宁波就业协议书模板

宁波就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已完成学业并即将毕业，甲方拟招聘乙方为员工，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任________________岗位，乙方应按照甲方安排，在该岗位上履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：工作地点为____________________。3.工作内容及要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极主动学习业务知识，不断提高工作能力和业务水平，为甲方的发展贡献力量。乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据公司经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，如乙方违反公司规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，按照国家规定承担相应的费用。在乙方毕业后，按照本协议约定与乙方签订正式的劳动合同，并为乙方办理入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。有权按照约定获得劳动报酬和享受福利待遇。在试用期内，如认为不适合甲方工作，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务：如实向甲方提供个人信息和学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照本协议约定的时间和要求，到甲方报到并办理入职手续。如因特殊原因不能按时报到，应提前通知甲方并说明理由。在毕业前，认真完成学业，取得相应的毕业证书和学位证书。如因乙方自身原因未能按时毕业或取得相关证书，导致无法履行本协议，乙方应承担相应的违约责任。在工作期间，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和业务能力。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币______元，试用期满后月工资为人民币______元。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品，根据工作需要为乙方安排相应的培训和职业发展机会。四、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点等；乙方因自身原因需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等；本协议约定的其他变更事项。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方在试用期内，如发现不适合甲方工作，可提前三日通知甲方解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续：协议解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，将乙方的工资、奖金等劳动报酬结算清楚，并支付给乙方。乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作条件、支付劳动报酬、办理社会保险等，应承担相应的法律责任，并按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，未按时报到、未认真履行工作职责、泄露甲方机密信息等，应承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。六、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行；如国家法律法规及相关政策有新的规定，本协议与之抵触的部分以新规定为准。3.本协议附件包括乙方的个人简历、成绩单等相关资料，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年___