劳务派遣员工合同样本

劳务派遣员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

乙方（劳务派遣公司）：

地址：__________________

丙方（劳务派遣员工）：

身份证号：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣丙方到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣目的

乙方根据甲方的需求，将丙方派遣至甲方工作，以解决甲方部分岗位用工需求。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如需续签，双方另行协商。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方被派遣至甲方从事____岗位工作，工作地点为____。

2.甲方可根据生产经营需要调整丙方的岗位和工作地点，调整时需提前通知乙方。

四、派遣人数

本次派遣人数为____人。

五、派遣人员的基本工资及福利待遇

1.丙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体数额为____元/月。

2.丙方的福利待遇按照甲方规定的标准执行，包括但不限于以下内容：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、病假、事假等。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，及时足额支付丙方的工资及福利待遇。

六、派遣人员的试用期

1.丙方在试用期为____个月，试用期间，丙方享有与正式员工同等的权利和待遇。

2.试用期满后，甲方认为丙方符合岗位要求，可以决定与其签订正式劳动合同。

七、派遣人员的离职手续

1.丙方提出离职，应提前____天书面通知甲方及乙方。

2.甲方、乙方应在丙方离职后，办理相应的离职手续。

3.丙方离职后，乙方应将丙方的社会保险关系等转移至其他单位。

八、保密条款

1.丙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露。

2.丙方离职后，仍需履行保密义务。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

十一、附件

1.甲方制定的工资标准及福利待遇制度；

2.甲方制定的员工手册；

3.乙方与丙方签订的劳动合同；

4.其他与本合同履行相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

丙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

乙方（劳务派遣公司）：

地址：__________________

丙方（劳务派遣员工）：

身份证号：__________________

丁方（第三方合作单位）：

地址：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障甲方用工需求，乙方同意将丙方派遣至甲方工作，同时丁方作为第三方合作单位参与其中，共同达成以下协议：

一、派遣目的

1.甲方因生产经营需要，需增加部分岗位人员。

2.乙方作为劳务派遣公司，负责将丙方派遣至甲方工作。

3.丁方作为第三方合作单位，提供相关技术支持及资源保障。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如需续签，双方另行协商。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方被派遣至甲方从事____岗位工作，工作地点为____。

2.甲方可根据生产经营需要调整丙方的岗位和工作地点，调整时需提前通知乙方及丁方。

四、派遣人数

本次派遣人数为____人。

五、派遣人员的基本工资及福利待遇

1.丙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体数额为____元/月。

2.丙方的福利待遇按照甲方规定的标准执行，包括但不限于以下内容：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、病假、事假等。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，及时足额支付丙方的工资及福利待遇。

六、丙方的职责及甲方权益

1.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对丙方的工作进行考核，如丙方考核不合格，甲方有权解除合同。

3.甲方有权要求乙方及丁方对丙方的工作提供必要的支持与保障。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得擅自调整丙方的派遣岗位、工作地点及工资待遇。

2.乙方不得违反国家及地方有关劳动派遣的法律法规，否则甲方有权解除合同。

3.乙方如违反本合同，应承担相应的违约责任。

八、丁方的责任及权益

1.丁方应按照协议约定，为丙方提供必要的技术支持及资源保障。

2.丁方有权监督丙方的工作，确保其符合甲方的要求。

3.丁方如违反本合同，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙双方、丙方及丁方各执一份。

十一、附件

1.甲方制定的工资标准及福利待遇制度；

2.甲方制定的员工手册；

3.乙方与丙方签订的劳动合同；

4.丁方与丙方签订的合作协议；

5.其他与本合同履行相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方合作单位，甲方可以获得更专业的技术支持及资源保障，提高工作效率。

2.丙方在丁方的监督下，能更好地履行职责，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对丙方的直接管理权，确保其符合岗位要求。

2.甲方通过与乙方、丁方签订合同，明确各方责任，降低用工风险。

3.甲方在合同中增加多项权利条款，保障自身权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：__________________

乙方（用人单位）：

地址：__________________

丙方（劳务派遣员工）：

身份证号：__________________

丁方（第三方人力资源服务公司）：

地址：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用人单位，为满足用工需求，丙方愿意接受劳务派遣，丁方作为第三方人力资源服务公司提供相关服务，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、派遣目的

1.乙方因业务发展需要，需增加部分岗位人员。

2.甲方通过派遣丙方至乙方工作，以解决乙方的人力资源需求。

3.丁方提供人力资源服务，协助甲乙双方完成派遣事宜。

二、派遣期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如需续签，双方另行协商。

三、派遣岗位及工作地点

1.丙方被派遣至乙方从事____岗位工作，工作地点为____。

2.乙方可根据生产经营需要调整丙方的岗位和工作地点，调整时需提前通知甲方及丁方。

四、派遣人数

本次派遣人数为____人。

五、派遣人员的基本工资及福利待遇

1.丙方的基本工资按照乙方规定的工资标准执行，具体数额为____元/月。

2.丙方的福利待遇按照乙方规定的标准执行，包括但不限于以下内容：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日、年休假、病假、事假等。

3.乙方应按照国家及地方有关规定，及时足额支付丙方的工资及福利待遇。

六、丙方的职责及乙方的权益

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权对丙方的工作进行考核，如丙方考核不合格，乙方有权解除合同。

3.乙方有权要求甲方及丁方对丙方的工作提供必要的支持与保障。

七、甲方的责任及权益

1.甲方应按照合同约定，派遣符合乙方要求的丙方至乙方工作。

2.甲方应确保丙方的合法权益，包括工资待遇、福利待遇等。

3.甲方如违反本合同，应承担相应的违约责任。

八、丁方的责任及权益

1.丁方应按照协议约定，为甲乙双方提供人力资源服务，协助完成派遣事宜。

2.丁方有权监督丙方的工作，确保其符合乙方的要求。

3.丁方如违反本合同，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲乙双方、丙方及丁方各执一份。

十一、附件

1.乙方制定的工资标准及福利待遇制度；

2.乙方制定的员工手册；

3.甲方与丙方签订的劳动合同；

4.丁方与丙方签订的服务协议；

5.其他与本合同履行相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为用人单位，拥有对派遣员工的直接管理权，