2025分公司销售部劳动合同书

2025分公司销售部劳动合同书本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：公司（以下简称“公司”）法定代表人：地址：乙方：（以下简称“员工”）身份号码：地址：鉴于甲方需要在销售部招聘员工以开展业务，乙方愿意加入甲方并担任销售相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，双方均有权选择续订或终止本合同。如双方同意续订，需在合同到期前日以书面形式通知对方，并协商签订新的劳动合同。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体职责详见《岗位职责说明书》。乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但需提前通知乙方并与其协商一致。第三条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），甲方将按月支付乙方工资。乙方的绩效奖金、提成等其他收入按公司销售部的相关规定执行，具体详见《销售部绩效考核办法》。甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间执行标准工时制度，即每周工作小时，每天工作小时。具体作息时间根据公司安排执行。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排按公司规章制度执行。乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体办法按劳动法和公司规定执行。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准和办法详见公司相关规定。乙方享有带薪年假，具体天数按工作年限计算，具体办法详见公司《员工手册》。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法安排职业健康检查。第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方应爱护公司财产，保守公司商业秘密，未经公司允许不得将公司信息泄露给第三方。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害公司利益。第八条合同的变更、解除、终止、续订经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。在合同履行期间，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同，具体条件和程序按法律规定执行。本合同期满后，如双方均未提出续订，合同自动终止。合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。乙方违反竞业限制或保密条款的，应按约定支付违约金。因乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司规章制度执行。本合同的任何补充或修改均需以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同份数和生效日期本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：公司法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：