续签劳动合同的条款设计要点

续签劳动合同的条款设计要点编号：__________

甲方（以下简称“公司”）地址：_______

乙方（以下简称“员工”）地址：_______

鉴于公司根据乙方的工作表现及公司业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在续签劳动合同期间的权利和义务，确保双方合法权益的实现，维护公司正常运营秩序。

二、合同背景

1.乙方自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，与公司签订的劳动合同即将到期。

2.双方在劳动合同期内建立了良好的合作关系，现双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的法定假期，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

4.甲方应关心乙方的工作、生活，对乙方的工作表现和职业发展给予指导和支持。

5.甲方应按照合同约定，对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的设备、设施，不得擅自损坏或挪用。

4.乙方应积极参加公司组织的各项活动，提高团队协作能力。

5.乙方应遵守职业道德，维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。

6.乙方应按照合同约定，参加公司组织的培训和考核，不断提升自身工作能力。

7.乙方应按照国家规定，履行个人所得税等相关税费缴纳义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障其人身安全和健康。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，维护其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障其人身安全和健康。

3.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方有义务爱护公司财产，合理使用公司提供的设备、设施。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币______元整（￥______），该金额包括但不限于乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等所有应得报酬。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付金额为人民币______元整（￥______），支付日为每月的_______日。

2.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，乙方将获得年度绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的_____%，具体金额将在绩效考核结束后根据实际情况确定。

3.津贴：乙方在合同期间可享受______津贴，津贴金额为人民币______元整（￥______），每月随基本工资一并支付。

4.加班费：乙方加班费按照国家规定及公司规章制度执行，具体计算方式及支付将在加班发生时另行确定。

5.额外费用：因工作需要产生的出差、交通、通讯等额外费用，按照公司相关规定和实际发生金额予以报销。

三、支付条件

1.甲方在每月支付乙方工资前，应确保乙方已完成上月的工作任务，并经甲方考核合格。

2.乙方在收到甲方支付的工资后，应出具书面确认收据，确认已收到相应款项。

3.如乙方因个人原因未能完成工作任务，甲方有权根据合同约定扣减相应工资或奖金。

4.甲方在支付乙方工资时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险和住房公积金等法定扣除项。

四、支付时间

1.甲方应按照上述约定的时间和条件，在每月的支付日向乙方支付当月工资。

2.如遇国家法定节假日或甲方特殊情况，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定调整支付时间。

五、支付方式变更

如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，导致合同金额或支付方式需要变更时，双方应友好协商，并签订书面变更协议，以替代本合同的相关条款。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.如甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并支付相应滞纳金，滞纳金按每日_____%计算。

2.如乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务或泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如双方在履行合同过程中发生其他违约行为，应根据违约的具体情况，按照法律法规和合同约定承担相应责任。

二、违约赔偿

1.因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失。

3.如违约行为导致合同解除，违约方应赔偿对方因合同解除而遭受的合理损失。

三、争议解决

1.如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决，或选择提交至双方认可的仲裁机构仲裁解决。

3.仲裁机构的选择应在本合同签订前达成一致，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

四、适用法律与管辖

1.本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.对于本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均有权选择以下法院作为管辖法院：

-甲方所在地人民法院；

-乙方所在地人民法院；

-双方共同认可的法院。

五、合同解除

1.如双方在履行合同过程中出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

-一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未能履行合同；

-发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能或成本过高；

-双方协商一致解除合同。

六、合同变更

本合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经双方充分协商一致。

二、有效期

本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、变更与终止

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.合同的终止条件包括但不限于以下情况：

-合同期满，双方无续签意愿；

-一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未能履行合同；

-发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能或成本过高；

-双方协商一致解除合同。

四、通知

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起生效，如因对方地址不详或其他原因导致通知未能送达，自通知发出之日起_______天后视为送达。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，必要时可延长合同期限或解除合同。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

一、乙方个人信息资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方过往工作经历及业绩证明复印件。

二、合同相关文件

1.原劳动合同；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方绩效考核标准及结果。

三、工作相关文档

1.乙方所在部门的工作职责和目标；

2.乙方具体工作任务及要求；

3.乙方工作计划及时间表。

四、培训与考核材料

1.乙方参加的培训记录及证书复印件；

2.乙方工作期间的考核报告。

五、公司规章制度及政策

1.公司员工手册；

2.公司绩效考核制度；

3.公司加班及休假规定；

4.公司薪酬福利政策。

六、其他

1.乙方在工作过程中产生的各类报告、文件、资料等；

2.双方认为有必要作为合同附