消防上班合同协议

消防上班合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘消防相关岗位工作人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和意愿，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方处从事消防相关工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及工作地点（一）工作内容1.乙方同意在甲方安排的消防岗位上工作，具体工作内容包括但不限于消防设施设备的日常维护、检查、保养，消防应急预案的制定与演练，消防安全知识的宣传与培训，火灾事故的应急处置等。2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，确保各项消防工作的顺利开展，保障甲方及相关场所的消防安全。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.若甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准为：平时加班：按照乙方小时工资标准的150%支付加班工资。周末加班：按照乙方日工资标准的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照乙方日工资标准的300%支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。（二）工资支付方式甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如消防服、安全帽、防护手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。如因工作需要，甲方需为乙方提供特殊工作条件的，应提前告知乙方，并采取相应的安全防护措施。（三）职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。同时，甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，确保乙方的职业健康安全。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三款第3项规定解除本合同的；乙方依照本合同第三款第4项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续订本合同，终止固定期限劳动合同的；甲方被依法宣告破产，终止本合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制（一）保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。（二）竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的______%，按月支付。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于消防专业知识、技能培训、安全操作规程等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习培训内容，提高自身业务能力。（二）服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.服务期协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资、经济补偿等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密和竞业限制条款，应按照本合同的约定承担违约责任。3.若乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款