上海劳动合同范本7篇

上海劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《上海市劳动合同条例》及实施细则等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期_____个月（试用期具体起始日期以实际报到日期为准）。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方也可以随时通知甲方解除劳动合同。二、工作地点及工作内容1.甲方安排乙方在_____（地点）工作，乙方应服从甲方安排的工作地点。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作_____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假待遇。具体休假时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，具体工资数额按甲方规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保护乙方的身体健康。甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险手续，按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工伤、疾病等原因需要停止工作时，甲方应根据相关规定给予相应的待遇。2.乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、高温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露。保密期限自保密信息接触时开始，至保密信息成为公开信息时结束。2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在与甲方业务相关的领域内从事其他职业活动。竞业限制期限自离职之日起算，最长不超过_____年。在竞业限制期限内，甲方按月给予乙方竞业限制补偿金。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。竞业限制期满，乙方可以从事与甲方业务无关的工作。但未经甲方同意，乙方不得擅自解除竞业限制协议。否则，乙方需承担相应的法律责任。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。若因违约方原因导致合同无法继续履行，违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失。包括但不限于直接损失和间接损失。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。若协商不成，双方均可解除本合同，且互不承担违约责任。但应就未履行部分进行协商处理并达成书面协议。若一方违反本合同约定导致另一方遭受严重损害或无法正常经营时（包括但不限于重大经济损失、声誉损失等），违约方应承担相应的法律责任并赔偿因此给守约方造成的全部损失。必要时可要求违约方承担刑事责任和民事责任（包括但不限于罚款、拘留等）。双方约定其他违约责任如下：_________。若一方违反本合同约定导致另一方遭受严重损害或无法正常经营时（包括但不限于重大经济损失、声誉损失等），违约方应承担相应的法律责任并赔偿因此给守约方造成的全部损失。必要时可要求违约方承担刑事责任和民事责任（包括但不限于罚款、拘留等）。双方约定其他违约责任如下：_________。篇2甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________文化程度：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.试用期满，如乙方符合甲方录用条件，则成为甲方的正式员工。二、工作内容与工作地点1.乙方在甲方从事_____工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方在试用期、试用期满后的工资待遇以及加班加点工资、假日工资、津贴、补贴等按甲方依法制定的规章制度执行。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按规定给予相应的报酬。四、劳动报酬1.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方以货币形式按月支付乙方的工资报酬。甲方对乙方实行的最低工资保障为每月_____元。试用期满后，在法定工作时间内，乙方提供了正常劳动后，甲方应支付的工资报酬为每月_____元。2.甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资水平。3.乙方在试用期满后，享受甲方规定的福利待遇。4.甲方支付给乙方的工资报酬不低于上海市最低工资标准。5.甲方的工资发放日为次月_____日。甲方承诺按时发放工资，不得随意拖欠。6.乙方在享受法定假期及婚丧嫁娶等带薪假期待遇时，应遵守甲方的规章制度。7.试用期满后，若乙方岗位调整，甲方支付乙方的工资报酬也相应调整。8.试用期满后，若乙方违反公司规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应的经济处罚或解除劳动合同。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。2.乙方的工作地点为：_______________________________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制度。2.甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律法规的规定，协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。3.劳动合同解除或终止的，甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。八、其他约定事项1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。2.甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：___________________法定代表人或授权代表（签字）：_________签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日篇4甲方（用人单位）：________地址：________联系方式：________乙方（劳动者）：________地址：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同终止日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息一天；法定节假日；带薪年休假等。具体休假制度根据甲方实际情况执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元，具体薪资根据甲方实际情况调整。2.乙方享有以下福利待遇：年终奖；季度奖；五险一金等。具体福利制度根据甲方实际情况执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方能够正常进行工作。3.甲方对可能存在的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，确保乙方的人身安全。六、规章制度及违纪处理1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。2.如乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决及法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。如有其他未尽事宜，双方可另行协商确定。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇5甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照法律规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为_____元/月。2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方应当每月至少支付一次工资，不得无故拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应当按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。3.甲方根据企业经营情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。3.乙方应当遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作规程操作。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。八、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________电话：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及上海地区有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排或不能胜任甲方安排的工作，甲方有权解除本合同。2.乙方的工作地点由甲方负责安排，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时，由于生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。2.乙方享受国家法律规定的节假日和本单位规定的年假及婚丧假等假期。在假期期间，甲方支付乙方的工资不低于上海市最低工资标准。四、劳动报酬和社会保险1.甲方根据按劳分配原则，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位，确定乙方的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和岗位调整情况，可重新核定乙方的工资。甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含社保个人部分应支付的费用。甲方可根据经营状况或乙方工作表现等情形，对乙方工资适时进行调整。2.试用期满后，甲方为乙方办理社保手续，并承担社保单位应支付的费用。若因乙方原因导致社保手续无法办理或社保费用无法缴纳，责任由乙方自行承担。在合同期内，乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，若因乙方原因导致社保手续无法办理或社保费用无法缴纳等情形，影响甲方的正常操作或造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤医疗期间待遇按国家或地方有关政策执行。4.乙方在合同期内患职业病或因工负伤医疗期间待遇按国家或地方有关政策执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身心健康。甲方根据工作岗位的需要，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方负责为乙方办理工伤保险手续并承担工伤保险单位应支付的费用。若因乙方原因导致工伤保险手续无法办理或工伤保险费用无法缴纳等情形，责任由乙方自行承担。在合同期内，若乙方发生工伤事故或职业病，甲方将按照国家或地方有关政策对乙方进行工伤认定和工伤待遇的支付。若因乙方原因导致工伤认定或工伤待遇无法享受等情形，责任由乙方自行承担。3.甲方根据生产经营需要和国家有关劳动安全、卫生保健等规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。在试用期满后，甲方可根据实际情况调整乙方的劳动条件和劳动保护设施。若因乙方原因导致劳动条件或劳动保护设施无法提供等情形，责任由乙方自行承担。4.甲方鼓励并支持乙方参加各类职业技能培训和学习，提升个人技能和能力。在试用期满后，甲方可根据实际情况为乙方提供必要的培训和学习机会。若因乙方原因导致培训和学习机会无法享受等情形，责任由乙方自行承担。六、规章制度与劳动纪律1.甲方根据国家法律法规和部门规章，结合公司实际情况制定各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。若违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。2.甲方制定的工作流程和操作规程等制度具有法律效应，乙方应当严格遵守。若违反工作流程或操作规程等制度，由此给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。在试用期满后，甲方可根据实际情况调整乙方的工作流程和操作规程等制度。若因乙方原因导致工作流程或操作规程等制度无法执行等情形，责任由乙方自行承担。3.甲方实行岗位责任制和绩效考核制度，对乙方的工作表现和业绩进行考核评价。试用期满后，甲方根据考核评价结果决定是否对乙方进行岗位调整或解除劳动合同。若因乙方原因导致考核评价结果不佳等情形，责任由乙方自行承担。但是甲方应当保证考核评价的公正性和合理性，避免篇7甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责和工作地点详见岗位说明书。2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资