一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同范本7篇

一年以上不签书面合同视为签订长期劳动合同范本7篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________住址：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，双方协商同意后，可签订正式劳动合同。如未签订正式劳动合同，则视为双方同意继续履行试用期合同。3.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，视为双方同意签订长期劳动合同。长期劳动合同的终止或解除，需按照相关法律法规及甲方规章制度执行。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____岗位工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成甲方分配的工作任务。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。假期待遇按照甲方规章制度执行。#四、劳动报酬和社会保险1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬体系进行调整。具体工资标准由甲乙双方协商确定。2.甲方根据乙方的工作表现和绩效，可以给予乙方相应的奖金和福利待遇。奖金和福利待遇的具体标准由甲乙双方协商确定。3.甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体险种和缴费比例按照相关法律法规和甲方规章制度执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。#五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或安全操作规程的，甲方可以给予乙方相应的处分，直至解除劳动合同。3.乙方在劳动过程中发生伤害的，甲方应积极组织救治，并按照规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。#六、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.在劳动关系解除或终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.竞业限制期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准由甲乙双方协商确定。补偿方式可以为定期支付保密津贴或提供其他形式的补偿。#七、争议解决和法律适用1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在中国境内发生的劳动争议，应按照中国法律法规处理。若甲乙双方在国外发生的劳动争议，可以按照双方协商一致的争议解决方式进行处理。若协商不成，可以通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。若协商仍无法确定，则按照有利于保护乙方权益的原则确定仲裁机构或诉讼法院。篇2长期劳动合同范本甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为长期劳动合同，自签订之日起生效，有效期一年以上。合同期满后，若双方未书面提出解除合同，则本合同自动转为长期劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点为[具体工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条：乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准。乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天八小时，每周工作五天。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和休息日。甲方因工作需要，可以安排乙方在法定节假日和休息日加班，但应按规定支付加班费。四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成情况确定。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。第七条：甲方因经济效益不佳或乙方工作表现不佳，可以调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方应在调整劳动报酬前与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。第九条：甲方应按规定支付乙方法定节假日和休息日的加班费，以及乙方的其他福利费用。具体福利费用标准按照国家规定和甲方内部规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应按规定向乙方提供职业病防护用品，并监督乙方正确使用。七、劳动合同的解除、终止和续签第十一条：甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，按照平等自愿、协商一致的原则进行。第十二条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反甲方工作制度和劳动纪律的；（二）无故旷工连续十五日或者一年内累计旷工超过三十日的；（三）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（四）被依法追究刑事责任的。第十三条：甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（四）因病或非因工负伤经医疗期满后不能从事原工作的。第十四条：本合同期满后，若甲乙双方未书面提出解除合同，且双方继续履行本合同约定的权利义务的，则本合同自动转为长期劳动合同。续签劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。八、其他约定事项第十五条：甲乙双方在本合同履行过程中，因国家政策调整或不可抗力等因素需要变更本合同的，应协商一致并签订书面变更协议。书面变更协议自双方签字或盖章之日起生效。第十六条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。补充协议应遵循法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。篇3合同协议甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：一、合同期限由于乙方在甲方工作已超过一年，且双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，自乙方在甲方工作满一年之日起，视为双方已订立无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方的工作内容按照甲方公司章程及业务需求而定。2.乙方的工作地点在甲方的注册地址及业务范围内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过44小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额以乙方的岗位及业绩为准。2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全工作环境中工作。2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应告知乙方并采取必要的防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。4.合同解除后，双方应办理相关离职手续，确保交接工作顺利进行。九、争议解决1.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。5.争议解决期间，双方应继续履行合同中其他条款的约定。十、其他约定事项1.双方约定的事项：_________。2.双方约定的其他事项：_________。3.双方约定的其他补充条款：_________。4.双方约定的其他附加条款：_________。篇4#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为长期劳动合同，自乙方在甲方工作之日起满一年未签订书面劳动合同时，视为双方签订了长期劳动合同。2.本合同自乙方在甲方工作之日起生效，直至乙方离开甲方或甲方辞退乙方时终止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方的工作内容、岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方的实际情况安排。2.乙方的工作地点在甲方指定的地点，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定的节假日和带薪休假，具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。四、工资待遇和福利1.乙方的工资待遇由甲方根据乙方的岗位、职责和工作表现确定，甲方可以依据公司规定和法律法规调整乙方的工资待遇。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、生日蛋糕等。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至辞退乙方。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。2.乙方在甲方工作期间及离开后，均不得对外泄露甲方的商业机密。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至辞退乙方。因乙方的违规行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.双方违反保密义务的，应支付对方因此造成的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为甲方所在地法院。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改或解除必须经甲乙双方协商一致并书面确认。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系电话：[劳动者电话]#鉴于：1.甲方因生产、工作需要，同意招用乙方，乙方也愿意在甲方从事相关岗位的工作。2.双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立正式劳动合同。#第一条：劳动合同期限1.1双方同意，自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。甲方和乙方约定试用期自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止，为期[试用期时长]个月。1.2在试用期内，乙方需接受甲方的考核，如考核不合格，甲方有权解除劳动合同。如考核合格，则双方应正式签订长期劳动合同。1.3甲方和乙方同意，长期劳动合同自[长期合同生效日期]起生效。长期合同终止日期按照合同约定执行。在合同终止日期前，双方应协商是否续签劳动合同。如协商不一致，则合同终止。#第二条：工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事[具体岗位名称]工作，工作地点位于[工作地点地址]。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。如甲方需调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前与乙方协商。2.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。如乙方违反规章制度或操作规程，甲方有权按照公司规定进行处理。#第三条：工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：[工作时间安排表]。3.2乙方享有以下休息休假的权利：[具体休息休假规定]。如甲方需调整休息休假时间或安排加班，应提前与乙方协商。#第四条：劳动报酬和社会保险4.1甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬金额]。劳动报酬应以货币形式按月支付，不得拖欠。如甲方需调整劳动报酬，应提前与乙方协商。4.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：[社会保险缴纳规定]。如甲方未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。#第五条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供劳动保护用品，并监督乙方正确使用。如乙方在劳动过程中发生职业危害事故，甲方应承担相应责任。具体职业危害防护规定如下：[职业危害防护规定]。如甲方需调整劳动条件或防护措施，应提前与乙方协商。5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。如因乙方违章作业造成事故或伤害，甲方有权按照公司规定进行处理。#第六条：保密义务和竞业限制6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给第三方或用于个人谋取利益。如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。竞业限制约定如下：[竞业限制条款]。如甲方需调整竞业限制条款或解除竞业限制约定，应提前与乙方协商。篇6合同协议甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方的权利和义务达成如下协议：一、合同期限1.1本合同为长期劳动合同，自______年______月______日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和要求详见岗位说明书。2.2乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.1甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。3.2乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日等休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。4.2乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游费等。具体福利项目和标准由甲方根据实际情况决定。五、社会保险和住房公积金5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.2甲方还应为乙方缴纳住房公积金，具体数额根据乙方的工资总额和缴纳比例确定。六、保密义务和竞业限制6.1乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在离职后一定年限内（具体年限根据甲方实际情况确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任7.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。八、其他约定事项8.1甲乙双方可另行约定其他事项，包括但不限于：加班规定、假期规定、薪资调整机制等。具体约定应在双方协商一致后，以书面形式确定。8.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如法律法规有修改或废止，以修改或废止后的法律法规为准。九、合同生效及变更9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2甲乙双方可协商一致后，对本合同进行变更。变更合同应签订书面协议，并报劳动部门备案。十、争议解决及法律适用10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2本合同的订立、履行、变更和解除等，均适用中华人民共和国法律法规。如法律法规有修改或废止，以修改或废止后的法律法规为准。篇7甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方需用工人，乙方愿为甲方工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限双方约定，本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]，期限为一年以上。合同期满后，若双方未书面提出解除合同，且乙方仍在甲方工作，则视为签订长期劳动合同。二、工作内容和工作地点甲方安排乙方在[具体工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。乙方应按照甲方要求，完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为[工作时间]，具体休息和休假方式按照国家规定和甲方安排执行。四、劳动报酬甲方按月支付乙方的