果园管理制度_第1页
果园管理制度_第2页
果园管理制度_第3页
果园管理制度_第4页
果园管理制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

果园管理制度一、总则(一)目的为加强果园的规范化管理,提高果园生产经营效益,保障果园各项工作有序开展,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于果园内所有员工、管理人员以及与果园生产经营相关的各类活动。(三)基本原则1.科学规划原则:依据果园实际情况和市场需求,对果园种植品种、布局、设施建设等进行科学规划。2.质量第一原则:始终将水果质量放在首位,严格把控生产过程中的各个环节,确保产出优质水果。3.安全环保原则:注重安全生产,保障员工人身安全和果园财产安全;同时,采用环保的种植技术和管理方法,减少对环境的污染。4.效益最大化原则:通过合理的资源配置、科学的经营管理,实现果园经济效益、社会效益和生态效益的最大化。二、果园规划与建设(一)果园选址1.选择地势平坦或坡度较小、光照充足、通风良好、水源充足且水质优良、土壤肥沃、土层深厚、酸碱度适宜的地块作为果园用地。2.果园周边应交通便利,便于水果运输和农资产品的输入。同时,要远离污染源,如工厂、垃圾处理场等。(二)品种选择与布局1.根据当地气候、土壤条件以及市场需求,选择适宜的水果品种进行种植。优先选择品质优良、抗病性强、产量高的品种。2.合理规划果园内不同品种的布局,考虑品种的成熟期、授粉亲和性等因素,进行分区种植,便于管理和采摘。(三)果园设施建设1.灌溉设施根据果园面积和种植品种,合理规划灌溉系统,确保灌溉用水能够覆盖整个果园。可采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式,提高水资源利用效率。定期检查和维护灌溉设施,保证其正常运行。2.排水设施完善果园排水系统,确保果园在雨季能够及时排水,避免积水导致果树根系缺氧腐烂。定期清理排水渠道,防止堵塞。3.道路系统建设果园内部道路,方便车辆通行和农事操作。道路宽度应根据果园规模和运输需求合理确定。主要道路应进行硬化处理,次要道路可采用砂石路等。4.防护设施在果园周边设置围栏、围墙等防护设施,防止人畜进入果园破坏果树。对于易遭受自然灾害的地区,可建设防风林、防洪堤等防护设施。三、果园种植管理(一)苗木定植1.选用优质、无病虫害的苗木进行定植。苗木应根系发达、枝干健壮、芽眼饱满。2.根据品种和种植密度要求,合理确定定植行距和株距。定植时要保证苗木根系舒展,填土踏实,浇足定根水。3.做好定植后的标记,便于后续管理和识别。(二)土壤管理1.土壤改良根据果园土壤状况,定期进行土壤改良。可通过增施有机肥、绿肥等方式,提高土壤肥力和保水保肥能力。对于酸性土壤,可适当施用石灰进行中和;对于碱性土壤,可施用硫磺粉等进行改良。2.中耕除草定期进行果园中耕除草,保持果园土壤疏松,减少杂草对果树养分、水分的竞争。中耕深度一般为1015厘米,避免损伤果树根系。3.行间生草在果园行间可采用生草法进行土壤管理,选择适合的草种进行种植,如三叶草、黑麦草等。定期对生草进行刈割,覆盖于树盘周围,可起到保墒、增肥、改善土壤结构等作用。(三)施肥管理1.施肥原则遵循"有机肥为主,化肥为辅;基肥为主,追肥为辅"的施肥原则。根据果树生长阶段和需肥规律,合理确定施肥种类、施肥量和施肥时间。2.基肥施用在秋季果实采收后至落叶前,施足基肥。基肥以有机肥为主,如腐熟的农家肥、堆肥、绿肥等,同时可配合适量的化肥,如复合肥、磷肥等。基肥施用量应根据果树品种、树龄、产量等因素确定,一般每株施有机肥2050千克,复合肥12千克。3.追肥施用根据果树生长发育阶段,适时进行追肥。追肥以化肥为主,如氮肥、磷肥、钾肥以及各种微量元素肥料。萌芽期追施氮肥,促进果树萌芽和新梢生长;花期追施硼肥,提高坐果率;果实膨大期追施钾肥,促进果实膨大;采果后追施氮肥,恢复树势。追肥量应根据果树生长情况和土壤肥力状况合理调整,一般采用沟施或穴施的方式进行。(四)灌溉管理1.根据果树生长阶段和天气情况,合理确定灌溉时间和灌溉量。2.在果树萌芽期、开花期、果实膨大期等需水关键时期,要保证充足的水分供应。3.采用滴灌、喷灌等节水灌溉方式,避免大水漫灌,提高水资源利用效率。4.灌溉用水应符合国家相关标准,避免使用受污染的水源。(五)整形修剪1.整形目的通过整形修剪,培养合理的树冠结构,改善树体通风透光条件,提高光合作用效率,促进果树生长和结果。调节树体营养分配,控制树势,减少病虫害发生,提高果实品质和产量。2.修剪时期冬季修剪一般在果树落叶后至萌芽前进行,主要进行疏枝、短截、回缩等操作,调整树冠结构和枝组分布。夏季修剪在生长季节进行,主要包括摘心、抹芽、疏梢、扭梢、拉枝等,控制新梢生长,促进花芽分化。3.修剪方法疏枝:将树冠内膛的过密枝、交叉枝、重叠枝、病虫枝等从基部疏除,改善通风透光条件。短截:对一年生枝条进行剪截,促进侧芽萌发,增加分枝数量。根据短截程度不同,可分为轻短截、中短截、重短截等。回缩:对多年生枝条进行剪截,控制树冠大小和枝组生长,更新复壮树势。摘心:摘除新梢顶端的幼嫩部分,抑制新梢生长,促进侧芽萌发和花芽分化。抹芽、疏梢:及时抹除树冠内膛和剪锯口处的萌蘖芽,疏除过密的新梢,减少养分消耗。扭梢、拉枝:对生长旺盛的新梢进行扭梢,改变其生长方向,缓和生长势;对角度不开张的枝条进行拉枝,调整枝条角度,改善通风透光条件。(六)花果管理1.保花保果加强果园综合管理,提高树体营养水平,增强树势,为保花保果奠定基础。在花期可采用人工授粉、放蜂等方式,提高授粉率。花期和幼果期喷施生长调节剂和微量元素肥料,如硼砂、磷酸二氢钾等,提高坐果率。及时疏除过多的花和幼果,合理负载,保证果实大小和品质。2.果实套袋根据品种和市场需求,适时进行果实套袋。套袋前要对果实进行疏果、喷药,防治病虫害。选择质量好、透气性强的果袋进行套袋,套袋时要操作规范,确保果实套入袋内,扎紧袋口。套袋后要加强果园管理,定期检查果袋,防止果袋破损和病虫害侵入。3.果实采收根据果实成熟度和市场需求,适时进行果实采收。采收时要轻拿轻放,避免损伤果实。对采收后的果实进行分级、包装,及时销售或储存。四、果园病虫害防治(一)防治原则坚持"预防为主,综合防治"的方针,优先采用农业防治、物理防治、生物防治等绿色防控技术,减少化学农药的使用量,确保水果质量安全和生态环境安全。(二)农业防治1.加强果园栽培管理,保持果园通风透光良好,合理施肥浇水,增强树势,提高果树抗病虫能力。2.及时清理果园内的枯枝落叶、病果虫果等,集中深埋或烧毁,减少病虫害的越冬基数。3.合理修剪果树,改善树冠结构,去除病枝、虫枝,降低病虫害发生几率。(三)物理防治1.在果园内悬挂糖醋液、性诱剂等诱捕害虫,减少害虫数量。2.安装杀虫灯、防虫网等物理设施,防止害虫进入果园和诱杀害虫。3.采用树干涂白、绑草把等方法,防治病虫害和保护树体。(四)生物防治1.保护和利用果园内的天敌昆虫,如瓢虫、草蛉、寄生蜂等,控制害虫数量。2.人工繁殖和释放天敌昆虫,增加果园内天敌数量。3.利用生物制剂,如苏云金芽孢杆菌、白僵菌等防治病虫害。(五)化学防治1.严格按照国家农药使用标准和安全间隔期使用农药,选择高效、低毒、低残留的农药品种。2.根据病虫害发生情况,科学合理地确定用药时间、用药浓度和用药方法,避免盲目用药。3.轮换使用不同作用机制的农药,防止病虫害产生抗药性。五、果园安全生产管理(一)安全制度1.建立健全果园安全生产管理制度,明确各级人员的安全职责,确保安全生产工作有章可循。2.加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能,使其熟悉安全生产规章制度和操作规程。(二)操作安全1.在进行农事操作时,如修剪、施肥、喷药等,员工必须穿戴好相应的防护用品,如安全帽、口罩、手套等。2.严格按照操作规程使用农机具和工具,定期检查和维护农机具,确保其安全性能良好。3.在果园内进行高处作业时,要搭建牢固的脚手架或使用登高设备,并系好安全带,防止发生坠落事故。(三)消防安全1.在果园内合理配置消防设施和器材,如灭火器、消防栓等,并定期进行检查和维护,确保其处于良好状态。2.加强对员工的消防安全教育,提高员工的火灾防范意识和应急处置能力。3.严禁在果园内吸烟和使用明火,如需进行动火作业,必须办理动火审批手续,并采取相应的防火措施。(四)交通安全1.加强果园内道路的交通安全管理,设置明显的交通标志和标线。2.驾驶车辆进入果园时,要减速慢行,注意避让行人、果树和农机具。3.严禁酒后驾车和疲劳驾车。六、果园员工管理(一)员工招聘与入职1.根据果园生产经营需要,制定员工招聘计划,明确招聘岗位、人数、条件等要求。2.通过招聘网站、人才市场、熟人推荐等渠道招聘员工。3.对应聘人员进行面试、笔试、实际操作等考核,择优录用。4.新员工入职时,要签订劳动合同,办理入职手续,包括填写入职登记表、提交相关证件、发放工作用品等。(二)员工培训1.定期组织员工进行业务培训,培训内容包括果树栽培技术、病虫害防治、安全生产知识、质量管理等。2.邀请专家、技术人员进行现场授课或举办专题讲座,提高员工的专业技能水平。3.鼓励员工参加外部培训和学习交流活动,拓宽视野,提升综合素质。(三)员工考核1.建立员工考核制度,定期对员工的工作表现、工作业绩、专业技能等进行考核。2.考核方式包括日常考核、季度考核、年度考核等。日常考核由主管领导负责,记录员工的日常工作表现;季度考核和年度考核采用自评、上级评价、同事评价等相结合的方式进行。3.根据考核结果,对表现优秀的员工进行表彰和奖励,对不称职的员工进行批评教育、调整岗位或辞退处理。(四)员工薪酬与福利1.制定合理的薪酬制度,根据员工的工作岗位、工作业绩、工作能力等因素确定薪酬水平。2.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等部分,绩效工资与员工的工作业绩挂钩,奖金根据果园的经济效益和员工的贡献发放。3.按照国家法律法规为员工缴纳社会保险,提供必要的福利待遇,如住房补贴、餐补、节日福利等。七、果园物资管理(一)农资采购1.建立农资采购管理制度,选择信誉良好、产品质量可靠的供应商进行采购。2.根据果园生产需要,制定农资采购计划,明确采购品种、数量、规格等要求。3.对采购的农资进行严格验收,检查其质量、数量、包装等是否符合要求,确保农资质量安全。(二)农资储存1.设立专门的农资仓库,保持仓库干燥、通风良好,温度和湿度适宜。2.对农资进行分类存放,标识清晰,防止不同种类的农资相互混杂。3.定期对农资仓库进行盘点和检查,及时清理过期、变质的农资。(三)农机具管理1.建立农

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论