出国务工（劳务）合同10篇

出国务工（劳务）合同10篇篇1甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（雇员）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国务工（劳务）工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同双方1.甲方是一家位于_________的合法公司，拥有从事出国务工（劳务）的资质和实力。2.乙方是一位具有出国务工（劳务）经验和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，从事出国务工（劳务）工作。二、工作内容和地点1.乙方将在甲方的指导下，从事出国务工（劳务）工作。具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方的工作地点将主要在_________，甲方可以根据业务需要，安排乙方在国内外不同的地点工作。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。2.乙方的报酬为每月_________元，甲方可以根据业务情况和乙方的表现，调整乙方的报酬。四、保险和福利1.甲方将为乙方购买必要的保险，包括但不限于：_________。2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的必要的福利待遇，包括但不限于：_________。五、违约责任1.如果甲方违反本合同的约定，未按时支付报酬或提供必要的保险和福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如果乙方违反本合同的约定，未按时完成分配的工作或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、合同终止和解除1.本合同可以在双方协商一致的条件下终止或解除。2.如果乙方在甲方工作期间出现严重失职或违规行为，甲方有权立即解除本合同。3.如果甲方在乙方工作期间出现严重违反合同约定的行为，乙方有权要求解除本合同。七、争议解决1.如果双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（雇员）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：XXX，国籍：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（雇员）：XXX，国籍：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国出境入境管理法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方赴国外务工事宜达成以下协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同期限为XX年，自乙方获得签证并出境之日起计算。二、工作内容和地点1.乙方同意赴XXX（国家）XXX（公司）工作，具体岗位为XXX。2.乙方的工作内容包括但不限于：XXX。3.乙方的工作地点为：XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。2.甲方应保证乙方的休息时间，每周至少安排乙方休息XX天。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。3.乙方加班需经甲方同意，并按照甲方规定的加班程序进行。加班费按照甲方规定的标准支付。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，津贴补贴XX元/月。具体工资发放方式由甲方根据实际情况确定。2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方应保证乙方的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利标准按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供必要的安全生产条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应提供必要的工作设备和工具，保证乙方能够正常开展工作。3.甲方应提供必要的工作环境卫生条件，保证乙方的工作环境符合国家相关标准。4.甲方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等。5.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。六、保险和福利1.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。2.甲方应为乙方提供必要的医疗福利，包括但不限于：医疗费用报销、病假待遇等。具体福利标准按照甲方规定执行。3.甲方应为乙方提供住宿和餐饮条件，保证乙方的基本生活需求。具体住宿和餐饮标准按照甲方规定执行。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（4）因不可抗力致使本合同无法履行的。3.甲方解除本合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家相关规定执行。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因不可抗力致使本合同无法履行的。5.乙方解除本合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。八、争议解决1.甲乙双方因本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议处理期间，除涉及争议的部分外，其他合同内容应当继续履行。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为XX年，期满后自动失效。如需继续聘用，应重新篇3甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有每月______天的带薪休息日，具体安排由甲方决定。3.乙方享有法定节假日的休假权利。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资。2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体标准由甲方决定。3.甲方应通过银行转账或现金等形式支付乙方的工资和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有社会保险待遇，具体包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。3.甲方应为乙方提供必要的生活和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方的工资或未缴纳社会保险费的，应按日计算向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方安排的工作或未履行本合同约定的义务的，应按日计算向甲方支付违约金。3.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。七、其他约定事项1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。八、争议解决方式因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。九、合同生效及终止条件1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同终止的条件包括：合同期满；双方协商一致解除合同；乙方因病或非因工负伤不能从事原工作；甲方宣告破产或注销等情形。篇4甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的国家和地区从事劳务工作。具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方的工作地点包括但不限于：_________。三、劳动报酬和支付方式1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方公司的薪酬制度而定。2.甲方应按照约定的支付周期（如每月、每季、半年或一年）向乙方支付工资，具体支付时间由甲方公司规定。3.除基本工资外，甲方还应向乙方支付加班费用、绩效奖金等额外报酬，具体数额根据甲方公司的相关规定而定。4.甲方应以银行转账或其他双方约定的支付方式向乙方支付劳动报酬。四、保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于：_________。3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因发生意外或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准由双方协商确定。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或违反后拒绝承担相应责任。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处罚。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方公司申请并获得批准。3.乙方在工作过程中，应爱护甲方公司的财产和设备，不得私自占用或损坏。如因乙方原因造成甲方公司财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议并加盖双方公章。2.乙方在合同期限内不得随意解除本合同。如乙方需提前解除本合同，应提前向甲方公司申请并获得批准。如乙方未经批准擅自离职，应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期限内不得随意解除本合同。如甲方需提前解除本合同，应提前向乙方说明原因并支付相应的赔偿金。具体赔偿标准由双方协商确定。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他部分。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关证件（如护照、签证等）。如乙方提供的身份证明和相关证件不真实或无效，应承担相应的法律责任。4.甲方在签订合同时应提供真实有效的企业资质证明和经营范围证明等相关材料。如甲方提供的材料不真实或无效，应承担相应的法律责任。5.双方应妥善保管本合同及相关材料，确保合同的完整性和安全性。如因一方原因导致合同丢失或损坏，应承担相应的法律责任。篇5甲方（雇主）：XXX，国籍：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系方式：XXX。乙方（雇员）：XXX，国籍：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致的，可以续签合同。二、工作内容和地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，在境外从事相关工作。具体工作内容包括但不限于：XXXX。2.乙方的工作地点为境外，具体地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方在境外工作的时间为每天XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排详见本合同附件。2.甲方提供乙方休息日和法定节假日的安排，具体安排详见本合同附件。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额为人民币XX元/月。甲方应在每月的XX日将劳动报酬支付至乙方的银行账户。2.乙方在境外工作期间的其他福利（如交通费、住宿费等）由甲方承担。具体福利内容详见本合同附件。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。保险费用由甲方承担。2.甲方应按照本合同约定向乙方提供其他福利，具体福利内容详见本合同附件。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：XXXX。2.甲方应按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止工伤事故的发生。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能出现的危险情况应及时向甲方报告。七、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在境外工作期间严重违反甲方规章制度的；（2）在境外工作期间严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）在境外工作期间被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方购买社会保险的。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定提供劳动保护和劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，未按照约定提供劳务服务的，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本合同。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲乙双方另有约定的违约责任详见本合同附件。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇6甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX国籍：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX年，自乙方获得护照及签证并顺利出境之日起至合同期满之日止。二、工作内容和地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX（国家）的XXXX（地点）提供劳务服务。具体工作内容包括但不限于XXXX。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方在境外的工作时间应符合甲方所在地国的法律规定。甲方应确保乙方每周至少休息一日。2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日及甲方安排的其他休假时间。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方所在地国的工资水平确定。2.甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.乙方在合同期内因特殊情况需要提前结束工作时，应提前告知甲方，并完成工作交接。甲方应在乙方完成工作交接后支付其应得的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方购买境外医疗保险，以保障乙方在境外期间的医疗需求。2.甲方应按规定为乙方办理境外社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.乙方在境外期间享受甲方提供的其他福利政策，具体内容另行协商。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。2.甲方应提供必要的生活设施和办公条件，保障乙方的正常工作和生活需求。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（3）甲方因生产经营情况发生变化而多余人员的；（4）其他符合法律法规规定情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的；（5）其他符合法律法规规定情形的。4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在规定时间内为乙方办理离职证明和社会保险关系转移手续。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决确定的义务。2.在争议处理过程中，甲乙双方均应保持冷静和理性，不得采取激化矛盾的行为。如一方违反约定，则另一方有权依法维护自身权益。九、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，切实履行各自的责任和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满之日止终止。篇7甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国务工（劳务）工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至工作完成或约定的合同终止条件出现时终止。2.合同期满前，双方可协商是否续签本合同。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的国外工作地点从事甲方安排的工作。2.乙方的工作内容主要包括但不限于：______。三、劳动报酬与福利1.甲方将按照乙方的实际工作量支付劳动报酬。具体报酬标准根据工作任务和地点确定。2.乙方在国外的工资将由甲方按时转账至乙方指定的国外银行账户。3.乙方在国外的住宿、餐饮和交通费用将由甲方承担。4.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和保险。四、工作时间与休息休假1.乙方在国外的工作时间将按照甲方的规定执行，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方享有与甲方员工相同的休息日和节假日，并按照规定享受带薪年休假。五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1.甲方将提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作中的安全与健康。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.甲方将定期组织安全培训和演练，提高乙方的安全意识和自救能力。4.乙方有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。5.甲方将按照职业病防治法的规定，为乙方提供必要的健康检查和职业病防治措施。6.乙方有权获得定期的健康检查和职业病诊断，并享受相应的医疗待遇。7.甲方将严格遵守国家关于女职工特殊保护的法律、法规，保障女职工在孕期、产期和哺乳期等特殊时期的合法权益。8.乙方在境外工作期间，如发生工伤或职业病，甲方将负责及时救治和补偿，并承担相应的医疗费用和赔偿责任。9.甲方鼓励员工积极参与公司组织的安全生产活动，对于表现优秀的员工将给予相应的奖励。同时，对于违反安全生产规定的员工，将依据公司规定进行处罚。10.甲方鼓励员工树立环保意识，倡导绿色生产，减少污染排放。公司将定期对员工进行环保教育，提高员工的环保意识。同时，公司将采取有效措施，确保生产过程中的废弃物得到有效处理，减少对环境的影响。11.甲方将严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，确保境外工作的顺利进行。公司将定期对员工进行法制教育，提高员工的法制观念，确保员工在工作中能够自觉遵守相关法律法规和公司的规章制度。同时，公司将建立健全的劳动争议调解机制，及时调解和处理员工在工作中遇到的劳动争议问题，维护员工的合法权益。12.在境外工作期间，乙方应尊重所在国的法律法规和风俗习惯，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排。如有违反规定的行为，将依据公司规定进行处罚。同时，乙方应积极参与公司组织的安全生产活动和环保活动，为公司的发展做出贡献。13.为了保障乙方的合法权益，甲方将在境外工作期间为乙方提供必要的支持和帮助。公司将建立健全的员工援助机制，为员工提供必要的心理支持和法律援助等服务项目。在员工遇到困难和问题时公司将及时伸出援手帮助员工度过难关。同时公司将注重员工的培训和教育工作为员工提供必要的培训机会和教育资源使员工能够不断提升自身素质和技能水平为公司的长远发展做出贡献。篇8甲方（雇主）：XXX，国籍：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系方式：XXX。乙方（员工）：XXX，国籍：XXX，性别：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，派遣至XXX（国家）从事XXX工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的国外项目所在地。3.乙方的工作内容为甲方安排的与XXX项目相关的技术、管理、服务等工作。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行国外工作制度，具体工作时间根据项目需要确定。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照项目所在国的法定节假日安排休假。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.甲方的工资支付周期为每月XX日，支付方式为银行转账或现金。2.乙方的工资标准为税前人民币XX元/月，工资标准根据项目所在国的汇率和物价水平进行调整。3.甲方应按照项目所在国的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或值班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合项目所在国安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品。2.甲方监督乙方遵守项目所在国的安全卫生规定，严禁违章作业。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。4.甲方应按照项目所在国的法律法规为乙方提供必要的医疗保障。六、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因健康原因不能胜任工作的；（4）其他符合法律法规规定情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）其他符合法律法规规定情形的。4.双方协商一致，可以解除本合同。5.本合同解除或终止时，甲方应按照项目所在国的法律法规为乙方办理相关手续。6.乙方在合同期内不得单方解除合同，如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.乙方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任。七、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实的身份证明、学历证明和健康证明等材料。2.乙方在合同期内应严格遵守项目所在国的法律法规和甲方的规章制度。3.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和客户信息。4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。篇9甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。三、劳动报酬1.乙方出国务工（劳务）的报酬为每月_________元。2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬。3.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。四、保险和福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方在出国期间享有与甲方员工相同的福利待遇。3.甲方应确保乙方的合法权益得到保障。五、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前书面通知对方。3.乙方在出国期间不得擅自离开工作岗位，如违反规定