劳动合同解除文书示范

劳动合同解除文书示范编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

地址：____________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同编号为__________，双方自愿解除该劳动合同，经协商一致，达成如下协议：

一、合同解除背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同解除事宜达成如下协议。

二、合同解除目的

本次劳动合同解除旨在维护双方合法权益，实现劳动合同关系的平稳过渡。

三、合同解除条款

1.自本协议签订之日起，双方劳动合同解除，甲方不再承担乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方要求，在解除劳动合同后的一定期限内办理工作交接手续。

3.甲方应按照国家规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

4.双方应遵守国家法律法规，不得因本次劳动合同解除事宜发生争议。

四、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。

七、签订日期

本协议签订日期为____年__月__日。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规的规定，为乙方提供符合劳动条件的工作岗位，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的休息、休假权利，不得强迫乙方加班。

5.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

6.甲方应按照劳动合同约定，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

7.甲方应遵守国家法律法规，不得违反劳动法律法规的规定，损害乙方合法权益。

二、乙方责任和义务

1.乙方应按照劳动合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，不得浪费。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。

5.乙方应按照国家规定，参加社会保险，按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身职业技能。

7.乙方应妥善保管个人工作证件和资料，不得遗失或损坏。

三、双方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，但应提前通知乙方，并给予合理的调整期限。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，保障其合法权益。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和缴纳社会保险费。

5.乙方有权要求甲方提供必要的职业技能培训。

6.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规，不得侵犯其合法权益。

四、双方义务

1.甲方有义务按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方有义务按照国家法律法规和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险费。

3.乙方有义务按照劳动合同约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。

6.乙方有义务参加社会保险，按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同项下，甲方应支付给乙方的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包括但不限于乙方在合同期间的工作报酬、社会保险及住房公积金等费用。

二、支付方式

1.工资支付

a.乙方的基本工资按月支付，甲方应于每月____日前支付乙方上一个月度的基本工资。

b.乙方的加班工资、奖金等按实际发生情况计算，并于次月____日前支付。

2.社会保险及住房公积金

a.甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并确保按时足额缴纳。

b.甲方应在每月____日前将社会保险和住房公积金的缴费基数及金额告知乙方，并在每月____日前缴纳至相应社会保险及住房公积金管理机构。

3.经济补偿金

a.在劳动合同解除或终止时，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

b.经济补偿金的支付应按照乙方在甲方工作年限和月平均工资计算，具体金额详见合同附件。

4.额外费用

a.如合同履行过程中产生任何额外费用，双方应另行协商确定费用金额及支付方式。

b.额外费用的支付应在费用发生后的____个工作日内，由甲方支付给乙方。

三、支付条件

1.甲方支付乙方工资、经济补偿金等款项时，乙方应提供有效的身份证明和银行账户信息。

2.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供与合同履行相关的证明材料，包括但不限于工作表现、考勤记录等。

3.乙方应确保提供的银行账户信息真实、有效，并承担因账户信息错误导致的任何损失。

四、支付期限

1.甲方应在合同约定的支付期限内完成款项的支付。

2.如因特殊原因导致支付期限延迟，甲方应提前通知乙方，并说明延迟支付的原因及预计的支付时间。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资、经济补偿金等款项，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按时提供有效的银行账户信息或身份证明，导致甲方无法支付款项，乙方应承担由此产生的全部责任。

六、争议解决

如因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约责任

a.若甲方未按时足额支付乙方工资、经济补偿金等款项，应向乙方支付____%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或解除劳动合同。

b.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定。

2.争议解决程序

a.争议发生后，双方应在____个工作日内提出书面争议通知。

b.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

c.如选择仲裁，仲裁机构应在收到仲裁申请后的____个工作日内组成仲裁庭。

3.适用法律

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院

本合同签订地为____市，双方约定，因本合同履行过程中产生的争议，由____市人民法院管辖。

三、违约金与赔偿

1.违约金

a.如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金。

b.违约金的计算方式及金额按合同约定执行。

2.赔偿

a.如一方违约造成另一方经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

b.赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得以任何理由擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止条款

1.变更

a.本合同在有效期内，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。

b.合同变更不影响已履行部分的效力。

2.终止

a.合同因法定事由或双方协商一致而终止。

b.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，结清各自的权利和义务。

四、通知与送达

1.任何一方发出的通知、文件等，应以书面形式通过快递、电子邮件等方式送达对方。

2.送达地址以合同中约定的地址为准，如一方变更地址，应提前通知对方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.不可抗力事件持续超过____天，双方可协商解除合同。

六、争议解决

1.如因本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、法律适用与管辖

本合同适用中华人民共和国法律，并受合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

八、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可按国家法律法规执行。

2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

编号：__________

1.劳动合同文本

本附件包含甲乙双方签订的劳动合同全文，包括但不限于合同签订日期、双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同解除条件等内容。

2.工作职责说明书

本附件详细列明了乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核办法。

3.保密协议

本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。

4.银行账户信息

本附件包含甲乙双方的银行账户信息，用于工资支付、经济补偿金等款项的发放。

5.社会保险缴纳证明

本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括缴纳明细、缴费凭证等。

6.劳动能力鉴定报告

如乙方在工作中发生工伤，本附件为乙方劳动能力鉴定报告，用于确定乙方工伤等级及待遇。

7.合同变更协议

如合同履行过程中发生变更，本附件为双方签订的合同变更协议，详细列明变更内容。

8.合同终止协议

如合同因法定事由或双方协商一致而终止，本附件为双方签订的合同终止协议。

9.其他相关文件

本附件包含合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪