2025劳动合同 试用期规定

2025劳动合同试用期规定本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：合同编号：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系及相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条合同主体及期限1.1甲方为中华人民共和国合法用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。双方协商一致，建立劳动关系。1.2本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。1.3双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位的相关工作（以下简称“本岗位工作”）。具体工作内容及职责由甲方根据工作需要进行安排。2.2甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现以及身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容。乙方应服从甲方的合理调整安排。2.3乙方同意在试用期内，甲方有权对其工作表现进行考核，若考核结果不符合甲方要求，甲方可依法解除劳动合同。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体安排由甲方根据实际工作情况安排。3.3乙方因工作需要加班的，应事先向甲方申请，加班时间及加班费按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的月基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期结束后，月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资等其他福利待遇按甲方规定执行。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方通过银行转账的方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付。4.3乙方在试用期间的工作表现不符合录用条件的，甲方有权依法解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。第五条工作纪律与行为规范5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、工作规范及岗位职责，认真履行工作义务。5.2乙方不得利用工作之便从事与本岗位无关的活动，不得从事任何危害甲方利益的行为。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或其他保密信息。第六条培训与发展6.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身业务能力。6.3培训期间的相关费用由甲方承担，乙方不得无故缺席或终止培训。第七条劳动条件与劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。7.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程，避免发生职业病或工伤事故。7.4对于从事特殊岗位工作的乙方，甲方应按国家规定对其进行专门的职业健康保护。第八条试用期的具体规定8.1试用期的期限双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期的期限不得超过劳动合同法规定的上限。8.2试用期的工作岗位试用期内，乙方的工作岗位为，具体工作内容和职责由甲方安排。8.3试用期的考核试用期内，乙方应通过甲方组织的岗位考核，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队合作等。考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。8.4试用期的工资标准试用期的月基本工资为人民币元（大写：元整），不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准。8.5试用期的解除试用期内，乙方若不符合录用条件，甲方应提前日通知乙方解除劳动合同。乙方也可以提前日通知甲方解除劳动合同。第九条劳动合同的变更与解除9.1变更劳动合同双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。任何一方不得单方面擅自变更合同内容。9.2解除劳动合同9.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2如乙方严重违反公司规章制度、失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除本合同。9.2.3如甲方未能按时支付乙方工资，或未提供劳动保护，乙方可以解除本合同。9.3解除合的经济补偿金根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。第十条劳动合同的终止与续订10.1本合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。10.2本合同终止时，双方应依法办理终止手续，乙方应按甲方要求完成工作交接。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。11.2若甲方未按本合同约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方依法支付相关费用。第十二条争议处理12.1因本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：（1）员工手册（2）保密协议（3）岗位职责说明书上述附件与本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日