不再续签劳动合同范本（终止通知书）

不再续签劳动合同范本（终止通知书）

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：_________________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就不再续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本情况

1.甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在甲方担任的岗位为：__________________。

3.乙方的工作地点为：__________________。

二、合同终止原因

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）款规定，劳动合同期满，双方不再续签。

2.甲乙双方经协商一致，同意不再续签劳动合同。

三、合同终止时间

1.本劳动合同将于____年____月____日到期终止。

2.乙方应于合同终止前完成工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。

四、工资及福利待遇

1.甲方应支付乙方工资至合同终止日，即____年____月____日。

2.甲方应按照国家规定及劳动合同约定，支付乙方应得的社会保险待遇。

3.甲方应支付乙方应得的住房公积金至合同终止日。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.经济补偿的具体金额为：__________________元。

六、保密及竞业限制

1.乙方应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

2.根据双方签订的竞业限制协议，乙方在合同终止后____年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或自营与甲方有竞争关系的业务。

3.甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。

七、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品、设备等。

2.乙方应确保交接工作的真实性、完整性，不得隐瞒、伪造、篡改交接内容。

3.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和便利。

八、离职手续

1.乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接、财务结算等。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。

九、争议解决

1.因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（主要负责人）签字：_________

日期：____________________________

乙方签字：_________________________

日期：_____________________________

（以下无正文）

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：___________