门店员工合同协议书5篇

门店员工合同协议书5篇篇1#甲方（门店）：地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________一、合同背景甲方因业务需要，决定聘请乙方为门店员工。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，双方经过友好协商，达成以下协议：二、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自合同生效之日起，试用期为______个月。试用期满，双方同意继续履行合同的，按照本合同的约定进行。三、工作内容与要求1.乙方同意在甲方的门店内从事______工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息谋取私利。四、工资待遇与福利1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，工资调整为______元/月。2.甲方根据经营情况，适当给予乙方其他福利待遇。3.乙方在职期间表现突出，甲方将给予相应的奖励。五、社会保险与劳动保护1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在工作期间应当遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全保护。甲方将提供必要的安全防护措施。3.乙方如有违反安全操作规程或工作不负责任导致的事故，将承担相应的责任。六、合同解除与终止1.合同期间，双方协商一致，可以解除或终止本合同。甲方应提前______天通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-泄露甲方商业秘密的；-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-社保费用未按时缴纳的；-规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应结清乙方的工资和应得福利。七、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或社保费用的，应按日支付乙方应得报酬的______%作为违约金。2.乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金______元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行本合同中其他条款的约定。但争议影响部分除外。3.因乙方原因导致争议解决期间无法履行合同的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。九、其他约定篇2甲方（门店）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同生效时间：自______年______月______日起。2.合同结束时间：至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的门店从事______工作。2.乙方的工作地点为甲方的门店，地址为______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排为：______。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。具体数额和计算方式按照甲方的规定执行。2.乙方享有年终奖、季度奖等奖金的权利，具体数额和计算方式按照甲方的规定执行。3.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的______日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照当地的规定执行。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房公积金、过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、提供劳动保护设施等。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密或保密信息。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面变更协议。2.乙方在合同期限内，如需解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如因乙方违反合同约定或违反劳动纪律等原因被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。如因甲方违反合同约定或违反劳动法规等原因被乙方解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.合同到期后，如需续签合同，应在本合同到期前______天与甲方协商续签事宜。如双方协商一致同意续签合同，应在合同到期前签订书面续签协议；如双方协商不一致或未达成续签协议，则本合同到期时自动终止。4.在合同期限内或合同终止后，乙方均不得泄露甲方的商业机密或保密信息，如有违反，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。5.在合同期限内或合同终止后，乙方均应遵守甲方的竞业限制规定，不得在竞业限制期限内从事与甲方相同或相似的业务活动，如有违反，应承担相应的违约责任和赔偿责任。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方在甲方门店担任的职位为：_________2.乙方的工作地点为：_________3.乙方的工作内容主要包括：_________三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据门店实际情况安排。2.乙方的工资待遇为：基本工资_____元/月，加上销售提成。销售提成根据门店销售情况和个人表现确定。3.乙方享受带薪年休假、病假等假期，具体假期安排根据门店实际情况和国家法律法规确定。四、保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例和方式根据当地社保部门规定执行。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目根据门店实际情况确定。3.甲方定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。具体健康检查项目包括身高、体重、视力、听力等。4.甲方为乙方提供劳动保护，包括发放劳动保护用品、定期组织安全培训等。确保乙方在劳动过程中的安全与健康。5.甲方尊重乙方的劳动成果，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。具体表彰和奖励方式根据门店实际情况和员工表现确定。6.甲方为乙方提供公平的发展机会，鼓励员工不断提升自己的能力和素质。具体发展机会包括岗位晋升、技能培训等。7.甲方为乙方提供舒适的办公环境，确保员工能够在良好的环境中工作。具体办公环境包括温度、湿度、噪音等控制。8.甲方为乙方提供合理的休息和娱乐时间，确保员工身心健康。具体休息和娱乐时间根据门店实际情况和国家法律法规确定。9.甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，确保员工能够吃好、休息好。具体餐饮标准根据门店实际情况和员工需求确定。10.甲方为乙方提供免费的住宿服务，确保员工能够安心工作。具体住宿条件根据门店实际情况和员工需求确定。11.甲方为乙方提供免费的交通服务，确保员工能够方便出行。具体交通方式根据门店实际情况和员工需求确定。12.甲方为乙方提供免费的培训和学习机会，确保员工能够不断提升自己的能力和素质。具体培训和学习内容根据门店实际情况和员工需求确定。13.甲方为乙方提供免费的通讯服务，确保员工能够随时联系到门店和公司。具体通讯方式根据门店实际情况和员工需求确定。14.甲方为乙方提供免费的医疗服务和健康咨询，确保员工能够保持良好的身体状况和心态。具体医疗服务和健康咨询方式根据门店实际情况和员工需求确定。篇4#甲方（门店）：地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同终止日期：_________年_________月_________日3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。二、工作内容与职责1.乙方同意在甲方的门店从事_________工作。2.乙方的主要职责包括：_________。3.乙方试用期内的职责包括但不限于：_________。三、薪酬与福利1.乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后，工资将调整至每月_________元。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间表由甲方安排。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。五、培训与发展1.甲方将提供必要的培训，以确保乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于：_________。2.乙方将通过培训和实践获得必要的技能和经验，甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的反馈和指导。3.甲方鼓励员工不断提升自身能力，并提供相应的职业发展机会。乙方可以通过努力工作和不断学习，逐步提升自己的职位和待遇。4.对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。具体的奖励措施和晋升流程将按照甲方的规定执行。篇5甲方（门店）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的门店工作，具体岗位为_________。2.乙方的工作内容主要包括：_____________。3.乙方的工作地点为甲方的门店，地址：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据门店实际情况安排。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体假期安排根据门店实际情况确定。3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。具体工资待遇根据门店实际情况