初中食堂用工协议书

初中食堂用工协议书甲方（用人单位）：名称：[初中学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方初中食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方初中食堂从事[具体工作岗位，如厨师、帮厨、服务员等]工作，负责[详细描述工作任务，如准备食材、烹饪饭菜、餐具清洁、食堂卫生维护、为师生提供就餐服务等]。2.工作地点：甲方初中食堂内，具体地址为[学校食堂详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午[具体时间]下午[具体时间]，中间休息[x]小时]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及学校相关规定，合理安排乙方的休息休假时间。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[具体工资数额或计算方式，如每月基本工资[x]元，绩效工资根据工作表现考核发放，每月平均绩效工资不低于[x]元]。2.工资发放方式：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据学校经营状况、乙方工作表现及当地工资水平等因素，适时调整乙方工资。调整工资时，甲方应提前[x]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐，工作餐标准为[具体标准，如每餐[x]元，包含[具体食物种类]]。甲方按照学校相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、口罩等。根据学校实际情况，乙方可能享有其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、取暖费等，具体按照学校规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.劳动条件：甲方应确保乙方的工作场所符合安全、卫生标准，提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和更新。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：根据学校食堂经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖惩等。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。依法为乙方缴纳社会保险费。按照法律法规及学校相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利：按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和质量标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密和学校机密。接受甲方的监督检查和考核评价，积极配合甲方的工作。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[x]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方因学校食堂经营调整、撤销等原因，无法继续履行本协议的，本协议终止。法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本协议的，应按照法律法规及学校相关规定办理离职手续。乙方应在离职前[x]日内，办理工作交接手续，归还甲方的财物和设备。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[x]日内，结清乙方的工资及各项福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、缴纳社会保险费或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除协议或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应按照损失情况向甲方支付赔偿金。赔偿金的具体数额由双方协商确定，但不得低于甲方因此遭受的实际损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应向对方支付违约金[具体数额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及学校相关规定执行。本协议与国家法律法规及学校相关规定相冲突的部分，以国家法律法规及学校相关规定为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各