续签劳动合同的有效证据

续签劳动合同的有效证据编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，为明确双方续签劳动合同的相关事宜，特制定本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的条款，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：双方在劳动合同期间，乙方表现良好，符合甲方业务发展需求，现经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任与义务：

1.按照国家有关法律法规及本协议约定，支付乙方工资，保障乙方享有法定福利待遇。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

3.按时足额缴纳社会保险，并为乙方办理社会保险登记、变更和终止手续。

4.对乙方进行职业培训和技能提升，促进乙方职业发展。

5.保障乙方依法享有休息、休假等权益，合理安排乙方工作时间。

6.遵循劳动合同法及相关法律法规，不得无故解除劳动合同。

二、乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息，不得从事与甲方利益冲突的活动。

4.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

5.按时缴纳社会保险费，并配合甲方办理社会保险相关手续。

6.遵守国家计划生育政策，履行生育义务。

7.不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动合同约定，履行相关义务。

2.乙方有权要求甲方履行合同义务，提供必要的劳动条件和保障。

3.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定乙方晋升、调岗或解除劳动合同。

4.乙方有权要求甲方为其提供职业培训，提升自身能力。

四、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额：

本合同约定的总金额为人民币____元（大写：____________________）。

二、支付方式：

1.乙方工资支付：

（1）基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元（大写：____________________）。

（2）支付时间：甲方应在每月的____日前支付乙方上个月的基本工资。

（3）支付方式：甲方将以银行转账的方式将工资直接划入乙方指定的银行账户。

2.绩效奖金支付：

（1）绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。

（2）支付时间：绩效奖金应在考核结束后____日内支付给乙方。

（3）支付方式：绩效奖金以银行转账方式支付，具体账户信息由乙方在合同签订前提供。

3.额外费用：

（1）如因工作需要，乙方产生的出差、交通、通讯等额外费用，甲方应予以报销。

（2）报销标准：按照甲方现行报销规定执行。

（3）报销程序：乙方在发生额外费用后，应及时向甲方提出报销申请，并提供相关凭证。

4.社会保险和住房公积金：

甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额缴纳乙方应缴纳的社会保险和住房公积金，并在乙方入职时为其办理相关手续。

三、支付条件：

1.甲方在支付工资和奖金前，有权要求乙方提供工作完成的证明或绩效考核结果。

2.甲方在支付额外费用前，有权要求乙方提供合理合法的凭证。

四、违约责任：

1.甲方未按约定支付工资和奖金的，应向乙方支付相当于未支付金额的____%的违约金。

2.乙方未按约定提供合理凭证的，应向甲方支付相当于未报销金额的____%的违约金。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.甲方违约：

（1）若甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金或报销额外费用，应向乙方支付相当于未支付金额的____%的违约金。

（2）若甲方无故解除劳动合同，应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方损失，并支付相当于损失金额的____%的违约金。

（2）若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可采取以下方式解决：

（1）仲裁：双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

（2）诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，尽量避免影响正常的工作秩序和双方关系。

三、适用法律和管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如涉及法律适用问题，应以中华人民共和国法律为准。

3.如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或甲方所在地的人民法院为管辖法院。

四、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、合法，并经双方授权代表签字确认。

二、有效期：

本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更：

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止：

1.本合同在以下情况下可终止：

（1）合同期限届满，双方未续签书面协议；

（2）双方协商一致，决定终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方根据本合同约定解除合同；

（5）法律法规规定或合同约定其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。

五、通知：

1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地互相通知有关事项。

2.通知应以书面形式发出，并按照合同中约定的地址送达。

六、不可抗力：

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后____日内通知对方，并提供相关证明材料。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。

3.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自复制、泄露或转让合同内容。

4.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决：

本合同争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，与本合同违约与争议解决机制部分一致。

附件：

编号：__________

1.劳动合同续签申请表

2.乙方个人信息登记表

3.乙方工作职责说明书

4.甲方工作环境及设施清单

5.乙方社会保险缴纳明细表

6.乙方培训记录

7.乙方工作表现评价表

8.乙方加班记录

9.乙方出差记录及报销单据

10.乙方绩效考核结果

11.乙方保密协议

12.乙方合同解除证明

13.甲方规章制度及操作流程

14.甲方劳动合同范本

15.甲方商业秘密保护规定

16.甲方财务报销规定

17.甲方社会保险缴纳规定

18.甲方员工手册

19.甲方应急预案

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