花艺师劳动合同书

花艺师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司具体名称]地址：[公司具体地址]联系方式：[具体联系方式]乙方（劳动者）：名称：[劳动者具体姓名]地址：[劳动者具体地址]联系方式：[具体联系方式]一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：[公司具体名称]，是依法注册成立并有效存续的企业法人，主要从事花艺相关业务。法定代表人：[法定代表人姓名]，其代表甲方行使合同约定的权利和履行义务。2.乙方（劳动者）姓名：[劳动者具体姓名]，具有完全民事行为能力，符合从事花艺师工作的条件。二、合同期限1.试用期试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。乙方如在试用期内提出解除劳动合同，需提前[提前通知天数]日通知甲方。2.正式聘用期正式聘用期自试用期届满次日起，至[具体终止日期]止。双方可根据实际情况协商确定正式聘用期的延长或变更。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方处担任花艺师，主要工作内容包括但不限于设计、制作各种花艺作品，根据客户需求提供花艺方案，维护和管理花艺用品及设备等。乙方需按照甲方的要求和标准，完成各项花艺工作任务，保证花艺作品的质量和风格符合甲方的经营理念和客户需求。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。工作时间根据甲方的经营需要和行业惯例进行安排，甲方将依法保障乙方的休息权利。乙方如需加班，应提前征得甲方的同意，并按照甲方的规定办理加班手续。甲方将按照国家有关规定支付乙方加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方将按照国家有关规定安排乙方的休息休假，并保证乙方的休息休假权益得到保障。乙方在工作期间享有带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定。具体年假天数由甲方根据国家有关规定和公司内部制度进行规定。五、劳动报酬1.工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资根据乙方的岗位等级和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营业绩和乙方的贡献程度确定。乙方的工资发放日期为每月[具体发放日期]，甲方将以货币形式支付乙方工资。2.工资支付甲方将按照国家有关规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。乙方如有特殊情况需要提前支取工资，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可支取。甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整。调整工资应提前通知乙方，并经乙方同意。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方在享受社会保险待遇期间，如发生工伤或患病等情况，甲方将按照国家有关规定和公司内部制度，为乙方提供相应的医疗救治和工伤待遇。2.福利待遇甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证乙方的工作安全和健康。乙方在甲方处工作期间，享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇由甲方根据公司内部制度进行规定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的工作安全和健康。甲方将定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方将为乙方提供良好的工作条件，包括工作场所、工作设备和工具等。乙方应爱护工作设备和工具，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护甲方将按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行职业危害检测和评估，并采取相应的防护措施。乙方在从事可能产生职业危害的工作时，应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，如发生职业危害，应及时报告甲方并配合甲方进行处理。八、合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因、时间和双方的权利义务等。2.劳动者解除乙方如有下列情形之一，可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。乙方如在试用期内解除本合同，需提前[提前通知天数]日通知甲方。3.用人单位解除甲方如有下列情形之一，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。甲方解除本合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方，并说明解除的原因。甲方如在乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除本合同，但应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。4.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同终止后，甲方应在终止合同后[办理手续期限]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些信息。乙方的保密义务在本合同有效期内及终止后均有效。2.竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.劳动者违约乙方如有下列情形之一，视为违约，应向甲方支付违约金：乙方违反保密义务的；乙方违反竞业限制约定的；乙方未按照本合同约定办理工作交接手续的；乙方违反本合同其他约定的。违约金的数额由双方根据本合同的履行情况和乙方的违约情节等因素协商确定。如双方未能就违约金的数额达成一致，甲方有权按照本合同约定的违约金数额向乙方主张权利。3.用人单位违约甲方如有下列情形之一，视为违约，应向乙方支付违约金：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的；甲方违反本合同其他约定的。违约金的数额由双方根据本合同的履行情况和甲方的违约情节等因素协商确定。如双方未能就违约金的数额达成一致，乙方有权按照本合同约定的违约金数额向甲方主张权利。十一、争议解决1.协商解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.劳动仲裁双方如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交相关材料，并遵守劳动争议仲裁委员会的仲裁程序。3.诉讼解决如一方对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，本合同不停止履行，但法律另有规定的除外。十二、其他事项1.通知和送达双方在本合同履行过程中向对方发出的通知和送达的文件，应采用书面形式，并按照对方在本合同中提供的地址送达。如对方地址变更，应及时通知对方。2.合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。书面变更协议与本合同具有同等法律效力。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。4.法律适用和争议解决地点本合同的签订、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应向合同签