代招劳动合同9篇

代招劳动合同9篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（代招方）：___________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为招聘员工的有关事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘合适的员工，乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求为其寻找并推荐适宜的人才。二、招聘事项1.招聘职位及人数：_____________________________。2.招聘条件及要求：_____________________________。3.招聘流程：双方共同确定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。4.招聘期限：自本协议签订之日起至招聘结束。三、双方责任与义务1.甲方责任与义务（1）提供招聘职位的相关信息及要求；（2）与乙方共同确定招聘流程；（3）对乙方推荐的候选人进行面试及评估；（4）按照法律法规及相关政策规定，为录用的员工提供合法的劳动条件和劳动保障。2.乙方责任与义务（1）根据甲方要求，为甲方寻找并推荐合适的候选人；（2）对推荐的候选人进行初步筛选和评估；（3）组织候选人进行面试，并协助甲方进行后续评估工作；（4）确保推荐的候选人符合甲方的招聘条件及要求。四、费用支付1.甲方需向乙方支付代招服务费，具体金额及支付方式双方另行约定。2.甲方应按照约定时间支付代招服务费，如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权按照约定收取滞纳金。五、保密条款1.双方应对涉及本协议的所有商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。2.未经对方许可，任何一方不得将本协议内容及在合作过程中获知的对方信息泄露给第三方。六、违约责任1.若因一方违反本协议约定导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.若因乙方原因未能按照约定完成代招工作，乙方应退还甲方已支付的代招服务费。七、争议解决因执行本协议所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）日期：_______________________________篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]出生日期：[劳动者出生日期]籍贯：[劳动者籍贯]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本代招劳动合同，以资共同遵守。#一、合同期限1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。2.工作地点：[具体的工作地点]。乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。#三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[具体的工作时间制度]（如标准工时制、综合工时制等）。乙方应按时上下班，不迟到、早退。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。3.加班：甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班费用。#四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体数额根据乙方的岗位和职务确定。2.甲方应按规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算方式按甲方规定执行。3.甲方应按规定向乙方支付年终奖等福利待遇。#五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇。具体待遇按甲方规定执行。3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如提供午餐、交通补贴等。具体福利待遇按甲方规定执行。#六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按甲方规定执行。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。#七、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。具体离职手续按甲方规定执行。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金数额按甲方规定执行。4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或规章制度的；-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-在试用期内被证明不符合录用条件的；-其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；-其他情形。6.有下列情形之一的，双方均可解除劳动合同：因不可抗力致使不能继续履行合同的；双方协商一致同意解除合同的；法律、法规规定的其他情形。篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。2.加班加点需经乙方同意，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度调整。2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需提前或延期支付，应提前告知乙方。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。2.乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全生产环境中工作。2.乙方享受甲方提供的劳动保护措施，具体按照甲方公司规定执行。七、规章制度和纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，确保工作秩序和效率。2.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方符合岗位要求和纪律规定。八、合同变更和解除1.合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除需符合相关法律法规和甲方公司规定，具体按照甲方公司规定执行。九、争议解决和法律适用1.甲乙双方因合同履行发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，均适用中华人民共和国法律、法规的规定。法律法规有规定的，按照法律法规执行；法律法规没有规定的，按照甲方公司规定执行。十、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和甲方公司规定执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应认真履行本合同规定的义务和责任，确保合同的顺利实施。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力，涂改或伪造合同视为无效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动力代招事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，如双方继续合作，则需签订新的协议。二、工作内容及工作地点乙方在甲方的安排下从事代招岗位工作，工作地点在____________。甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作。三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的规定安排工作时间和休息休假。因工作需要加班的，应当支付加班费或者安排调休。具体安排由双方协商确定。四、劳动报酬及支付方式和时间甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、岗位工资和绩效等部分。具体金额和支付方式按甲方制定的薪酬制度执行。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体事宜由双方另行约定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，对乙方进行必要的安全教育和培训。乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业。如有职业危害，甲方应采取有效的防护措施。七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。如有违反，应承担相应的法律责任。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定执行。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。九、其他约定事项双方可另行约定其他事项，作为本协议的补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。十、争议解决方式甲乙双方因履行本协议发生劳动争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日篇5甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同协议。一、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，在__________部门从事__________岗位的工作。2.乙方的工作地点为______________________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。二、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，保障乙方的合法权益。根据工作岗位需要安排工作时间和休息时间。乙方岗位工作繁忙或需要倒班时，按照国家有关规定执行。2.甲方按照国家有关规定给予乙方享受带薪年休假等休息休假权利。乙方请假制度按照甲方相关规定执行。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资报酬，并根据经济效益及个人表现进行相应调整。具体标准详见薪酬制度规定。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方负担部分。乙方有权查询缴费情况。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方在合同期内享有相应的社会保险待遇和福利待遇。合同终止后，甲方应按规定办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因造成社会保险未缴纳或漏缴的，甲方应承担相应责任。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。双方应严格遵守安全操作规程和工作流程，对可能发生的安全事故和职业病防范制定具体措施并执行。因工作原因导致的伤亡事故和职业病防治费用，由甲方承担相应责任。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工种为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度是：_________（如标准工时制、不定时工作制等）2.乙方每天的工作时间：_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。3.乙方每周的休息时间：根据甲方规定执行。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月，具体薪资根据甲方规定执行。2.甲方根据经营情况和乙方表现，适时调整乙方的工资水平。3.甲方在支付乙方的工资时，应扣除乙方的个人所得税和其他应扣款项。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情形，应按规定享受相应的保险待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应定期组织乙方进行健康检查和职业健康培训，确保乙方的身体健康和安全。4.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，防止事故发生。七、双方约定的其他事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。3.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规定或失职行为，应承担相应的责任和处罚。4.本合同未尽事宜，双方可协商解决或签订补充协议。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。6.乙方在甲方工作期间所创造的所有成果和知识产权归甲方所有。7.乙方在甲方工作期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业活动。8.乙方在甲方工作期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应承担相应的赔偿责任。9.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的考勤制度和请假规定，如有迟到、早退、旷工等行为应承担相应的处罚。10.乙方在甲方工作期间应注意个人卫生和公共卫生，保持工作环境整洁有序。如有违反卫生规定的行为，应承担相应的责任和处罚。篇7甲方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________乙方（受托招聘机构）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为招聘劳动者并签订劳动合同事宜，达成如下协议：第一条合同目的及合作事项甲方委托乙方代为招聘合适的劳动者，乙方根据甲方提供的招聘要求和岗位职责，负责代为寻找、筛选、推荐合适的应聘者，并协助甲方与其签订劳动合同。第二条委托招聘岗位要求（此处详细列出各岗位的招聘要求和职责）第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订书面合同。第四条双方的权利和义务一、甲方的权利和义务：1.提供详细的招聘要求和岗位职责；2.对乙方推荐的应聘者进行面试和考核；3.根据考核情况，决定是否录用应聘者并与其签订劳动合同；4.按照国家法律法规和合同约定支付代理费用。二、乙方的权利和义务：1.根据甲方提供的招聘要求和岗位职责，负责代为寻找、筛选、推荐合适的应聘者；2.协助甲方组织面试和考核；3.对所推荐的应聘者进行必要的背景调查和资格审查；4.根据甲方的反馈，协助处理有关应聘者的疑问和纠纷；5.按照国家法律法规和合同约定收取代理费用。第五条招聘流程及费用支付（此处详细约定招聘流程、费用计算方式、支付方式及时间等）第六条保密条款甲乙双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密及其他相关信息履行保密义务。未经对方许可，不得向第三方泄露。第七条违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）第十条合同生效及备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________法定代表人（签字）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇8甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同。一、工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任________________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。二、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息时间根据甲方工作安排确定。3.在法定假期及婚假、产假等假期，乙方按国家规定执行。三、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为_____________元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。3.甲方有权根据企业经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作成果等调整乙方的工资水平。四、社会保险与福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担相应责任。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方严重违反劳动纪律或规章制度导致甲方重大损失的，甲方有权解除劳动合同。七、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇9甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XX性别：XX身份证号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX联系方式：XX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要招聘员工，而乙方希望就业，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本代招劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事XX岗位的工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的XX市XX区XX路XX号。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、劳动