职业健康合同协议

职业健康合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事[具体行业名称]工作，可能存在职业健康风险，乙方愿意在甲方工作并了解相关职业健康风险及要求。为了保护乙方的职业健康权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.甲方工作内容及职业健康风险甲方主要从事[详细描述甲方的工作内容，包括工作流程、涉及的工艺、使用的设备等]。在工作过程中，乙方可能接触到以下职业危害因素：化学物质：[列举可能接触到的化学物质名称及性质，如有毒气体、有害粉尘等]，长期或过量接触可能导致[具体疾病名称，如呼吸系统疾病、中毒等]。物理因素：[描述可能存在的物理因素，如噪声、高温、辐射等]，可能引起[相应的健康问题，如听力损伤、中暑、辐射病等]。生物因素：[如有涉及，说明相关生物因素，如细菌、病毒等]，可能引发[特定的疾病，如传染病等]。2.乙方工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]，其工作职责为[详细描述乙方的工作任务和职责，包括操作规范、工作流程中的具体环节等]。乙方应严格按照甲方制定的安全操作规程和职业健康管理制度进行工作，确保自身安全和职业健康。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的安全操作规程和职业健康管理制度。对乙方的工作过程进行监督检查，如发现乙方违反规定，有权要求乙方立即改正，并根据情节轻重给予相应处理。2.义务按照国家法律法规和相关标准，为乙方提供符合职业健康要求的工作场所、工作条件和劳动防护用品。劳动防护用品应符合国家标准或行业标准，并定期对其进行维护、更换，确保其防护性能良好。具体劳动防护用品清单如下：[详细列出甲方为乙方提供的各类劳动防护用品名称、型号、发放周期等]。对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，培训内容应包括工作场所的职业危害因素、防护措施、应急处置方法等。培训时间不得少于国家规定的学时，并做好培训记录。培训记录应包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。职业健康检查项目应符合国家相关标准和规范，检查机构应具备相应的资质。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。在工作场所设置明显的职业危害警示标识和中文警示说明，告知乙方工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。警示标识应符合国家标准，警示说明应通俗易懂。建立健全职业健康管理制度，制定职业健康操作规程，并严格执行。职业健康管理制度应包括职业健康管理机构或管理人员职责、职业健康培训教育制度、职业健康检查制度、职业病危害事故应急救援预案等内容。为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作期间发生工伤事故或患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。有权获得符合国家规定的劳动防护用品。有权参加甲方组织的职业健康培训和职业健康检查。对甲方违反职业健康法律法规和合同约定的行为，有权提出批评、检举和控告。因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。2.义务遵守甲方的安全操作规程和职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。乙方应在每次工作前检查劳动防护用品是否完好，如发现问题应及时报告甲方并更换。乙方不得擅自拆除、损坏劳动防护用品，不得将劳动防护用品转借他人使用。参加甲方组织的职业健康培训，掌握必要的职业健康知识和技能，提高自我保护意识。乙方应认真学习培训内容，积极参加培训考核，确保自己具备相应的职业健康素养。按照甲方的安排，定期参加职业健康检查，如实提供个人健康信息。如乙方隐瞒个人健康情况，导致职业健康检查结果不准确或延误职业病诊断、治疗的，乙方应承担相应的责任。发现工作场所存在职业危害因素超标或安全隐患时，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施进行整改。在劳动合同期间，如乙方发现自己可能患有职业病，应及时告知甲方，并按照甲方的安排进行诊断和治疗。三、职业健康防护措施1.工程技术措施甲方应采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业危害因素的产生。对存在职业危害的生产设备，应采取有效的防护设施，如密闭设备、通风换气系统、吸尘装置、排毒装置等，确保工作场所职业危害因素浓度符合国家职业卫生标准。2.管理措施建立职业健康管理档案，记录乙方的职业健康信息，包括职业健康检查结果、职业病诊断、治疗情况等。职业健康管理档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。制定职业健康操作规程，并张贴在工作场所显眼位置。操作规程应明确各岗位的操作步骤、职业危害因素防护要求、应急处置措施等内容，确保乙方能够按照操作规程进行操作。定期对工作场所的职业危害因素进行检测、评价，检测、评价结果应向乙方公布。检测、评价机构应具备相应的资质，检测、评价结果应符合国家职业卫生标准。如检测、评价结果不符合标准，甲方应立即采取措施进行整改，直至符合标准为止。3.个体防护措施甲方为乙方提供的劳动防护用品应符合国家标准或行业标准，并根据乙方的工作岗位和实际需要进行配备。劳动防护用品应包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服、耳塞、口罩等。乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。甲方应定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。4.应急救援措施制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练，确保在发生职业病危害事故时能够迅速、有效地进行救援。在工作场所配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、洗眼器、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。对乙方进行应急救援培训，使乙方掌握必要的应急救援知识和技能，提高自我保护能力。应急救援培训应包括事故报告程序、应急救援措施、逃生方法等内容。四、职业病诊断与治疗1.职业病诊断如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。职业病诊断所需费用由甲方承担。在职业病诊断过程中，甲方应如实提供乙方的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，配合职业病诊断机构进行诊断。2.职业病治疗如乙方被确诊为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方进行治疗。治疗费用按照国家工伤保险的有关规定执行，由工伤保险基金支付；如甲方未为乙方缴纳工伤保险费，由甲方支付。甲方应积极协助乙方办理职业病治疗的相关手续，确保乙方能够得到及时、有效的治疗。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供符合职业健康要求的工作场所、工作条件和劳动防护用品，或者未对乙方进行职业健康培训、未组织乙方进行职业健康检查，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定给予乙方相应的赔偿。若甲方违反职业健康法律法规和本协议的约定，导致乙方发生职业病或其他职业健康损害，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。甲方还应按照国家有关规定，对乙方进行妥善安置，保障乙方的合法权益。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的安全操作规程和职业健康管理制度，未正确佩戴和使用劳动防护用品，或者拒绝参加甲方组织的职业健康培训和职业健康检查，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理。若乙方因自身过错导致发生职业病或其他职业健康损害，乙方应自行承担相应的责任。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、设备损坏费等。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除或终止劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和