收银用工合同协议

收银用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任收银岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方指定的收银岗位，按照甲方的工作要求和标准，负责为顾客提供收银服务，包括但不限于准确收款、找零、开具发票、处理交易异常情况等工作。乙方应保证工作的准确性和高效性，遵守甲方的各项规章制度和操作流程。2.工作地点甲方指定的经营场所内，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应根据甲方规定的工作时间和班次安排，按时到岗工作。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行安排工作时间，但需保证完成甲方规定的工作任务。甲方不支付加班工资。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定计算乙方的工作时间和加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定。加班工资按照国家有关规定支付，计算基数为乙方的基本工资。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所安全、卫生、通风良好。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方从事的收银工作可能产生的职业危害进行防护，如定期组织乙方进行健康检查、提供必要的防护设备和培训等。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权根据甲方的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照甲方的规章制度对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。接受甲方的管理、监督和考核，积极配合甲方的工作安排。按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程，不得擅自操作甲方的设备和设施。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一