内部员工合同范例

内部员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业法人，主要从事__________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意加入甲方工作。

3.双方经友好协商，一致同意签订本劳动合同，以明确双方的权利义务。

合同正文：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

1.2本合同期限届满前，如双方同意，可续签劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在公司担任__________岗位。

2.2乙方的工作内容包括但不限于__________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2基本工资：__________元/月。

4.3岗位工资：__________元/月。

4.4绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条试用期

6.1本合同期限内的前__________个月为试用期。

6.2试用期工资：__________元/月。

6.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，或严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

第九条争议解决

9.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

附件：

1.公司规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业法人，主要从事__________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意加入甲方工作。

3.丙方作为第三方，同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，一致同意签订本劳动合同，以明确甲乙双方及丙方的权利义务。

合同正文：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

1.2本合同期限届满前，如双方同意，可续签劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在公司担任__________岗位。

2.2乙方的工作内容包括但不限于__________________。

2.3丙方同意提供以下服务：__________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2基本工资：__________元/月。

4.3岗位工资：__________元/月。

4.4绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

4.5丙方服务费用：__________元/月。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条试用期

6.1本合同期限内的前__________个月为试用期。

6.2试用期工资：__________元/月。

6.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

7.3甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.4甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果调整乙方的工资待遇。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件。

8.2乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

8.3乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理和监督。

8.4乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

第九条丙方的权利与义务

9.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

9.2丙方应按照合同约定提供相关服务，保证服务质量。

9.3丙方应协助甲方对乙方进行管理和监督。

第十条违约责任

10.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

10.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.3丙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

第十一条劳动合同的解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，或严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

11.3出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

第十二条争议解决

12.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

附件：

1.公司规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率，降低管理成本。同时，丙方的专业服务能够为甲方带来更多的便利和保障。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括对乙方的管理和监督权、调整工作内容和工资待遇的权利等。通过明确甲方的权利和义务，甲方能够更好地实现自身利益，确保公司业务的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业法人，主要从事__________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意加入甲方工作，并寻求第三方提供额外保障。

3.丙方作为第三方，同意为乙方提供额外保障服务，双方经友好协商，一致同意签订本劳动合同，以明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障乙方的权益。

合同正文：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________个月。

1.2本合同期限届满前，如双方同意，可续签劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在公司担任__________岗位。

2.2乙方的工作内容包括但不限于__________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2基本工资：__________元/月。

4.3岗位工资：__________元/月。

4.4绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

第五条社会保险与住房公积金

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条第三方保障服务

6.1丙方同意为乙方提供以下保障服务：__________________。

6.2丙方保障服务的费用由甲方承担，具体费用为__________元/月。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件。

7.2乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

7.3乙方有权要求丙方按照合同约定提供保障服务。

7.4乙方应按照合同约定履行工作职责，服从甲方的管理和监督。

7.5乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

8.3甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.4甲方应按照合同约定支付乙方的工资和保障服务费用。

8.5甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.3丙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2出现以下情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，或严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

10.3出现以下情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

第十一条争议解决

11.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

附件：

1.公司规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月__