双监护管理制度

双监护管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，规范双监护作业流程，保障员工在工作过程中的人身安全，特制定本双监护管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内涉及危险作业、特殊作业等需要进行双监护的各类工作场景。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保作业过程中的安全风险得到有效控制。2.全面覆盖原则：对所有需要双监护的作业活动进行全面管理，确保无遗漏。3.职责明确原则：明确监护人员及作业人员的职责，做到责任清晰，各司其职。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对双监护制度的执行情况进行监督检查，确保制度有效落实。二、双监护作业定义与范围（一）定义双监护作业是指在特定作业活动中，安排两名具备相应监护能力的人员同时对作业过程进行监督和保护，以防止事故发生，保障作业安全的一种作业管理方式。（二）范围1.危险化学品作业：如危险化学品的装卸、储存、使用等环节。2.高处作业：包括在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.动火作业：能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用气焊、电焊、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业。4.有限空间作业：如封闭、半封闭设备及管道、地下室、地窖、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等有限空间内的作业。5.电气作业：涉及电气设备的安装、检修、维护等作业。6.其他经公司认定需要双监护的作业。三、监护人员职责（一）主要监护人员职责1.作业前会同作业人员检查作业现场安全措施是否落实到位，如设备设施的状态、防护用品的配备等。确认作业环境是否符合安全要求，包括通风、照明、温度、湿度等条件。审查作业人员的作业资质和能力，确保其具备相应的作业技能和安全知识。与作业人员共同熟悉作业内容、流程和安全注意事项，明确各自的职责。2.作业过程中密切注视作业现场动态，不得擅离职守。及时纠正作业人员的不安全行为，如发现违规操作，应立即制止并要求整改。时刻关注作业环境的变化，如发现异常情况（如设备故障、环境恶化等），应立即组织作业人员停止作业，采取相应的应急措施，并及时向上级报告。对作业过程中的安全防护措施进行监督检查，确保其始终有效。如发现防护用品损坏或失效，应及时更换或督促作业人员更换。按照规定的频率对作业现场进行巡查，做好巡查记录，记录内容包括巡查时间、作业情况、发现的问题及处理措施等。3.作业结束后会同作业人员对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复到正常状态，工具、材料等是否清理干净。确认作业现场无安全隐患后，在作业许可证上签字确认，关闭作业许可。（二）辅助监护人员职责1.协助主要监护人员做好作业前的准备工作，如参与检查安全措施、协助审查作业人员资质等。2.在作业过程中，听从主要监护人员的指挥，配合做好相关工作，如传递工具、协助疏散人员等。3.关注作业现场周边环境，发现异常情况及时向主要监护人员报告。4.作业结束后，协助主要监护人员进行现场清理和后续工作。四、作业人员职责1.作业前接受安全培训和交底，熟悉作业内容、流程、安全注意事项及应急处置措施。正确佩戴和使用个人安全防护用品，确保防护用品符合安全要求且能正常使用。检查作业所需的工具、设备、材料等是否完好，如有问题及时报告并更换。与监护人员共同确认作业现场安全措施落实情况，不符合要求的不得开始作业。2.作业过程中严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改作业流程和方法。服从监护人员的指挥和监督，及时纠正自己的不安全行为。如发现作业过程中存在安全隐患或异常情况，应立即停止作业，向监护人员报告，并配合采取相应的措施。保持作业现场的整洁，做到工完料净场地清。3.作业结束后清理作业现场，将工具、设备、材料等归位存放。向监护人员报告作业完成情况，经监护人员确认后，方可离开作业现场。五、双监护作业流程（一）作业申请1.作业部门根据工作需要，填写《双监护作业申请表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.将申请表提交至本部门负责人审核，审核通过后报安全管理部门审批。（二）安全审批1.安全管理部门接到申请表后，组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险。2.根据作业风险评估结果，制定相应的安全措施，并在申请表上签署审批意见。审批通过的，发放《双监护作业许可证》。（三）作业准备1.作业人员和监护人员根据《双监护作业许可证》的要求，做好作业前的各项准备工作，包括检查安全措施落实情况、熟悉作业流程和安全注意事项等。2.监护人员携带必要的应急救援设备和工具到达作业现场。（四）作业实施1.作业人员在监护人员的监督下开始作业，严格按照操作规程进行操作。2.监护人员按照职责要求，对作业过程进行全程监护，及时发现和处理安全问题。3.如作业过程中需要变更作业内容、延长作业时间或扩大作业范围等，作业人员应重新申请，经审批后方可继续作业。（五）作业结束1.作业完成后，作业人员清理作业现场，恢复设备设施原状。2.监护人员对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，在《双监护作业许可证》上签字关闭作业许可。3.作业部门将《双监护作业许可证》及相关资料存档保存。六、培训与教育（一）监护人员培训1.安全管理部门定期组织监护人员进行专业培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保监护人员掌握必要的安全知识和技能。3.培训结束后，对监护人员进行考核，考核合格后方可上岗担任监护工作。（二）作业人员培训1.作业部门负责对作业人员进行作业前的安全培训和交底，使其熟悉作业流程、安全注意事项及应急处置措施。2.培训内容应包括作业所涉及的危险有害因素、安全操作规程、个人防护用品的使用方法、事故案例分析等。3.培训可采用现场讲解、观看视频、实际操作演示等方式进行，确保作业人员具备相应的作业能力和安全意识。七、监督与检查（一）日常监督1.安全管理部门定期对双监护作业现场进行日常巡查，检查监护人员和作业人员的履职情况、安全措施的落实情况等。2.巡查过程中发现问题的，及时下达整改通知书，要求相关部门和人员限期整改。（二）专项检查1.针对重点作业项目或特殊时期，组织开展双监护作业专项检查。2.专项检查可邀请专业人员参与，对作业现场进行全面深入的检查，评估作业风险和安全管理情况。3.对专项检查中发现的问题，进行详细记录和分析，制定针对性的改进措施，并跟踪整改落实情况。（三）考核评价1.建立双监护作业考核评价机制，对监护人员和作业人员的工作表现进行考核评价。2.考核评价内容包括履职情况、安全意识、作业技能、应急处置能力等方面。3.根据考核评价结果，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评教育、培训补考或调整工作岗位等处理。八、应急管理（一）应急预案制定1.针对各类双监护作业可能发生的事故，制定相应的应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急培训与演练1.定期组织监护人员和作业人员进行应急培训，使其熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。2.按照规定的频率开展应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急处置。3.通过演练，检验应急预案的有效性，发现问题及时进行改进，提高应急救援能力。（三）应急处置1.作业过程中发生事故时，监护人员应立