商场营业员雇佣劳动合同范本6篇

商场营业员雇佣劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作。2.乙方的主要工作职责为：商品陈列、销售、客户服务等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如实行轮班制。2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为：_______元/月。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方进行奖金、提成等形式的激励。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按照国家要求为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依法处理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。3.合同到期，如乙方在甲方的工作表现良好，经双方协商一致，可以续签本合同。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应支付守约方违约金，并赔偿由此造成的损失。九、其他约定事项篇2甲方（雇主）：XX商场乙方（员工）：XXX合同编号：XXXX年XX月XX日一、合同目的本协议旨在明确甲方与乙方在商场营业员岗位上的雇佣关系，确保双方权益得到保护，并促进商场的稳健运营。二、工作内容与地点1.乙方将在甲方指定的商场位置担任营业员，负责销售商品、提供客户服务等工作。2.工作地点：XXX商场，地址：XXXX。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，包括正常的上下班时间和可能的加班时间。2.乙方将享有国家法定的节假日休息，并会根据甲方的具体规定享受年假、病假等假期。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资将按照甲方的薪酬体系进行支付，并根据工作表现、销售额等因素进行调整。2.乙方将享有相应的津贴和奖金，具体数额根据甲方规定执行。五、保险与福利1.甲方将为乙方提供必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2.乙方将享有甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、团队建设活动等。六、培训与发展1.甲方将提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任营业员的工作。2.乙方将有机会参加甲方的内部培训和外部培训，提升个人技能和职业发展。七、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满前，双方可协商续签事宜。八、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于罚款、赔偿损失等，具体数额根据违约情况确定。九、争议解决1.合同双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可依法提起劳动仲裁或诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同的所有条款和内容必须严格遵守。如有违反，将依法追究相关责任。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________文化程度：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签订本合同后甲乙双方需严格遵守本合同的相关约定。具体内容如下：一、劳动合同期限（一）劳动合同期限双方约定采用固定期限劳动合同形式。固定期限为____年，从______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满双方无异议可续签劳动合同。本合同期满前一个月双方协商续签劳动合同事宜。若终止合同须提前一个月书面通知对方。若需续签合同期限可根据甲方需求经双方协商而定。二、工作岗位及内容约定篇4#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________家庭住址：_________一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任商场营业员职务，工作内容包括但不限于商品陈列、销售、收银等。2.工作地点位于甲方商场内，具体岗位由甲方根据工作需要安排。三、工作时间和休假1.工作时间：每天工作_________小时，轮班制。具体上下班时间根据商场实际情况调整。2.休假：每周至少休息一天，具体休假时间由商场实际情况安排。3.加班：如有加班需求，需提前告知乙方，并按照国家及甲方规定给予相应补偿。四、劳动报酬和福利待遇1.工资：基本工资为每月_________元，加上销售提成。具体提成方案根据商场实际情况制定。2.补贴：如有餐补、交通补贴等，根据实际工作情况发放。3.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，每月或季度发放奖金。4.社保：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。5.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，如生日礼物、节日礼物等。五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方将按照国家及地方规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。在工作时间保持专注和高效，不做与工作无关的事情。如有违反，将按照甲方规定进行处理。3.安全操作：乙方在操作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。如有违规行为，将承担相应的法律责任。4.保密义务：乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反，将按照甲方规定进行处理，并承担相应的法律责任。5.离职处理：如乙方因故需离职，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理相关离职手续。在离职期间，乙方应继续遵守甲方的保密义务和相关规定。如乙方未按规定办理离职手续或擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。篇5甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：______年______月______日2.合同生效日期：______年______月______日3.合同结束日期：______年______月______日二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作。2.乙方的主要工作职责为：商品陈列、销售、客户服务等。三、工作时间、休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制等。2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。四、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。2.薪酬支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方薪酬，支付日期为每月的______日。3.福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。六、劳动纪律和劳动规章制度1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。七、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。2.在雇佣期间及雇佣终止后，乙方不得为自身或第三方谋取利益，使用或泄露甲方的商业秘密。八、合同变更、解除和终止1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：甲乙双方均可提前通知对方解除合同，但应提前一个月通知对方。合同解除后，乙方应办理相关离职手续。如因乙方违反甲方规章制度等原因被解除合同，甲方有权不支付经济补偿金。如因甲方原因导致解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。篇6甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事商场营业员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方的商场内从事营业员工作，具体职责包括但不限于商品陈列、销售、收银、客户服务等。2.乙方的工作地点为甲方的商场，如有变动，甲方应提前告知乙方。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定，每周工作时间不超过法定标准。2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。3.加班、请假等事宜，按照甲方相关规定执行。四、薪资与福利1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。2.乙方享有法定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。3.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。2.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全的工作要求。3.甲方应定期对商场的安全状况进行检查，确保乙方的工作安全。六、保密义务与违约责任1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。2.若乙方违反保密义务或合同约定，应承担相应的违约责任。七、合同解除与终止1.合同期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前告知对方。2.合同到期自然终止，甲乙双方均不再续签