公司做假雇佣合同标准文本

公司做假雇佣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在合同期限内，根据甲方的工作需要，服从甲方的安排。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方规定的岗位（__________）从事劳动。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应依法承担相应责任。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

（5）甲方依照国家有关规定提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护、劳动安全法规和劳动条件，危害乙方身体健康；

（4）甲方依照国家有关规定，应当予以辞退；

（5）甲方未履行本合同约定的其他义务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.3本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动纪律和规章制度；

（3）工资支付凭证；

（4）社会保险缴费凭证；

（5）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动纪律和规章制度；

（3）工资支付凭证；

（4）社会保险缴费凭证；

（5）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过丙方派遣从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同三方主体为甲方、乙方及丙方，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。

1.2甲方为实际用工单位，乙方为派遣员工，丙方为乙方派遣的用人单位。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方规定的岗位（__________）从事劳动。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，丙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1丙方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

5.2丙方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现及公司规定，对乙方的工资进行调整。

六、社会保险与福利

6.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应依法为乙方提供住房公积金。

6.3甲方应依法为乙方提供法定福利待遇。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应保证派遣至甲方工作的乙方符合甲方的要求。

7.2丙方应确保乙方遵守国家有关劳动法律、法规和甲方的规章制度。

7.3丙方应按照国家规定，对乙方进行岗前培训、在岗培训和职业培训。

八、甲方权益与责任

8.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于个人简历、学历证明、职业资格证书等。

8.2甲方有权对乙方进行考核、奖惩和调整岗位。

8.3甲方有权根据乙方的工作表现，向丙方提出增加派遣人数、调整派遣岗位或终止派遣合同的建议。

8.4甲方有权要求丙方按照国家规定，及时足额支付乙方的工资和社会保险费。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反国家有关劳动法律、法规和甲方的规章制度，丙方应及时通知甲方，甲方有权解除本合同。

9.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。

9.3乙方因个人原因提前解除合同，应提前____日通知甲方和丙方，并承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

十二、第三方介入的意义和目的

12.1第三方丙方的介入，有助于明确各方的责任和义务，降低甲方的人力资源管理成本。

12.2通过丙方派遣，甲方可以更灵活地调整用工需求，提高人力资源配置效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

13.1甲方作为实际用工单位，拥有对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的主导权。

13.2甲方通过主导乙方的工作，可以更好地实现自身业务发展目标，提高企业竞争力。

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动纪律和规章制度；

（3）工资支付凭证；

（4）社会保险缴费凭证；

（5）保密协议；

（6）其他有关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过丙方派遣从事劳动的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同三方主体为甲方、乙方及丙方，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。

1.2甲方为实际用工单位，乙方为派遣员工，丙方为乙方派遣的用人单位。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与岗位

3.1乙方同意在甲方规定的岗位（__________）从事劳动。

3.2乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和条件。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1丙方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

5.2丙方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

5.3乙方有权要求甲方对工资支付情况进行监督，确保其合法权益。

六、社会保险与福利

6.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方应依法为乙方提供住房公积金。

6.3乙方有权要求甲方提供与岗位相应的福利待遇。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应保证派遣至甲方工作的乙方符合甲方的要求。

7.2丙方应确保乙方遵守国家有关劳动法律、法规和甲方的规章制度。

7.3丙方应按照国家规定，对乙方进行岗前培训、在岗培训和职业培训。

八、乙方权益与责任

8.1乙方有权要求甲方提供工作所需的培训和发展机会。

8.2乙方有权要求甲方提供安全健康的工作环境。

8.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方违反国家有关劳动法律、法规和本合同约定，乙方有权要求丙方或直接向有关部门投诉。

9.2甲方未提供安全健康的工作环境，导致乙方受伤或生病，甲方应承担相应责任。

9.3甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求丙方或直接向有关部门投诉。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

十二、乙方为主导的目的和意义

12.1乙方作为派遣员工，通过本合同保障自身权益，确保在甲方工作期间获得合理的劳动报酬和福利待遇。

12.2乙方通