转正合同更改协议

转正合同更改协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），现经双方协商一致，就原合同的转正相关条款进行更改，达成如下协议：一、更改内容概述1.转正时间：原合同约定乙方试用期至[原试用期截止日期]，现双方协商将乙方转正时间提前至[新转正日期]。2.薪资待遇：原合同试用期薪资为[x]元/月，转正后薪资为[Y]元/月；现经双方协商，转正后薪资调整为[新转正薪资]元/月，薪资结构及发放方式不变。3.工作岗位及职责：原合同约定乙方工作岗位为[原岗位名称]，主要工作职责为[简要描述原工作职责]；现根据公司业务发展需要，乙方工作岗位调整为[新岗位名称]，工作职责相应调整为[详细描述新工作职责]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定及公司相关规章制度，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否给予乙方相应的奖励或处罚。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在自身权益受到侵害时，向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。不断提高自身业务水平和综合素质，积极配合甲方开展各项工作。三、薪资待遇及发放方式（一）薪资待遇1.乙方转正后的薪资为[新转正薪资]元/月，薪资结构为基本工资+绩效工资+奖金。其中，基本工资为[x]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，奖金根据公司业绩及乙方个人贡献发放。2.甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，对乙方的薪资进行调整，但应提前通知乙方。（二）发放方式1.甲方每月[发薪日期]以货币形式将乙方上月工资发放至乙方工资卡中。2.如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。四、工作岗位及职责调整（一）工作岗位调整1.乙方同意自[新岗位入职日期]起，由原工作岗位[原岗位名称]调整至新工作岗位[新岗位名称]。2.乙方应在接到甲方岗位调整通知后[x]个工作日内，到新岗位报到并办理相关手续。（二）工作职责调整1.乙方在新岗位的工作职责为[详细描述新工作职责]。乙方应认真履行新工作职责，积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。2.甲方有权根据公司业务发展需要及乙方工作表现，对乙方的工作职责进行进一步调整，但应提前通知乙方。五、培训与发展1.为帮助乙方更好地适应新工作岗位，甲方将为乙方提供必要的培训和指导。培训内容包括但不限于新岗位相关的业务知识、技能操作、工作流程等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。3.甲方将根据乙方的培训表现和工作实际需要，为乙方提供相应的职业发展机会，包括但不限于晋升、调薪、轮岗等。六、保密条款1.乙方确认，在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密和工作机密，包括但不限于客户信息、产品研发资料、财务数据、技术方案等，均属于甲方的重要资产，乙方应予以严格保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密和工作机密泄露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供任何形式的服务，不得自行使用或允许第三方使用甲方商业秘密和工作机密用于任何与甲方业务相竞争的目的。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权根据公司相关规定对乙方进行批评教育、警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等处理。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.若一方违反本协议其他条款的约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原合同条款继续有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。