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文档简介

医院用工合同

甲方（用人单位）：XX医院

地址：XX市XX区XX路XX号

电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：张三

性别：男/女

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX区XX路XX号

电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX医院担任XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币XXXX元，甲方于每月XX日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，可适时调整乙方的工资。

3.乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和病假工资。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，经双方协商一致，可以续订。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起

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