2025年无固定期限劳动合同范本8篇

2025年无固定期限劳动合同范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]鉴于甲乙双方均具备法定签订劳动契约的资格和条件，经双方充分协商，达成如下无固定期限劳动合同：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。双方同意在合同期限内建立劳动关系，并承担相应责任和义务。二、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。三、工作时间与休假制度（一）工作时间安排按照甲方的规定执行，若甲方有新的工作时间安排，则乙方必须遵守。因特殊工作需要，经双方协商同意，可另行安排工作时间和休息时间。（二）乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。四、薪酬福利与津贴补贴（一）乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整乙方的工资水平。（二）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准按照甲方所在地的规定执行。（三）根据工作需要和乙方的工作表现，甲方可以给予乙方适当的津贴和补贴。具体标准由双方协商确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和工作环境保障。（二）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规范。---签署页---甲方：[公司公章及法人代表签字]乙方：[个人签字及日期]鉴证机关：[鉴证机关章及日期]。篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。甲乙双方有选择和协商一致的权力签订本合同期限。试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。试用期满，经甲方考核合格后正式录用。本合同签订后，甲乙双方应遵守本合同的各项条款和规定。二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，担任XXXX岗位工作。该岗位可能因公司业务调整的需要发生变化，具体岗位职责及业务内容要求按照甲方的规定执行。甲方可根据经营管理的需要和岗位能力考核情况调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。工作地点包括但不限于甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假工作时间按照国家法定工时制度执行，原则上每周工作不超过XX小时。根据甲方工作需要及工作需要调整的时段合理安排工作时间及假期。如有加班需求或其他特殊情况安排工作时间变化等事宜时，须事先征得乙方的同意并遵守国家相关法律法规的规定。乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及婚假等合理带薪假期。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为[具体金额]。具体发放方式按照甲方薪酬制度和公司相关管理办法执行。根据乙方的表现及业务成果给予奖励和调整薪酬的权利。在签订本合同时应明确告知乙方工资构成及调整机制等事项。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品等。对乙方从事可能遭受职业病危害的工作场所提供相应的职业危害防护措施和保护设备工具等防护物品以保障乙方在从事工作期间的安全与健康。同时乙方也应严格遵守安全操作规程及相关规定。甲乙双方严格遵守有关安全生产的规定，遵守职业卫生防治法规和政策等法律法规的要求执行各自的安全职责和义务并保障劳动者享有获得相应知识和技能培训的权利。对于特殊工作环境所特有的职业风险事项双方应事先明确告知对方并采取相应措施予以保护。六、保密义务与知识产权归属篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________一、合同类型及期限1.合同类型：无固定期限劳动合同2.合同期限：自_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方的分支机构或项目现场，具体由甲方根据工作需要安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的休息日和节假日，并享有病假、产假等法律规定的假期。具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据乙方的工作表现、业务能力和工作成果，可给予乙方相应的绩效工资和奖金。2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等，具体福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、职业危害防护等劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保安全生产。六、双方约定的其他事项1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定或失职行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚或解除劳动合同。3.双方协商约定的其他事项：_________。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定劳动条件的，乙方有权要求甲方改善劳动条件或解除劳动合同。2.乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方的商业机密或利用这些信息谋取个人利益的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.双方协商约定的其他违约责任：_________。八、合同生效及终止条件1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。2.合同终止条件：双方协商约定，出现以下情形之一时，本合同终止：_________。3.双方协商约定的其他合同终止条件：_________。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.双方在协商或调解过程中达成的任何协议或承诺，应以书面形式记载并由双方签字确认后生效。双方协商或调解过程中达成的任何协议或承诺，不得违反法律法规的规定。3.争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分约定。如有违反法律法规规定的行为，双方应承担相应的法律责任。篇4甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。本合同为无固定期限劳动合同，特此订立如下条款：一、劳动合同期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限：无固定期限劳动合同。本合同自XXXX年XX月XX日起生效。除非依法终止或双方另有约定，否则合同将一直有效。二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事[具体工作岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为[具体工作地点]（需明确具体的办公地点或作业地点）。（二）乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和工作内容。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。在乙方岗位尚未经审批机关批准实行不定时工作制的前提下，本条约定为标准工时工作制。标准工时工作制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调休。因工作需要加班的，应按照有关规定支付加班费或安排同等时间的调休。具体由甲方另行安排。（二）甲方应按照国家规定的法定节假日安排乙方休假等制度执行带薪休假规定及国家有关病假等的规定等休假制度（在双方劳动关系解除前必须按相关法律法规进行确认）。在法定节假日安排加班时应当支付加班工资等补偿措施；假期由甲方按照有关规定进行安排和调整。乙方享受法定节假日及婚假等休假权利。休假期间工资福利等待遇按照国家和地方有关规定执行。在特殊情况下可以根据双方约定另行调整安排工作时间及加班费用的支付方式等。如有特殊情况需要调整工作时间和休息休假方式等事项时双方应协商确定并签署书面协议。具体内容根据实际情况填写和调整。四、劳动报酬及福利待遇……（此处省略若干字）……（可根据实际情况添加薪资结构、支付方式、调整机制等详细内容）……五、社会保险与福利待遇……（根据实际情况详细说明社保缴费情况与补充福利内容）……六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（明确工作条件要求与保护措施）……七、双方权利和义务……（对合同双方的权责做出约定说明）……八、劳动纪律和劳动规章制度……（说明工作规范和奖惩措施）……九、劳动合同的变更……（解释何种情况下可以变更合同内容以及如何变更）……十、劳动合同的解除和终止……（明确何种情况下可以解除或终止合同）……十一、违约责任……（约定合同违约情形及违约责任承担方式）……十二、其他事项……（其他需要说明的事项或双方约定事项）……篇5甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位名称]岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。3.甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家有关规定和本企业实际情况，合理制定工作时间和节假日休息制度。2.乙方应服从甲方的工作时间安排，并按时上下班。如遇加班，应按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合公司的薪酬制度和绩效考核制度，确定乙方的工资水平。2.乙方试用期工资为人民币XXXX元整（￥XXXX）。试用期满后，工资水平将根据工作表现进行调整。3.甲方有权根据企业经营状况、经济效益及个人贡献调整乙方的工资水平。所有薪酬调整均须符合国家法律法规及甲方的薪酬政策。4.甲方每月XX日发放工资，支付方式为[支付方式]。五、社会保险与福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费。甲方将在乙方工资中代扣乙方个人缴纳的社会保险费部分。2.除法定社会保险外，甲方还将根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。七、保密和竞业限制乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司业务机密和客户信息。在任职期间及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。具体竞业限制期限和违约责任按双方签署的保密协议执行。八、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除和终止应符合法定条件和程序。九、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任，并支付违约金（如有约定）。违约金的具体数额和支付方式在合同中详细约定。如因违约造成对方损失，还应承担赔偿责任。十、其他约定事项篇6甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下无固定期限劳动合同条款，以明确双方的权利与义务，共同遵照执行。第一章合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。第二条工作内容及地点：乙方应在甲方的[岗位名称]（部门）从事岗位工作，工作内容详见岗位说明书。工作地点包括但不限于公司所在地。第二章薪酬与福利第三条薪酬：乙方的工资发放按照甲方薪酬制度执行，具体标准依据岗位性质及工作表现确定。甲方按照有关规定支付乙方工资报酬。第四条福利：乙方享有国家法定假期休息的权利，以及甲方规定的员工福利政策。具体福利政策按照甲方相关规定执行。第三章工作纪律与劳动保护第五条工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。甲方有权根据国家法律法规及企业的规章制度对乙方进行管理和奖惩。第六条劳动保护：甲方需按照国家法律法规及劳动安全卫生规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。第四章培训与发展第七条培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。第八条职业发展：在合同期限内，甲方将根据乙方的实际工作表现、能力发展以及企业需求，为乙方提供职业发展机会和空间。第五章合同变更、解除和终止第九条合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。第十条合同解除：甲乙双方均可依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本合同。第十一条合同终止：本合同可以在甲乙双方协商一致的情况下提前终止，或依据法律规定及合同约定的情况终止。合同终止时，双方应办理相关手续。第六章违约责任与争议解决第十二条违约责任：甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务，任何一方违反合同约定均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。第十三条争议解决：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇7#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（劳动者）：[员工姓名]#签订日期：2025年5月10日#合同编号：[合同编号]#甲方（用人单位）和乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。#一、合同期限1.无固定期限：自2025年5月10日起，至乙方法定退休年龄为止。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。2.工作地点：乙方的工作地点在[具体地点]。甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六周日休息。具体上下班时间根据季节和实际情况进行调整。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的月基本工资为[具体金额]元，加上绩效和奖金，月收入总计约[具体金额]元。甲方每月15日左右通过银行转账方式支付乙方工资。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、节日补贴等。#五、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合要求的劳动场所和劳动工具，确保乙方能够正常工作。甲方还根据工作需要，为乙方提供必要的培训和资源支持。#六、规章制度和纪律要求1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、培训制度等。甲方有权根据业务发展需要，制定和调整规章制度。2.纪律要求：乙方应服从甲方的管理，尊重同事，保持工作秩序和环境整洁。乙方不得从事与本职工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚。#七、合同变更、解除和终止条款1.合同变更：甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.合同解除：在试用期满后，甲乙双方任何一方都可以提前30天书面通知对方解除本合同。试用期内的任何一方解除本合同，应当提前3天书面通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同即行终止：乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产的；甲乙双方协商一致的等。合同终止后，甲方按照相关规定给予乙方经济补偿。#八、争议解决和法律适用条款1.争议解决：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行本合同。2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定。如果相关法律、法规发生变化，本合同的相关条款也应当相应调整。未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。双方另有约定的，从其约定。#