重庆机场贵宾室劳动合同8篇

重庆机场贵宾室劳动合同8篇篇1#甲方（重庆机场贵宾室）：地址：重庆市渝北区两路街道重庆机场贵宾室法定代表人：张三联系电话乙方（员工）：姓名：李四性别：男出生日期：1998年1月1日籍贯：重庆市渝北区学历：大学本科专业：航空服务联系电话一、劳动合同期限第一条：本合同自2025年7月1日起至2026年6月30日止，为期三年。#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事贵宾室服务工作，具体职责包括但不限于接待贵宾、办理登机手续、提供机场服务等。工作地点为重庆机场贵宾室。#三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要和航班情况而定。乙方享有法定节假日和年假。#四、劳动报酬第四条：乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方的薪酬制度而定。乙方享有年终奖和其他福利待遇。#五、社会保险和福利第五条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方享有甲方规定的劳动保护和职业危害防护待遇。#七、保密条款第七条：乙方应对甲方的重要信息和资料保密，不得擅自泄露或向他人透露。乙方应妥善保管甲方提供的机密文件和其他物品，确保安全无损。#八、违约责任第八条：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任根据违约事实和损失情况而定。#九、其他约定事项第九条：甲乙双方在本合同履行过程中，如需变更或解除本合同，应协商一致，达成书面协议。协议未达成前，本合同继续履行。如因不可抗力或法律法规规定导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。第十条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：张三日期：2025年7月1日乙方（签字或盖章）：李四日期：2025年7月1日篇2甲方：重庆机场贵宾室（以下简称“甲方”）乙方：XXX（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、劳动合同当事人基本情况1.甲方：重庆机场贵宾室，地址：重庆市XX区XX路XX号，法定代表人：XXX，联系方式：XXXXXX。2.乙方：XXX，性别：XX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。二、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲乙双方均可提前XX日通知对方解除本合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任贵宾室服务工作。甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。2.乙方的工作地点为重庆机场贵宾室。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。乙方每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方应确保乙方的休息权利，安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。具体休息时间和方式根据甲方安排执行。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬的XX%。2.甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以合理调整乙方的劳动报酬。但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家关于工伤管理的规定支付相关待遇。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。具体缴纳比例按照当地社会保险政策执行。2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于病假管理的规定支付相关待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX（根据具体需求填写）。七、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方建立安全卫生制度，严格监督乙方的操作规程，避免因违章操作造成事故发生。3.甲方定期组织健康检查，确保乙方的身体健康。对于从事有职业病危害的工作，甲方应按照国家规定为乙方提供职业病防护措施。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生制度，避免因个人原因造成事故发生。同时，乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）双方不能协商一致的或乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（5）其他符合法律法规规定情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；（5）双方不能协商一致的或其他符合法律法规规定情形的。4.在解除或终止本合同时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准按照当地法律法规执行。5.本合同终止后，甲方应在规定时间内办理相关手续并出具终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续并返还甲方的财物。6.甲方在解除或终止本合同时，如存在篇3#甲方（重庆机场贵宾室）：单位名称：重庆机场贵宾室地址：重庆市渝北区双凤路128号法定代表人：张华联系电话乙方（员工）：姓名：李婷性别：女年龄：30岁学历：本科专业：旅游管理联系方式一、合同期限合同类型：固定期限劳动合同合同期限：自2025年5月1日至2028年4月30日，共5年。#二、工作内容和工作地点工作内容：乙方将在重庆机场贵宾室担任接待员职务，负责接待贵宾并提供相关服务。工作地点：重庆机场贵宾室位于重庆市渝北区双凤路128号。#三、工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排为周一至周五上午9:00至下午17:00。休息休假：乙方享有双休日及法定节假日休息的权利。具体安排按照国家相关规定执行。#四、劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为每月3000元。绩效工资：乙方每月根据工作表现可获得最高1000元的绩效工资。支付方式：工资以银行转账方式支付，支付日期为每月的最后一个工作日。#五、社会保险和福利社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。具体数额根据甲方规定执行。#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护：甲方将提供必要的工作场所保护措施，确保乙方在安全工作环境中工作。劳动条件：甲方将提供必要的工作设备、工具和材料，确保乙方能够顺利开展工作。职业危害防护：甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护设备，确保乙方的职业健康安全。#七、违约责任甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定执行。#八、其他约定事项保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。合同终止后的义务：合同终止后，乙方应将所有工作资料、工具和设备归还给甲方，并协助甲方完成相关交接工作。争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。#九、合同生效与终止合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同终止时间：本合同自2028年4月30日终止。如双方协商一致，可提前终止合同。合同终止手续：合同终止时，双方应按照国家相关规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。违约责任处理：合同终止时，如一方有违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。具体违约责任根据合同约定执行。甲方（签字/盖章）：张华日期：2025年5月1日乙方（签字/盖章）：李婷日期：2025年5月1日篇4一、合同双方1.甲方（重庆机场贵宾室）：重庆机场贵宾室是一家提供高端旅客服务的机构，位于重庆市渝北区两路街道，联系电话：+86-23-12345678。2.乙方（员工）：乙方自愿加入重庆机场贵宾室，从事服务工作，联系电话：+86-12345678901。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将在重庆机场贵宾室从事服务工作，包括但不限于接待、咨询、引导等职责。2.工作地点：乙方的工作地点位于重庆市渝北区两路街道重庆机场贵宾室。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括正常工时制、轮班制等。2.休息休假：乙方有权按照甲方规定享受相应的休息和休假待遇。四、劳动报酬1.工资：乙方的工资将按照甲方规定的标准发放，具体数额和支付方式将在试用期内确定。2.加班费用：如乙方需要加班，将按照甲方规定的标准支付加班费用。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.福利：乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、体检等。六、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方将提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。2.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。七、合同期限和试用期1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满前，双方可协商续签。2.试用期：乙方在试用期内需接受甲方的考核，试用期为三个月。试用期内，双方可协商解除劳动合同。八、违约责任和赔偿1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项1.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，需对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。2.竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.通知和送达：双方在本合同履行过程中，如需通知对方，需以书面形式进行，并送达对方指定地址。如因通知不到位导致对方未能及时收到通知的，责任由过错方承担。4.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇5甲方（用人单位）：重庆机场贵宾室地址：重庆市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX岁身份证号码：XXXXXX住址：重庆市XXXX区XXXX路XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在贵宾室从事服务工作。乙方应按甲方要求，完成贵宾室服务工作任务。第三条：乙方的工作地点为重庆市XXXX区XXXX路XXXX号重庆机场贵宾室。乙方应按甲方要求，准时出勤，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作需要，实行弹性工作时间制度，乙方应按甲方要求，确保工作时间内完成任务。第五条：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。甲方因工作需要，可适当安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息XX天。第六条：乙方因病、因事请假，应提前向甲方申请，甲方同意后，方可休假。如遇紧急情况，可先口头请假，事后补办手续。四、劳动报酬第七条：乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和加班费组成。具体标准如下：1.基本工资：每月XX元；2.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，每月XX元；3.津贴：根据乙方的岗位和工作环境，每月XX元；4.加班费：根据乙方的加班时间和加班内容，另行计算。第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。甲方因故不能按时发放工资的，应及时通知乙方，并告知发放工资的具体时间。第九条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方的工资。具体标准按照国家规定执行。五、社会保险和福利第十条：甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十一条：乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，甲方应根据国家关于医疗期的规定，给予乙方医疗期和病假待遇。具体标准按照国家规定执行。第十二条：乙方在劳动合同期内因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家关于工伤的规定，给予乙方工伤待遇。具体标准按照国家规定执行。第十三条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全健康。因乙方操作不当或者违反安全操作规程造成事故的，由乙方承担责任。六、劳动纪律第十四条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。第十五条：乙方在劳动合同期内不得从事与甲方业务范围相同的经营活动或者受聘于其他用人单位。如违反此规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。第十六条：乙方在劳动合同期内应严格保密甲方的商业秘密和技术秘密，如因泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十七条：乙方在劳动合同期内不得擅自变更或者解除劳动合同。如需变更或者解除劳动合同，应提前XX日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可变更或者解除劳动合同。第十八条：乙方在劳动合同期内应严格遵守劳动纪律和考勤制度，如需请假或者缺勤，应提前向甲方申请并获得批准。如无故旷工或者迟到早退的，甲方有权按照规章制度给予相应的处理。第十九条：乙方在劳动合同期内应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。如拒绝参加培训或者学习活动或者不认真履行培训和学习任务的，甲方有权给予相应的处理。第二十条：乙方在劳动合同期内应严格遵守安全操作规程和工作规范确保自身和他人的安全以及设备的正常运行。如因违反安全操作规程和工作规范造成事故或者损失的乙方应承担相应的责任。第二十条：乙方在劳动合同期满后如需续签劳动合同应在合同期满前XX日向甲方提出书面申请经双方协商一致后可以续签劳动合同。如一方不同意续签劳动合同的另一方不得强迫续签。第二十一条：如乙方在合同期内被依法追究刑事责任或者被劳动教养的甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。如因病篇6#甲方（重庆机场贵宾室）：重庆机场贵宾室（以下简称“甲方”）是一家提供高端旅客服务的机构，位于重庆江北国际机场，为旅客提供便捷、尊贵的出行体验。#乙方（员工）：乙方系甲方雇佣的员工，具有相关服务行业的专业知识和实践经验，愿意为甲方提供劳动服务。#一、劳动合同期限1.试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。2.正式聘用期：自试用期满之日起至合同终止之日止。#二、工作内容和岗位职责1.工作内容：乙方需在甲方指定的重庆机场贵宾室从事服务工作。2.岗位职责：-接待旅客，提供咨询和指引服务。-协助旅客办理登机手续，提供行李搬运服务。-维护贵宾室的整洁和舒适环境。-与旅客保持良好的沟通，及时了解和反馈旅客需求。-参与贵宾室的服务培训和活动，提升服务质量。-遵守甲方的规章制度，完成其他交办任务。#三、工资待遇和福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为基本工资加提成，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。正式聘用期工资待遇根据市场情况和乙方的工作表现进行调整。2.福利：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。此外，甲方还将根据乙方的工作年限和表现，提供不同程度的岗位晋升和薪酬增长机会。#四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，并严格遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。#五、培训和发展1.培训：甲方将定期组织员工进行业务培训和服务技能培训，提升员工的服务质量和专业水平。2.发展：甲方将根据员工的工作表现和潜力，为员工提供岗位晋升和职业发展机会，使员工能够不断提升自己的能力和价值。#六、合同变更和终止1.合同变更：如需调整工作内容、工作地点或工资待遇等，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同终止：双方可协商一致解除合同，或一方违反合同约定，另一方有权单方解除合同。合同解除后，双方应按规定进行工作交接和费用结算。#七、违约责任1.甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。#八、争议解决1.协商：双方应首先尝试友好协商解决争议。如协商不成，可通过以下途径解决：2.调解：双方可寻求第三方机构进行调解。如调解成功，应签订书面调解协议。如调解不成，可通过以下途径解决：篇7乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方贵宾室从事服务工作，具体工作内容包括但不限于接待、问询、指引、协助办理乘机手续等。2.乙方的工作地点为重庆机场贵宾室。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，可调整乙方的班次和时间，但应确保乙方每周至少休息一天。2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假。3.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，需提前向甲方申请，并按照甲方规定办理相关手续。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位、工作表现及甲方相关规定确定。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家和地方的相关规定给予乙方工伤待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方定期对乙方进行安全教育和业务培训，提高乙方的安全意识和业务技能。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。八、其他事项1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可先行协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：重庆机场贵宾室法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8#甲方（机场贵宾室管理方）：公司名称：重庆国际机场贵宾室管理有限公司