2014简易劳动合同范例

2014简易劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方根据其生产经营需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行相关义务。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前30日书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前30日书面通知甲方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应支付工资的____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月的工资作为违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方健康证明

5.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方根据其生产经营需要，决定通过第三方派遣乙方至甲方工作。

2.第三方同意派遣乙方至甲方工作，并承担相应的派遣责任。

3.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前30日书面通知第三方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律管理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.第三方负责按时足额支付乙方工资。

3.甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果，甲方有权调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.第三方负责办理乙方的社会保险和福利待遇手续。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前30日书面通知第三方。

3.第三方应加强对乙方的管理，确保乙方遵守劳动纪律和规章制度。

七、违约责任

1.第三方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应支付工资的____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向第三方支付相当于____个月的工资作为违约金。

3.甲方有权解除与第三方的合作关系，若第三方未履行派遣责任，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

十、第三方责任与权益

1.第三方作为派遣单位，负责对乙方进行日常管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

十一、甲方权益与利益

1.甲方通过第三方派遣乙方，可以降低人力资源成本，提高工作效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据市场变化和生产经营需要，调整乙方的工作岗位。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源公司进行劳务派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高工作效率，同时确保乙方的工作质量和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保生产经营活动的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方决定通过第三方派遣乙方至其项目中进行工作，乙方希望确保其工作条件与权益得到保障。

2.第三方同意派遣乙方至甲方项目，并承担相应的派遣责任。

3.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前30日书面通知第三方终止合同。

3.乙方在合同期间有权根据自身情况提出续约申请，甲方和第三方应给予合理考虑。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方有权要求甲方提供详细的工作说明书和工作指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方有权要求甲方和第三方确保其休息休假时间得到充分保障。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.乙方有权要求甲方和第三方按照约定时间和金额支付工资。

3.乙方工资的调整应参照国家规定和甲方及第三方的能力。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方和第三方确保其社会保险和福利待遇符合国家标准。

3.乙方有权要求甲方提供额外的福利，如补充医疗保险、员工培训等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有权要求甲方和第三方提供明确的工作纪律和规章制度，并确保其得到合理执行。

七、违约责任

1.甲方或第三方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应支付工资的____倍的赔偿金。

2.乙方因甲方或第三方的原因无法正常履行合同义务，有权要求甲方或第三方承担相应的责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

乙方权益与利益：

1.乙方通过第三方派遣，可以享受到甲方提供的职业机会和发展平台。

2.乙方有权要求甲方和第三方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要