劝退赔偿合同样本

劝退赔偿合同样本第一篇范文：合同编号：__________

劝退赔偿合同样本

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方因甲方原因劝退事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劝退原因

1.乙方因甲方原因被劝退，具体原因如下：

（1）甲方提供的岗位与乙方求职意向不符；

（2）甲方未按照约定提供工作条件；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等违法情形。

二、赔偿条款

1.甲方应向乙方支付赔偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿：乙方在甲方处工作期间，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准为乙方离职前十二个月的平均工资。

（2）赔偿金：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿标准为乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十。

2.甲方应在乙方离职之日起十日内支付赔偿金。

三、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为赔偿金的百分之二十。

2.若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职证明；

2.乙方工资证明；

3.甲方提供的岗位信息及工作条件说明。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

劝退赔偿合同样本

甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方因甲方原因劝退事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劝退原因及第三方介入

1.乙方因甲方原因被劝退，具体原因如下：

（1）甲方提供的岗位与乙方求职意向不符；

（2）甲方未按照约定提供工作条件；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等违法情形。

2.丙方作为第三方见证人，负责监督本合同的履行，并对劝退事宜进行核实。

二、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行评估，并在评估基础上做出劝退决定；

（2）要求乙方按照合同约定履行工作职责；

（3）在乙方违反合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益。

2.甲方承担以下责任：

（1）确保乙方在就业过程中得到公平待遇；

（2）按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等；

（3）在乙方离职时，按照法律规定和合同约定支付相应赔偿。

三、乙方权益及违约责任

1.乙方享有以下权益：

（1）获得甲方提供的岗位相关信息；

（2）在合同期间，享有劳动法规定的各项权益；

（3）在劝退情况下，获得相应的经济补偿。

2.乙方承担以下违约责任：

（1）违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）未经甲方同意，擅自离职的，乙方应支付违约金，违约金为离职前十二个月平均工资的百分之五十；

（3）因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、丙方责权利

1.丙方作为第三方见证人，享有以下权利：

（1）对劝退事宜进行核实，并提出意见和建议；

（2）监督甲乙双方履行合同义务。

2.丙方承担以下责任：

（1）对劝退事宜的真实性、合法性进行核实；

（2）在合同履行过程中，确保双方权益得到保障。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

七、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于确保劝退过程的公正性，防止甲方滥用职权；

2.丙方作为第三方见证人，能够有效监督合同履行，维护甲乙双方合法权益。

八、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方进行评估和劝退，以维护公司利益；

2.甲方通过合同明确自身权益，降低因劝退事宜引发的法律风险。

附件：

1.乙方离职证明；

2.乙方工资证明；

3.甲方提供的岗位信息及工作条件说明；

4.丙方见证意见。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

离职补偿及保障合同样本

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方因甲方原因离职事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及第三方介入

1.乙方因甲方原因离职，具体原因如下：

（1）甲方未履行合同约定的薪酬待遇；

（2）甲方未提供良好的工作环境；

（3）甲方存在其他违反劳动合同的情形。

2.丁方作为第三方见证人，负责监督本合同的履行，并对离职事宜进行核实。

二、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

（1）获得甲方提供的岗位相关信息；

（2）在合同期间，享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于薪酬、休息、休假等；

（3）在离职情况下，获得相应的经济补偿和保障。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定履行工作职责；

（2）在离职前通知甲方，并按照规定程序办理离职手续；

（3）在离职后，不得泄露甲方商业秘密。

三、甲方责任及违约责任

1.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方薪酬，确保乙方权益；

（2）提供良好的工作环境和条件，保障乙方身心健康；

（3）在乙方离职时，按照法律规定和合同约定支付相应经济补偿。

2.甲方违约责任：

（1）若甲方未按合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的百分之二十；

（2）若甲方未提供良好工作环境，导致乙方健康受损，乙方有权要求甲方承担医疗费用及相应赔偿；

（3）若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿。

四、丁方责权利

1.丁方作为第三方见证人，享有以下权利：

（1）对甲方履行合同情况进行监督；

（2）对乙方离职原因进行核实，并提出意见和建议。

2.丁方承担以下责任：

（1）对离职事宜的真实性、合法性进行核实；

（2）在合同履行过程中，确保乙方权益得到保障。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方及丁方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

七、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为主导方，有权要求甲方履行合同义务，保障自身合法权益；

2.乙方通过合同明确自身权益，降低因离职事宜引发的法律风险。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方在合同中承担主要责任，乙方作为主导方，有权要求甲方履行承诺；

2.通过合同明确甲方的违约责任，保障乙方在合同履行