解除聘请合同8篇

解除聘请合同8篇篇1甲方（聘请单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《聘请合同》，现因以下原因，双方协商解除该合同：一、合同解除原因1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方同意解除聘请合同。2.乙方因个人原因，提出解除聘请合同，甲方经过考虑，同意乙方的请求。二、合同解除的具体事项1.合同解除时间：自XXXX年XX月XX日起，双方同意解除聘请合同。2.乙方工资结算：甲方将按照乙方的工作时间，结算乙方的工资，并确保在合同解除时一次性支付给乙方。3.社保缴费：甲方将为乙方继续缴纳社保费用，直到合同解除之日止。4.福利及待遇：乙方在合同解除前享有的福利待遇和待遇将保持不变，甲方将按照合同约定进行支付。5.竞业限制：乙方在合同解除后，需遵守甲方的竞业限制条款，不得在XX年内从事与甲方业务相关的竞争性工作。6.保密义务：乙方在合同解除后，需继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。三、违约责任1.甲方违约：如果甲方在合同解除时未按照约定支付乙方的工资或未为乙方缴纳社保费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：如果乙方在合同解除后违反了竞业限制条款或保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、争议解决方式1.协商：双方应首先通过友好协商解决因合同解除而产生的争议。2.仲裁：如果协商无果，双方同意将争议提交给相关的仲裁机构进行仲裁。3.诉讼：如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方同意将争议提交给相关法院进行诉讼。五、其他条款1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了聘请合同，现因[解除原因]等原因，双方协商同意解除该聘请合同。为明确双方权益，达成如下协议：双方协商同意，自[解除日期]起，解除聘请合同。甲方将停止向乙方支付工资，乙方也不再为甲方提供劳动服务。二、工资结算与福利处理1.甲方应向乙方支付[具体工资数额]元作为解除劳动合同的补偿。该费用将在乙方完成所有工作交接并退回甲方所有财物后支付。2.乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇（如社保、公积金等）将按照相关政策和规定进行处理。具体细节由双方协商确定。3.乙方在甲方工作期间所获得的所有奖励、提成等将按照甲方公司的政策和规定进行处理。具体细节由双方协商确定。三、工作交接与财物退还1.乙方应在解除聘请合同前，完成所有工作交接。包括但不限于未完成的工作、工作资料、客户资料等。乙方应确保所有工作交接清楚、完整，否则由此造成的损失由乙方承担。2.乙方应退还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司财产等。乙方应确保所有财物完好、齐全，否则由此造成的损失由乙方承担。四、保密义务与竞业禁止1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、客户资料等应严格保密，不得泄露给任何第三方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方承担。2.乙方在解除聘请合同后，不得在[竞业禁止期限]内从事与甲方业务相竞争的工作。否则，由此给甲方造成的损失由乙方承担。五、违约责任与赔偿1.双方应严格遵守本协议的约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。2.如因乙方原因导致本协议无法按时履行或无法完全履行，乙方应承担由此给甲方造成的损失。具体损失由双方协商确定。六、争议解决与管辖法院1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.本协议受中华人民共和国法律管辖。如双方在本协议履行过程中发生争议，应适用中华人民共和国相关法律规定进行解决。七、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律规定处理。篇3甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】鉴于甲乙双方于【签订日期】签订了聘请合同，现因【解除原因】，经双方友好协商，决定解除该聘请合同。为明确解除事宜，达成如下协议：一、双方基本信息甲方：【甲方名称】，地址：【甲方地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】。乙方：【乙方名称】，地址：【乙方地址】，职务：【乙方职务】。二、解除原因经双方协商一致，决定解除聘请合同。解除原因如下：【具体解除原因，如乙方提出辞职、甲方业务调整等。】三、解除时间聘请合同的解除时间为：【具体解除日期】。自解除之日起，乙方不再担任甲方所聘职务，双方之间的聘请合同关系终止。四、双方权利义务1.甲方应当在合同解除后【具体天数】内，支付乙方应得的薪酬及福利待遇。2.乙方应当在合同解除后【具体天数】内，完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还甲方财物；（3）结清与甲方的经济往来。3.双方共同确认，本合同解除后，乙方不再享有甲方的任何待遇和权益，也不再承担甲方的任何义务和责任。4.双方应当保守彼此商业秘密，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。五、违约责任1.若甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及福利待遇的违约金。2.若乙方未按照约定完成工作交接、归还甲方财物、结清与甲方的经济往来等事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.若双方违反保密义务，泄露对方商业秘密及其他机密信息，应当承担相应的法律责任。六、争议解决方式若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。八、签署甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________篇4甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订聘请合同，现因甲方公司架构调整，双方协商解除该聘请合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：一、双方协商解除聘请合同的时间自XXXX年XX月XX日起，双方正式解除聘请合同。在此之前，双方应继续保持合作关系，遵守原聘请合同中的各项规定。二、双方协商解除聘请合同的补偿措施1.甲方在解除聘请合同时，应一次性支付乙方相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方公司的服务年限、职位及薪资待遇等因素确定。2.甲方应为乙方提供必要的协助，帮助乙方在解除聘请合同后顺利过渡到其他工作岗位。这包括但不限于提供推荐信、简历修改建议等。3.乙方在解除聘请合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应积极配合甲方的工作安排，确保双方的合作顺利结束。三、双方协商解除聘请合同的具体步骤1.甲方应与乙方进行充分沟通，明确解除聘请合同的具体事宜，包括补偿措施、双方权利义务等。在沟通过程中，双方应本着友好协商的原则，共同解决问题。2.甲方应在与乙方沟通后，制定详细的解除聘请合同方案，并书面通知乙方。该方案应包括补偿措施、双方权利义务、解除聘请合同的时间等内容。3.乙方应在收到甲方的书面通知后，及时与甲方确认解除聘请合同方案，并办理相关手续。在办理手续时，乙方应积极配合甲方的要求，确保双方的合作顺利结束。四、其他注意事项1.双方在解除聘请合同时，应遵守中国相关法律法规的规定，确保双方的权益得到充分保障。2.甲方在解除聘请合同时，应确保与乙方的沟通畅通有效，避免产生不必要的纠纷和损失。同时，甲方也应尊重乙方的合法权益，确保双方的合作关系在合法合规的前提下进行。3.乙方在解除聘请合同时，应理解甲方的公司架构调整背景，积极配合甲方的各项工作安排。如有任何疑问或问题，应及时与甲方进行沟通解决。综上所述，甲乙双方经过友好协商，达成了解除聘请合同的协议。本协议明确了双方的权利义务、补偿措施以及解除聘请合同的具体步骤等事宜。希望双方能够本着友好合作的原则，共同解决问题，确保双方的合作关系顺利结束。篇5甲方（聘请单位）：XX公司乙方（受聘人）：XX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订聘请合同，现因双方协商同意，决定解除该合同。具体协议如下：一、解除合同的背景与原因1.1甲方因业务调整，需要优化人力资源结构，经过与乙方充分沟通，双方协商同意解除聘请合同。1.2乙方因个人原因，提出解除聘请合同，甲方经过考虑，同意乙方的请求。二、解除合同的日期与待遇结算2.1本合同解除日期为XXXX年XX月XX日。2.2乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方按照乙方的工作年限和职位给予乙方相应的待遇结算。具体结算方式如下：（1）甲方给予乙方XX个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿。（2）甲方为乙方缴纳的社会保险费用，按照国家规定进行结算。（3）乙方的其他福利待遇，按照甲方规定进行结算。三、保密条款与竞业禁止3.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等，乙方应当保守秘密，不得向外界泄露。3.2乙方在解除聘请合同后，不得在XX个月内从事与甲方业务相竞争的工作。四、其他事项4.1乙方在甲方工作期间所借用的甲方财物，乙方应当在解除合同前归还给甲方。4.2乙方在甲方工作期间所享有的各类假期、带薪年休假等福利，按照甲方规定进行结算。4.3本合同解除后，乙方应当遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。五、争议解决5.1本合同解除过程中，如甲乙双方发生争议，应当首先通过友好协商解决。5.2如果协商不成，甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，甲乙双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、合同生效与终止6.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本合同解除后，甲乙双方的权利和义务即行终止。但是，保密条款和竞业禁止条款继续有效，直至双方约定的保密期限或竞业禁止期限届满为止。甲方（签字或盖章）：XX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（雇主）：_________________[公司名称]乙方（雇员）：_________________[员工姓名]鉴于甲乙双方于_______年____月____日签订了聘请合同，现因_________________[原因]，经双方友好协商，达成以下解除聘请合同协议：一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除聘请合同，并明确解除过程中的各项事宜，以保障甲乙双方的合法权益。二、解除原因因_________________[具体解除原因]，经双方充分讨论并达成一致意见，决定解除聘请合同。三、解除时间聘请合同的解除时间为______年______月______日。自解除之日起，乙方将不再担任甲方公司的职位。四、双方权益保障1.甲方应按时支付乙方已完成的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。2.乙方应完成交接工作，确保公司的业务运转不受影响。3.对于乙方在公司任职期间涉及的公司商业秘密及保密信息，乙方需严格遵守保密义务，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。4.双方共同确认解除聘请合同后，乙方放弃因履行聘请合同而可能产生的任何权利主张。五、违约责任1.若甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。2.若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.双方应共同遵守本协议的各项条款，如有违约行为，应承担违约责任。六、争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。4.本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。甲方（雇主）：_________________（盖章）日期：_______年______月______日乙方（雇员）：_________________（签字）日期：_______年______月______日篇7甲方（雇主）：________________注册地：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（雇员）：________________居住地：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方在双方自愿的基础上，于_____年___月___日签署了聘请合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘请合同。为明确解除事宜，达成如下协议：一、解除原因双方经过友好协商，就解除聘请合同的原因达成共同认知。具体原因为：（列举解除合同的主要原因，如乙方工作表现不佳、双方合作理念不合等）。双方在此确认解除合同不涉及任何法律纠纷或索赔。二、解除时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除聘请合同。在此之前，双方应继续履行聘请合同约定的义务。三、薪资与福利处理1.乙方在聘用期间的薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，无欠款。2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等已按照国家规定缴纳，相关手续由甲方协助办理。3.其他福利（如年终奖、员工旅游等）按照聘请合同约定及公司内部政策处理。四、工作内容及资料交接1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作内容交接。2.乙方需将工作期间的公司资料、客户信息和相关物品等交接给甲方指定人员，并确保资料完整、安全。3.双方应签署交接清单，确认交接事项无误。五、保密义务1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。2.乙方不得在离职后泄露甲方商业机密、技术秘密、客户信息等，否则应承担法律责任。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，导致聘请合同无法解除或给甲方造成损失的，应承担违约责任。2.违约金的数额按照实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议的修改、补充应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：________________签字日期：________________年___月___日签字日期：________________年___月___日篇8甲方：XX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了聘请合同，现因双方协商达成一致，同意解除该聘请合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。双方