公司解聘员工合同样本

公司解聘员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_______________________

住所：____________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因特殊原因需延长合同期限的，应提前____日以书面形式通知乙方，并经乙方同意。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天制，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方财产，保守商业秘密。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照国家规定提前终止劳动合同的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（4）乙方有特殊情况，经甲方同意的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自动终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方劳动合同签订登记表

（5）乙方社会保险缴纳明细

（6）乙方工资发放明细

（7）其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_______________________

住所：____________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

法定代表人：_______________________

住所：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因特殊原因需延长合同期限的，应提前____日以书面形式通知乙方及第三方，并经乙方及第三方同意。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：________________________

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天制，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，由第三方按月支付。

2.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。

五、社会保险和福利

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和奖金。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.甲方有权要求乙方保守商业秘密。

七、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方招聘条件，并负责乙方入职后的培训和管理。

2.第三方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

3.第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方离职后，____年内不得加入与甲方有业务竞争关系的公司。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

1.乙方作为第三方派遣员工，有助于甲方降低人力成本，提高人力资源管理效率。

2.第三方派遣员工有助于甲方规避劳动风险，确保员工合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行考核和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低劳动风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：_______________________

住所：____________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：____________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

法定代表人：_______________________

住所：____________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因特殊原因需延长合同期限的，应提前____日以书面形式通知乙方及第三方，并经乙方及第三方同意。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：________________________

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天制，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方享有上述休假待遇，并按规定安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，由第三方按月支付。

2.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。

五、社会保险和福利

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、意外伤害保险等。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、合理的劳动强度等。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

3.乙方有权根据合同约定，参与甲方组织的各类活动。

七、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方招聘条件，并负责乙方入职后的培训和管理。

2.第三方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

3.第三方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件的；

（2）未按时足额支付工资和福利待遇的；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方被第三方派遣而降低乙方的工作待遇或解除乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未