事业单位聘用规定合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位聘用规定合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用规定描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责如下：职责1：______职责2：______乙方应按照国家相关法律法规和甲方单位规章制度履行岗位职责。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、聘用条件与待遇1.聘用条件条件2：具备______证书或相关技能。条件3：身体健康，能胜任本职工作。2.聘用待遇待遇1：基本工资为______元/月。待遇2：根据工作表现，享有______奖金。待遇3：享有国家规定的法定节假日、年假等福利。三、工作交接与保密1.工作交接乙方在聘用期间应妥善交接工作，确保工作连续性和稳定性。甲方应在乙方离职前______个工作日内完成工作交接。2.保密条款乙方在聘用期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方单位的商业秘密、技术秘密等予以保密。四、合同解除与违约责任1.合同解除原因1：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。原因2：甲方因工作需要调整岗位，乙方无法胜任，经协商一致，可解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行聘用合同规定的职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出辞职，但应提前______个工作日书面通知甲方。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以甲方的考核制度为准，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。如考核结果不合格，甲方将根据考核结果采取相应的改进措施。七、辞职与离职1.辞职乙方如需辞职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并说明辞职原因。甲方应在收到辞职申请后的______个工作日内给予答复。2.离职乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。乙方离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内提出解决争议的请求。如一方未在规定期限内提出请求，视为放弃争议解决的权利。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____