简易蛋糕店常用用工合同6篇

简易蛋糕店常用用工合同6篇篇1甲方（蛋糕店）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事蛋糕店工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据蛋糕店经营需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.法定节假日，甲乙双方协商安排休假时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月。2.乙方的工作岗位调整后，工资相应调整。3.甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。4.乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据规章制度进行处理。六、保密义务1.乙方应对工作中掌握的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给第三方。2.乙方离职后，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。七、违约责任1.甲乙任何一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（蛋糕店）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）篇2甲方（用人单位）：XXXX蛋糕店乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，学历：X，年龄：X岁，住址：XXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方处从事蛋糕店工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事蛋糕店工作，具体岗位为XXXX。2.乙方的工作地点为XXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方实际情况安排。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假等期间，按照甲方规定享受带薪休假。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据甲方实际情况调整。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方为乙方购买社会保险，具体保险项目根据甲方实际情况确定。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在劳动过程中违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露或用于谋取个人或他人利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任和争议解决1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.双方在本合同之外所作的其他约定，应以书面形式确认，并作为本合同的补充协议。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX蛋糕店日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方位于______的蛋糕店工作。2.乙方的工作内容主要包括：______。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。2.乙方在法定休假日、休息日提供正常劳动的情况下，甲方应支付不低于乙方工资三倍的劳动报酬。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月。甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资。3.甲方对乙方实行绩效工资制，绩效工资根据乙方的业务能力和工作表现确定。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人部分的社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括：______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.甲方负责为乙方购买必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护用品，并告知乙方职业危害及防护措施。七、规章制度和劳动纪律1.甲方依法制定和修改规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。八、保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事不正当竞争或损害甲方的利益。九、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.合同解除或终止后，甲乙双方应按规定办理相关手续，结清工资和福利待遇，并返还甲方财物。十、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：1.甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按每逾期一日支付乙方应付劳动报酬或社会保险费的百分之五的违约金。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金______元。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。3.甲乙双方违反本合同约定的其他情形，应根据相关法律法规承担相应的违约责任。十一、争议解决方式因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。篇4甲方（用人单位）：简易蛋糕店乙方（劳动者）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作为：________。2.乙方的工作地点为：________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：________。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作情况安排。3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________。2.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为：________。3.甲方支付工资时，应同时向乙方提供工资清单。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。具体包括：________。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护条件。具体包括：________。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如因乙方违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除或终止劳动合同，应按规定办理相关手续。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.双方可约定其他与劳动关系相关的事项，如：________。2.双方可约定其他与本合同相关的事项，如：________。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：简易蛋糕店日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：[你的名字]日期：____年____月____日篇5甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事蛋糕店工作，经双方协商，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方将在甲方指定的蛋糕店从事烘焙工作。2.具体工作职责包括但不限于：面包制作、蛋糕制作、甜品制作等。三、工作时间与薪酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。2.乙方的薪酬为每月_________元，具体薪资根据乙方的工作表现及蛋糕店的业绩进行调整。四、福利待遇1.乙方在试用期满后，将享受蛋糕店提供的员工福利，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。2.乙方在蛋糕店工作满一年后，将享受带薪年假及年终奖。五、违约责任1.甲方需按照合同约定向乙方支付薪酬及福利，如甲方违约，需向乙方支付相应的违约金。2.乙方需按照合同约定为甲方提供劳务，如乙方违约，需承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.乙方在蛋糕店工作期间，需遵守蛋糕店的各项规章制度及操作流程，确保生产安全及产品质量。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：XX蛋糕店乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，学历：X，联系方式：XXX-XXXX-XXXX，身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事蛋糕店工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX