复印件（原合同）

7.乙方社会保险缴纳记录复印件

8.乙方住房公积金缴纳记录复印件

9.乙方体检报告复印件

10.乙方工作职责说明书

11.乙方工资标准及支付明细表

12.乙方奖金分配方案

13.乙方津贴和补贴明细表

14.甲方提供的培训计划及实施记录

15.甲方提供的职业发展计划及实施记录

16.乙方参加的培训及教育活动的证明材料

17.乙方在工作中产生的专利、作品等知识产权证明材料

18.本合同签订过程中产生的其他相关