离职后信息保护协议

离职后信息保护协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方即将离职，为保护甲方商业秘密、知识产权等相关信息，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职后对甲方商业秘密、知识产权等相关信息的保密义务，以维护甲方的合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的商业秘密、知识产权等相关信息。为确保离职后乙方不再泄露上述信息，双方特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.甲方有义务对乙方在工作中接触到的商业秘密、知识产权等相关信息进行保密，并采取合理的保密措施。

3.甲方应在本协议签订后，向乙方明确告知其应保密的信息范围和保密期限。

4.甲方有责任对乙方离职后的保密义务进行监督，如发现乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究其责任。

5.甲方应在本协议终止或解除后，按照法律法规和本协议的约定，对乙方的工作交接和保密信息进行妥善处理。

乙方责任和义务：

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、知识产权等相关信息负有保密义务。

2.乙方应严格遵守甲方关于保密的信息范围和保密期限的规定，不得泄露、使用或允许他人使用任何甲方保密信息。

3.乙方离职后，不得以任何形式利用在甲方工作期间所获取的保密信息，损害甲方的利益。

4.乙方在离职前，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料等归还甲方，并确保其不再持有或使用。

5.乙方在发现任何可能损害甲方保密信息安全的行为时，应及时通知甲方，并采取必要措施防止信息泄露。

6.乙方应遵守法律法规，不得利用保密信息从事违法活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方履行保密义务，并对乙方违反保密义务的行为进行追责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以及合理的保密措施。

双方义务：

1.甲方有义务对乙方在工作中接触到的商业秘密、知识产权等相关信息进行保密。

2.乙方有义务在离职后继续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用任何甲方保密信息。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意向乙方支付离职后信息保护费用，总金额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付方式

1.乙方在签署本协议之日起______个工作日内，向甲方提交离职后信息保护承诺书，甲方在收到承诺书后______个工作日内支付总额的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

2.乙方离职后，若发生违反保密义务的行为，甲方有权从已支付的金额中扣除相应赔偿金。扣除赔偿金后，剩余金额归乙方所有。

3.乙方在离职后一年内，如无违反保密义务的行为，甲方应在______年______月______日前支付剩余的______%，即人民币______元（大写：______元整）。

4.若乙方在离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方全额返还已支付的金额，并承担相应的法律责任。

三、支付条件

1.甲方支付款项时，需乙方提供有效的收款凭证。

2.甲方支付款项后，乙方应出具收据，确认收到相应款项。

3.甲方支付款项时，应遵守国家有关税收的规定，依法纳税。

四、额外费用

1.本协议项下的任何额外费用，如法律费用、诉讼费用等，由责任方承担。

2.若因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

若双方在支付过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若乙方违反本协议中关于保密义务的规定，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、知识产权等相关信息，乙方应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等合理费用。

3.若甲方未按本协议约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

二、违约处理

1.甲方发现乙方违约时，有权立即通知乙方，要求其立即停止违约行为，并采取补救措施。

2.若乙方在接到甲方通知后______个工作日内仍未采取补救措施或继续违约，甲方有权终止本协议，并依法追究乙方的违约责任。

3.甲方终止本协议后，乙方应立即停止使用或泄露甲方的保密信息，并按照甲方的要求，对已泄露的信息进行回收或销毁。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

a.仲裁：将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

b.诉讼：将争议提交有管辖权的人民法院进行诉讼，诉讼过程中应遵守我国法律法规。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非争议涉及的是已经履行的部分。

3.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

四、管辖法院

若双方通过诉讼解决争议，可选择以下法院作为管辖法院：

1.甲方住所地人民法院；

2.乙方住所地人民法院；

3.双方共同协商选择的法院。

五、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为双方提供了解决争议的途径，但不应影响双方采取其他法律手段维护自身合法权益。

2.若本协议的任何条款因违反法律、行政法规的强制性规定而无效，不影响其他条款的效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职后______个月止。本协议到期后，如双方无异议，本协议自动续期______个月。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。

2.本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

a.双方协商一致，书面终止本协议；

b.任何一方违约，另一方有权终止本协议；

c.由于不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致后终止本协议；

d.法律法规或政策变化，导致本协议无法履行，双方协商一致后终止本协议。

3.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事项，包括但不限于保密信息的处理、已支付款项的结算等。

四、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和其他文件，应按照本协议中载明的地址发送，以书面形式进行。

2.任何一方变更地址的，应在变更后的______个工作日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即书面通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务；事件结束后，双方应在合理期限内恢复履行。

六、协议的完整性

本协议构成双方之间关于离职后信息保护的完整协议，取代了之前所有关于该主题的口头或书面协议。

七、法律适用和管辖

本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

1.离职后信息保护承诺书：乙方签署的承诺书，确认其理解并同意遵守本协议中的保密义务。

2.信息清单：详细列明甲方要求乙方保密的商业秘密、知识产权等相关信息的具体内容。

3.保密信息使用指南：甲方提供的指南文件，说明乙方在正常工作中如何安全、合规地使用保密信息。

4.工作交接清单：乙方离职时，需提交的工作交接清单，包括所有与保密信息相关的文件、资料、设备等。

5.保密协议履行情况记录：记录乙方在协议履行期间，遵守保密义务的情况，包括检查、审计报告等。

6.乙方离职证明：证明乙方已正式离职的文件，作为本协议终止的依据之一。

7.相关法律法规和政策文件：与本协议相关的国家法律法规、行业标准和政策文件，供